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709.308 mensajes • 396.057 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 23/05/2019 12:59:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2011.
Hola a todos, ya se 'aproxima' Julio y aun no tenemos noticias esclarecedoras de como se va a tratar el tema de los Sabados en oficina y demas centros, ¿alguien tiene noticias o rumores nuevos sobre el tema?
• 24/05/2019 17:09:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
El que quiera librar el sábado tendrá que realizar una serie de cursos previa afiliación a la mafia sindical.
El que quiera trabajar como voluntario también tendrá que hacer los cursos y afiliarse a la mafia.
Por si acaso alguien se lo cree decir que es una broma....¿ o no?
• 28/05/2019 22:45:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: julio 2013.
Lo que esta claro es que ni la empresa ni los sindicatos estan por la labor. Con lo cual no hay que votarles en la elecciones sindicales por mentirosos, y habra que unirnos los trabajadores y hacer huelgas de sabados.
• 29/05/2019 11:45:00.
• Mensajes: 69
• Registrado: enero 2016.
A mí me han dicho del sindicato que está firmado y que se lleva adelante , al final de mes dirán algo , otra cosa es cómo se va a hacer la parte de voluntarios , si cogerán a contratados en caso de que no se apunte nadie , cosa que dudo , porque no es lo mismo meter a personal de golpe en ventanilla que en notificaciones..
• 29/05/2019 16:06:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
1980Josep dixit: A mi me han dicho del "sindicato" que..........
¿ Qué sindicato? ¿Cuándo se lleva adelante? ¿Estamos a finales de mes o te refieres al día 31 de mayo? ¿ Lo de coger contratados es cosa tuya o te lo ha dicho el " sindicato"? ¿ Por que el "sindicato" a informado a sus afiliados (supongo que verbalmente) y no a la totalidad de la plantilla?
En el primer semestre del 2019: Supresión de sábados. jubilaciones parciales para laborales e incentivadas para funcionarios.
De momento lo único cierto, publicado y NO cumplido es esto:
En el primer semestre del 2019: Supresión de sábados. jubilaciones parciales para laborales e incentivadas para funcionarios.
¡¡¡CCOOnseguido!!!
• 29/05/2019 17:55:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
::: --> Editado el dia : 29/05/2019 20:09:28
::: --> Motivo : .
A los sindicatos firmantes, les importa nada que nosotros tengamos que trabajar los sábados por 12 euros, en general las condiciones y tareas que nos imponen en las oficinas,no les importan.Los empleados de oficina, deberían crear un sindicato específico y propio para defender sus condiciones de trabajo.Las oficinas son ya un universo aparte dentro de correos.
• 29/05/2019 22:51:00.
• Mensajes: 69
• Registrado: enero 2016.
Perdón quería decir a finales de Junio y si , me lo ha dicho una persona que conozco ,representante sindical de mi zona , puesto que le pregunté lo de lo Sábados y me dijo que lo firmado se llevará a cabo si o si este semestre , lo que pasa es que lo alargarán hasta el final..
• 02/06/2019 9:09:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
¿ Qué le dirás a ese representante sindical que de forma tajante te dice que lo firmado se llevará a cabo si o si este semestre,si como tiene toda la pinta, el 30 de Junio no se lleve a cabo? ¿ Le dirás que te ha mentido? ¿ Le dirás que su sindicato está mintiendo?
[--http://www2.fsc.ccoo.es/comunes/recursos/17630/2427944-Cartel.pdf--]
• 02/06/2019 19:27:00.
• Mensajes: 69
• Registrado: enero 2016.
lo que estoy seguro es que si me ha mentido a mí es porque le han mentido a él, confío en esta persona y esperemos que esté en lo cierto y la información sea veraz y si no lo es , pues mala suerte y nada que reprocharle por mi parte..
• 06/06/2019 16:43:00.
• Mensajes: 28
• Registrado: julio 2009.
