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Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 16/01/2019 8:09:00.
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Cuidado con los sábados
Recordaréis que hace unos años hubo sabaderos que tenían que comprometerse durante un año.
También recordaréis que había quienes trapicheaban con ello.
Algunos titulares sabaderos pagaban un precio menor del estipulado a quienes le cambiaban los sábados.
Habrá que esperar que no vuelva a suceder algo parecido. Para ello hará falta una regulación adecuada que controle a gente espabilada como aquella.
Hasta pronto.
20 RESPUESTAS AL MENSAJE
torredehercules
• 04/07/2019 16:56:00.
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• Registrado: octubre 2014.
RE:Cuidado con los sábados
Correos da pasos importantes para poder implantar la solución acordada sobre la jornada en sábados Enviar En la Comisión de Empleo Central celebrada hoy, a la que han asistido CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, Correos ha manifestado su compromiso de seguir trabajando para implantar lo recogido sobre la jornada de sábados en el Acuerdo Plurianual.
8203Las actuaciones llevadas a cabo hasta el momento han sido las siguientes:
1. LEGALES
El 2 de abril de 2019 se publicó en la web del Ministerio de Trabajo, para cumplir el trámite de audiencia e información pública, el proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de descanso semanal alternativo en el sector postal (ver en www.mitramiss.gob.es ).
Este proyecto ha sido informado por las confederaciones de empresarios, sindicatos más representativos del sector y ministerios afectados.
En este momento, al estar en funciones el Gobierno por la convocatoria de Elecciones Generales de 28 de abril, no ha podido ser tramitado ni aprobado.
2. APROBACIÓN DE ACUERDOS
El 11 de abril, la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, autorizó la propuesta recogida en los Acuerdos Plurianuales, con un plus de jornadas especiales de 7,75 € / hora, pero indicando que requería la modificación del R.D. 1561/1995 de 21 de septiembre, de jornadas especiales.
3. CRITERIOS DE GESTIÓN
No obstante lo anterior, Correos ha estado trabajando de enero a junio en los criterios de gestión para implantar esta medida: Dimensionamiento de mapa de necesidades. Jornadas y cadencias. Bolsa de voluntarios. Periodo de permanencia. Planes alternativos de cobertura.
Además, Correos ha invitado a los sindicatos firmantes del Acuerdo Plurianual 201882092020, a plantear propuestas para la implantación de lo pactado en dicho acuerdo.
Como resultado de esta reunión se continuará trabajando durante julio en las siguientes actuaciones:
Presentar en las próximas reuniones el Mapa de Necesidades.
Elaborar un Mapa de Disponibilidades tras la consulta al personal afectado de las oficinas, las USE y los CTA.
Invitar a los sindicatos a presentar propuestas de desarrollo de lo pactado sobre los Criterios de Gestión de las Jornadas de Sábados.
torredehercules
• 04/07/2019 17:47:00.
• Mensajes: 26
• Registrado: octubre 2014.
RE:Cuidado con los sábados
En la reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada hoy, 4 de julio, para tratar el desarrollo de la regulación de la
prestación de servicio en sábados (recogida en el Acuerdo Plurianual 2018-2020) Correos ha informado que esta nueva
regulación no se ha podido aplicar porque la modificación del RD de jornadas especiales imprescindible para dar cobertura
legal al cambio de jornada no se ha aprobado todavía. A pesar de este obstáculo Correos quiere ir avanzando en la
concreción de los términos de aplicación del Acuerdo Plurianual y para ello va a llevar a cabo una encuesta entre los
trabajadores afectados para conocer la disponibilidad de personal voluntario al objeto de prever el número de contratos
eventuales necesarios y su distribución geográfica, tratando aspectos como: la concreción de las necesidades en los tres
ámbitos (oficinas, USEs y pabellones), el número de sábados que se pueden realizar, el ajuste del horario diario para los
trabajadores que no quieran realizar sábados, establecer los criterios para el orden de las listas y la cobertura en los
casos de no haber voluntarios.
UGT manifestó en la mesa que somos conscientes de que Correos ha realizado con la celeridad adecuada las gestiones
para promover ante el Ministerio de Trabajo la modificación legal. Precisamente durante el trámite de la norma, tanto UGT
como CCOO hemos presentado sendos informes para facilitar el procedimiento. Por otra parte, constatamos que por
razones no imputables a la Dirección –convocatoria adelantada de las Elecciones Generales y el Gobierno en funcionesel cambio normativo necesario no podrá ver la luz hasta la formación de un nuevo Gobierno.
En la reunión UGT ha trasladado que comparte el criterio de avanzar en la concreción de los términos de aplicación de la
prestación de servicio en sábado, dada la gran diversidad de puestos afectados y sus peculiaridades para que una vez
se apruebe la modificación del RD, no haya más dilaciones en la aplicación de este punto del Acuerdo Plurianual.
