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• 04/01/2018 12:51:00.
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¿Por que las retenciones varían del 2% al 16% según tipos de contratos?
• 05/01/2018 9:06:00.
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La empresa realiza las funciones de recaudador de impuestos y de acuerdo al salario anual pagado al empleado debe de retenerle el importe apropiado.
cuando un empleado es eventual la retención en los primeros meses del año es como mínimo del 2%, pero si van pasando los meses y lo siguen contratando , llega al final del año , meses de Noviembre Diciembre , que con el 2 % de retención no es suficiente y le correspondería por ejemplo un 5% , pero de todo lo cobrado durante el año , entonces es cuando la empresa debe de exprimir el limón y quitarlo todo en las últimas nominas para poder cumplir con Hacienda .