A mi me ha dicho uno de un sindicato que de momento nada de nada, hasta que no se consolide el nuevo gobierno y que si lo implantan de aqui a finales de año, que se da por contento, asi que podemos esperar ...
• 06/06/2019 17:50:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
El tema de los sábados supone ya una discriminación y un escarnio dificilmente soportable sin entrar en cólera.Discriminación con todos los organismos públicos, y discriminación dentro de nuestro propio organismo.Lo cuentas fuera y no te creen.Sabrán los sindicatos firmantes que se pueden hacer huelgas de verdad, para conseguir cosas de verdad.
• 06/06/2019 21:29:00.
• Mensajes: 186
• Registrado: mayo 2017.
El que este a disgusto con los sábados que se vaya a disfrutar a reparto moto
• 07/06/2019 12:48:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2011.
Buenos días,
por aquí también comentan algunos sindicatos lo de que hasta que no se forme nuevo gobierno nada de nada, realmente creo que no es necesario otro gobierno para ponerlo en practica, es algo que se firmó, al igual que las subidas salariales las han aplicado, los Sábados pueden hacerlo, otra cosa es que no este clara ni la forma ni el fondo, pero por poder se puede....
• 07/06/2019 17:08:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
::: --> Editado el dia : 07/06/2019 17:09:38
::: --> Motivo : .
Muchos de los que ahora estamos en oficina, hemos estado muchos años repartiendo, a moto y a pie, se trata de conseguir las mejores condiciones para todos, por si algún día alguién que está en reparto pasa a oficinas, voluntariamente, o por circunstancias, por ejemplo un accidente de tráfico de los que sufren a diario los compañeros de moto.
• 08/06/2019 0:11:00.
• Mensajes: 186
• Registrado: mayo 2017.
yo estoy como loco de largarme de la moto así que prefiero oficina con sábados y todo, espero que os los den, pero lo veo también descompensado.
la jodienda de los sábados sirve para compensar la jodienda de lo otro
• 08/06/2019 19:30:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
Para vender de todo, loterías, libros, peluches, juguetes,cobrar recibos,vender entradas, etc... resulta que somos una empresa totalmente autónoma, se da la orden desde la dirección y a cumplir.Ahora resulta que para pagar los sábados, necesitamos permiso del gobierno, del ministerio de hacienda, del ministerio de trabajo ....
• 26/06/2019 17:54:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: julio 2013.
Ya hay sindicatos que han convocado Huelga de Sabados. Todos a la Huelga independientyemente quien la convoque. El Sindicato Libre la convoca para el primer sabado de Julio y CGT a partir del segundo Sabado de Julio.
• 29/06/2019 20:39:00.
• Mensajes: 162
• Registrado: diciembre 2016.
Si estas en una oficina rural ou oficina satelite si o si teiens que ir los sabdados como vas a hacer huelga? Por cierto sabes como funcionan estas oficina sy como pagan los sabados?
• 01/07/2019 22:30:00.
• Mensajes: 69
• Registrado: enero 2016.
el jueves dia 4 se abre una mesa de negociación para tratar la voluntariedad de los sabados..
• 02/07/2019 0:07:00.
• Mensajes: 5
• Registrado: enero 2019.
Chicag a mi en una satélite trabajando todos los sábados de mes me pagan 19 € y algo.
• 02/07/2019 12:25:00.
• Mensajes: 3
• Registrado: junio 2019.
debería estar prohibido trabajar los sábados
Supresión obligatoriedad sábados
Acuerdo CCOO-Correos
Tras la exigencia de CCOO… apertura de negociación para su aplicación.
La negociación es una buena vía para que Correos cumpla el compromiso adquirido.
Debería aprovecharla para evitar un conflicto.
Tras el comunicado de CCOO de la pasada semana, mostrando nuestra preocupación y exigencia de iniciar el proceso de negociación, la empresa ha convocado para el jueves 4 de julio la Comisión Negociadora y Mesa Sectorial para concretar los criterios que den cumplimiento al compromiso de la supresión del trabajo obligatorio en sábados, incluido dentro del Acuerdo Plurianual 2018-2020.