Finalmente, UGT (junto a CCOO), ha demandado que, dada la situación en la que están los trabajadores obligados a
prestar servicio en sábados, Correos asuma el límite temporal marcado en el Acuerdo -30 de junio- y proceda a la
SUPRESIÓN TOTAL de la jornada ordinaria de TRABAJO EN SÁBADO aplicando, de forma transitoria, las medidas
organizativas necesarias para garantizar la prestación del servicio público hasta la resolución del cambio normativo.
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 05/07/2019 8:52:00.
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• Registrado: febrero 2012.
RE:Cuidado con los sábados
Con los nuevos acontecimientos, estamos ante un aspecto muy relevante que supone una gran trampa.
Fijaros en que tratan de desarrollar un acuerdo, que es materia de CC (hay Comisión Negociadora del IV), en base al III CC.
Fijaros también en que, todo lo que no figure expresamente en un CC, quedaría "derogado" al entrar en vigor el nuevo.
Traduciendo. Si este tema no se desarrolla en la Comisión Negociadora del IV Convenio, puede ser pan para hoy y hambre para mañana.
Atentos a esta jugada empresarial que tiene delante unos interlocutores sindicales (en la Comisión de Empleo Central del III Convenio) que lo menos que se puede decir de ellos es que se hacen los tontos.
Bueno, también cabe la posibilidad que no sepan explicarlo, lo que sería aún más preocupante.
¡Vaya tropa!
Si queréis ampliar el debate, por aquí seguiremos.
Hasta pronto.
JUAN PUENTE
• 05/07/2019 15:14:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
En la negociación IV Convenio Colectivo no está interesado ni la empresa ni los sindicatos firmantes, ni siquiera los trabajadores para su vergüenza. Les va muy bien a todos excepto a los trabajadores con Acuerdos y chanchullos pseudolégales.
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 06/07/2019 8:55:00.
• Mensajes: 291
• Registrado: febrero 2012.
RE:Cuidado con los sábados
Juan, señalas el problema, pero la cuestión principal está en encontrar la solución.
Si no se ata una buena regulación en el IV CC, será papel mojado una vez tengamos las siguientes elecciones sindicales.
Para que el colectivo tenga interés, hay que generarlo y cada día será más difícil, porque hay aparatos de propaganda muy potentes.
Propongo llamar a las cosas por su nombre y por tanto, sólo llamar Sindicatos a las organizaciones que defienden los intereses de la clase trabajadora y, a los demás, ponerles un nombre distinto y darles una argumentación distinta.
La pedagogía está en declive porque requiere mucho esfuerzo divulgativo y los interlocutores principales prefieren mensajes simples aunque sean mentira.
Hasta pronto.
JUAN PUENTE
• 16/07/2019 18:28:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
CCOO y UGT han empezado a notar que se han quedado con el culo al aire y tienen que mover ficha.
De momento han mandado una carta a la Dirección que tiene que estar temblando de miedo con sus amenazas de " una conflictividad de verdad y no de cara a la galería". Dan a entender que hasta ahora sus movilizaciones eran de cara a la galería y que no eran de verdad. Se quitan la careta y queda demostrada la teoría del pacto entre la mafia sindical y Correos SA.
[--http://www2.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Inicio:105373...orio_de_sabados--]
Exigen la supresión inmediata de los sábados. ¿Pero no nos hablaban que había que aprobar un Real Decreto? ¿Qué el Presidente de Correos estaba en funciones al igual que el Gobierno y esto lo hacia imposible?
¡Ahora si se puede.... coño, coño, coño! Y si ahora se puede... ¿ cúal es el obscuro motivo para reformar el Decreto de Jornada Especiales ?
Como bien dice Napelus hay gato escondido. La jornada laboral se recoge en los Convenios y de eso no quieren ni hablar los de la mafia sindical y menos Correos SA.
¿ Qué pretenden meter en este Real Decreto? ¿ Aperturas de oficinas sábados y domingos por ejemplo? ¿ Repàrtos en el fin de semana? ¿Trabajar las USES a destajo en horarios inimaginables?
Yo no lo sé ...pero huele muy mal. Parece que el interes de Correos SA es que cuanto más desregularizado y más flexible sea todo para sus intereses, mejor
delacruz99
• 16/07/2019 20:37:00.
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• Registrado: mayo 2017.
RE:Cuidado con los sábados
A ver en estas bolsas hay horario de fines de semana y festivos.
Igual va por ahí el tema. Igual se empieza a abrir y a repartir todos los días, sábados y domingos y festivos también.
wilt
• 17/07/2019 13:12:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
RE:Cuidado con los sábados
Yo creo que el tema va claramente por ahí, con la nueva retribución de jornanas especiales, Correos se da el gustazo de abrir las oficinas, uses,... que le de la gana, pagando poco más de 40 euros.
