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CHARMED
• 20/03/2017 16:31:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: septiembre 2005.
Notificaciones turno tarde
Tenemos derecho a vacaciones los de bolsa con un contrato a tiempo parcial de notificaciones tarde y de lunes a Viernes?
8 RESPUESTAS AL MENSAJE
Camino de Santiago
Solo los peces muertos siguen la corriente...
• 20/03/2017 18:29:00.
• Mensajes: 35
• Registrado: octubre 2015.
RE:Notificaciones turno tarde
con un contrato parcial y pensando en vacaciones...
vamos bien...
Josetetope
• 20/03/2017 18:52:00.
• Mensajes: 254
• Registrado: febrero 2017.
RE:Notificaciones turno tarde
Las vacaciones se suelen coger entre contrato y contrato pero no son remuneradas.
Bromas aparte. Si te correspondieran algunos días por vacaciones por tiempo de contrato te lo incluiran en nómina. En contratos de 6 meses de lunes a viernes de 8 horas al día si he oido que se disfrutaba la parte proporcional. En contratos de menos tiempo o menos jornada no he oido nada.
Saludos.
micunao
• 20/03/2017 22:23:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: abril 2010.
RE:Notificaciones turno tarde
Te corresponden dos días y medio de vacaciones más medio de asuntos particulares por cada mes trabajado. Si el contrato es de tres meses te corresponden 8 de vacaciones más 1 de AP o 7 de vacaciones más 2 de AP. Según como sumes los medios días. Por seis meses te corresponden 15 de vacaciones y 3 de AP. Los días que no disfrutes los cobras, sea cual sea el contrato. Ya depende de ti ver si prefieres tomar algunos días, todos, o ninguno.
jmccc
• 20/03/2017 22:51:00.
• Mensajes: 413
• Registrado: diciembre 2008.
RE:Notificaciones turno tarde
Vacaciones no te van a dar, eso tenlo claro. Con un poco de suerte te dejarán cogerte los asuntos propios.
Paula Torso
• 22/03/2017 23:07:00.
• Mensajes: 66
• Registrado: abril 2015.
RE:Notificaciones turno tarde
Las vacaciones si no las disfrutas, te las suelen abonar, eso si tambien te las tienen que declarar y aparecer en tu vida laboral como vacaciones abonadas y sin disfrutar, esto suele aparecer a continuación de la finalizacion de tu contrato.
Te recomiendo pasados unos dias desde la finalizacion de tu contrato te saques una vida laboral o te pases por la seguridad social, pues en muchos casos estos señoritos de correos no suelen cotizarte esos dias....te lo digo por propia experiencia y si es asi basta con una simple reclamación en la inspección de trabajo, veras como de buenas maneras se apresuran a cotizartelos
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 23/03/2017 10:57:00.
• Mensajes: 291
• Registrado: febrero 2012.
RE:Notificaciones turno tarde
Es muy sencillo. Si quieres disfrutar de las vacaciones que te correspondan (micuano lo ha explicado muy bien), pídelas por escrito y ante registro. Así no podrán negártelas, salvo riesgo de que los denuncies en los juzgados y pierdan la demanda (si está bien planteada la perderán).
Si decides trabajar los días que te correspondan, al final no tendrás ni la pasta, ni el tiempo libre que decidiste poner a disposición de la empresa.
Así son las cosas.
Hasta pronto.
CHARMED
• 30/03/2017 19:44:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: septiembre 2005.
RE:Notificaciones turno tarde
Es acaso algo malo preguntar para saber de mis derechos? A esos que me juzgan decirles que no tienen ni idea de mis ganas de trabajar, que dicho sea de paso son muchas, este foro es para informarnos, comentar etc y no para descalificar a las personas que simplemente quieren conocer sus derechos, con compañeros asi
Josetetope
• 30/03/2017 20:10:00.
• Mensajes: 254
• Registrado: febrero 2017.
RE:Notificaciones turno tarde
No te enfades Charmed. Salvo el comentario de Camino se Santiago los demás no te hemos contestado con mala intención.
E incluso el comentario de Santiago no hay que tomarselo mal. Aunque es comprensible que esos comentario sse hacen con gente con la que tienes más confianza. Pero no hay que enfadarse con ello.
Cierto es que resulta ironicó que el personal más nuevo que tiene Correos pregunte por las vacaciones. Duda totalmente normal que todos tarde o temprano hemos preguntado o nos hemos enterado por lo que sea. Pero es como si contratas ha alguien para trabajar y despues de explicarle las funciones del puesto lo primero que te pregunta es cuando se come.
Saludos y buen rollo.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