Para CCOO esta negociación debe ser el pistoletazo de salida al proceso de aplicación de la medida, que debe pivotar sobre los siguientes ejes:
- Correos debe fijar el MAPA DE NECESIDADES de cobertura de sábados. Para CCOO debe rehuirse la tentanción de cerrar oficinas como alternativa (lo que pide la CNMC y la AIReF) porque debilitaría nuestra posición de defensa de servicio público y su financiación, además de "empequeñecer a Correos".
- Igualmente, y en paralelo, se debe establecer el MAPA DE DISPONIBILIDADES (personal que muestra disponibilidad para uno o más turnos de sábados a casi 8 euros la hora y con la consiguiente bolsa de "descanso" en las cuatro semanas siguientes también el personal que opta por no hacer el turno obligatorio y reubica su jornada de lunes a viernes).
Ambos mapas se deben cruzar para, a partir de ahí, crear las BOLSAS DE VOLUNTARIOS con criterios selectivos del Convenio (antigüedad general y en el puesto, experiencia, formación, etc…).
- Igualmente, se deben crear LAS BOLSAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL para dar cobertura a los puestos que no se puedan cubrir con personal fijo. Este personal también cobrará el plus de jornadas especiales.
Los negociadores (empresa y sindicatos) deben cumplir con su deber y hacer el recorrido para alcanzar un Acuerdo después del verano que permita organizativamente acabar con la obligatoriedad de sábados. Ahora bien, más allá de la negociación, y reconociendo que el Real Decreto (RD) de Jornadas Especiales, debe esperar a la configuración de un nuevo Consejo de Ministros para su validación (el actual en funciones no puede hacerlo), ya en el plano político, el presidente de Correos no se debe despistar y entre sus "deberes" está el colocar su aprobación entre sus prioridades de gestión. Entre otras cosas porque de no hacerlo sería un serio problema de gestión y, entonces sí, tendría un serio problema sindical.
LA NEGOCIACIÓN ES UNA BUENA VÍA PARA QUE CORREOS CUMPLA EL COMPROMISO ADQUIRIDO.
DEBERÍA APROVECHARLA PARA EVITAR UN CONFLICTO.
• 04/07/2019 16:54:00.
• Mensajes: 26
• Registrado: octubre 2014.
Correos da pasos importantes para poder implantar la solución acordada sobre la jornada en sábados Enviar En la Comisión de Empleo Central celebrada hoy, a la que han asistido CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, Correos ha manifestado su compromiso de seguir trabajando para implantar lo recogido sobre la jornada de sábados en el Acuerdo Plurianual.
8203Las actuaciones llevadas a cabo hasta el momento han sido las siguientes:
1. LEGALES
El 2 de abril de 2019 se publicó en la web del Ministerio de Trabajo, para cumplir el trámite de audiencia e información pública, el proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de descanso semanal alternativo en el sector postal (ver en www.mitramiss.gob.es ).
Este proyecto ha sido informado por las confederaciones de empresarios, sindicatos más representativos del sector y ministerios afectados.
En este momento, al estar en funciones el Gobierno por la convocatoria de Elecciones Generales de 28 de abril, no ha podido ser tramitado ni aprobado.
2. APROBACIÓN DE ACUERDOS
El 11 de abril, la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, autorizó la propuesta recogida en los Acuerdos Plurianuales, con un plus de jornadas especiales de 7,75 € / hora, pero indicando que requería la modificación del R.D. 1561/1995 de 21 de septiembre, de jornadas especiales.
3. CRITERIOS DE GESTIÓN
No obstante lo anterior, Correos ha estado trabajando de enero a junio en los criterios de gestión para implantar esta medida: Dimensionamiento de mapa de necesidades. Jornadas y cadencias. Bolsa de voluntarios. Periodo de permanencia. Planes alternativos de cobertura.
Además, Correos ha invitado a los sindicatos firmantes del Acuerdo Plurianual 201882092020, a plantear propuestas para la implantación de lo pactado en dicho acuerdo.