JUAN PUENTE
• 17/07/2019 19:09:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
Con la mafia sindical hay que saber leer entre lineas. En la reunión del 4 de Julio,CCOO pedía que se aplicaran una serie de medidas y entre ellas estaba esta:
" ... se debe establecer el MAPA DE DISPONIBILIDADES (personal que muestra disponibilidad para uno o más turnos de sábados a casi 8 euros la hora y con la consiguiente bolsa de "descanso" en las cuatro semanas siguientes.."
¿ A qué se refieren con "disponibilidad para uno o más turnos" ? ¿Sabado y domingo, turnos de mañana y tarde en estas fechas?
¿ Bolsa de descanso? ¿ Si trabajas el fin de semana y te pasas de lss 37.5 horas libras entre semana?
Para mí que ya lo tienen todo apalabrado y ahora toca metersela doblada a los trabajadores.
delacruz99
• 17/07/2019 22:23:00.
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• Registrado: mayo 2017.
RE:Cuidado con los sábados
Igual han tenido la genial ocurrencia de devolverte el sábado en horas no en sueldo, y de hecho 1 horita cada día, que al final que va a la mierda porque la gente la acabará regalando.
Todo ello poniéndose medallitas en el pecho.
naide
• 22/07/2019 12:00:00.
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• Registrado: febrero 2008.
RE:Cuidado con los sábados
Después de leer el texto de RD, no se yo, no me fio ni un pelo ... Aquí se puede ver:
[--http://www.mitramiss.gob.es/es/participacion/fiche...nete_empleo.pdf--]
Saludos
JUAN PUENTE
• 25/07/2019 11:40:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
Si nos meten en el RD de Jornadas Especiales, si en las listas de contratación se ofrecieron puestos para el fin de semana, si es blanco y en botella......
ESTÁ CANTADO QUE PREPARAN ALGO MUY GORDO
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 03/08/2019 10:23:00.
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• Registrado: febrero 2012.
RE:Cuidado con los sábados
Esto del RD de jornadas especiales, de momento, es un poco chapucero, pero puede que se lo tomen en serio y termine teniendo gran trascendencia.
Apunto un aspecto nuevo a tener en cuenta en el análisis. Se trata de la regulación específica de los servicios mínimos en el caso de huelga. En el caso de que los servicios postales queden integrados en el nuevo RD, quedarían equiparados a sectores como el transporte, sanitario o servicios de emergencia.
Esto implicaría un salto cualitativo importante, ya que hasta ahora, Correos no ha querido negociar servicios mínimos ante convocatorias de huelga.
Al mismo tiempo resulta contradictorio, porque los servicios postales empezarían a ser considerados como un sector estratégico (con las implicaciones normativas que conllevaría), algo novedoso.
Ya veremos como termina todo esto.
Hasta pronto.
JUAN PUENTE
• 02/09/2019 21:09:00.
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• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
Señores liberados a perpetuidad de los sindicatos mafiosos...¿ no tienen nada que decir?
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 04/09/2019 12:36:00.
• Mensajes: 291
• Registrado: febrero 2012.
RE:Cuidado con los sábados
De momento, los sábados voluntarios tienen una merma de salario. Solo hay que acogerse a la huelga.
Se puede elegir, por tanto.
Si quieres más salario tendrás que pasar por el aro.
Pero si realmente quieres voluntariedad, no le pondrás ese precio y, además estará ayudando a conseguir una reivindicación justa que beneficiaría a todo el colectivo de trabajadores.
Hasta pronto.
Napelus
El bien más preciado es la libertad
• 07/09/2019 9:12:00.
• Mensajes: 291
• Registrado: febrero 2012.
RE:Cuidado con los sábados
Lo de la tarjetita podría tener sentido si, además, te acoges a la huelga.
Sino, ¿de qué sirve?.
La pregunta es retórica.
Solo sirve para hacer el imbécil.
Hasta pronto.
JUAN PUENTE
• 16/09/2019 20:53:00.
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• Registrado: febrero 2009.
RE:Cuidado con los sábados
Si queréis estar informados molestaros en leer un poquito.
[--http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/7-de-septiemb...de-s%C3%A1bados--]
Vale ya sé que volver a leer es demasiado.. pero intentalo.
[--http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/s%C3%A1bados-...adas-especiales--]
Nos matan callando
Ya van 5 muertos cuantos más necesitamos para desp
• 17/09/2019 1:11:00.
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• Registrado: agosto 2019.
RE:Cuidado con los sábados
Aquí los jefes de los 10000 hijos enchufados no leen demasiado.
No pidas peras al olmo.
Que os parece esas nuevas directrices de los cli y CTA de que nadie sentado ( tampoco los jefecillos) y sus nuevas mesas ...
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