Como resultado de esta reunión se continuará trabajando durante julio en las siguientes actuaciones:
Presentar en las próximas reuniones el Mapa de Necesidades.
Elaborar un Mapa de Disponibilidades tras la consulta al personal afectado de las oficinas, las USE y los CTA.
Invitar a los sindicatos a presentar propuestas de desarrollo de lo pactado sobre los Criterios de Gestión de las Jornadas de Sábados.
• 04/07/2019 17:48:00.
• Mensajes: 26
• Registrado: octubre 2014.
En la reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada hoy, 4 de julio, para tratar el desarrollo de la regulación de la
prestación de servicio en sábados (recogida en el Acuerdo Plurianual 2018-2020) Correos ha informado que esta nueva
regulación no se ha podido aplicar porque la modificación del RD de jornadas especiales imprescindible para dar cobertura
legal al cambio de jornada no se ha aprobado todavía. A pesar de este obstáculo Correos quiere ir avanzando en la
concreción de los términos de aplicación del Acuerdo Plurianual y para ello va a llevar a cabo una encuesta entre los
trabajadores afectados para conocer la disponibilidad de personal voluntario al objeto de prever el número de contratos
eventuales necesarios y su distribución geográfica, tratando aspectos como: la concreción de las necesidades en los tres
ámbitos (oficinas, USEs y pabellones), el número de sábados que se pueden realizar, el ajuste del horario diario para los
trabajadores que no quieran realizar sábados, establecer los criterios para el orden de las listas y la cobertura en los
casos de no haber voluntarios.
UGT manifestó en la mesa que somos conscientes de que Correos ha realizado con la celeridad adecuada las gestiones
para promover ante el Ministerio de Trabajo la modificación legal. Precisamente durante el trámite de la norma, tanto UGT
como CCOO hemos presentado sendos informes para facilitar el procedimiento. Por otra parte, constatamos que por
razones no imputables a la Dirección –convocatoria adelantada de las Elecciones Generales y el Gobierno en funcionesel cambio normativo necesario no podrá ver la luz hasta la formación de un nuevo Gobierno.
En la reunión UGT ha trasladado que comparte el criterio de avanzar en la concreción de los términos de aplicación de la
prestación de servicio en sábado, dada la gran diversidad de puestos afectados y sus peculiaridades para que una vez
se apruebe la modificación del RD, no haya más dilaciones en la aplicación de este punto del Acuerdo Plurianual.
Finalmente, UGT (junto a CCOO), ha demandado que, dada la situación en la que están los trabajadores obligados a
prestar servicio en sábados, Correos asuma el límite temporal marcado en el Acuerdo -30 de junio- y proceda a la
SUPRESIÓN TOTAL de la jornada ordinaria de TRABAJO EN SÁBADO aplicando, de forma transitoria, las medidas
organizativas necesarias para garantizar la prestación del servicio público hasta la resolución del cambio normativo.
• 07/07/2019 17:34:00.
• Mensajes: 3
• Registrado: octubre 2008.
Lo pondrán cuando les de la gana, ahora no porque es mucha pasta y si se ahorran unos meses, bien viene. Y cono tampoco tienen presión ni de sindicatos ni trabajadores. Lo haran cuando quieran.
juas,juas y rrkakuas.....os la siguen metiendo doblada,seguid asi......votad y haced caso de las trillizas......que os la seguirán metiendo hasta la campanilla de la garganta,juas,juas y rejajuas
• 08/07/2019 23:56:00.
• Mensajes: 48
• Registrado: agosto 2006.
nadie se ha dado cuenta de que ganando más pasta en sábados, el año que viene te meten la ostia en la declaración de la renta?? hay que echar las cuentas completas, no a medias!
• 10/07/2019 21:51:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
Lo que muchos queremos no es ganar más pasta, es no trabajar los sábados, ganar calidad de vida, tiempo para poder compartir con la familia,cada minuto de la vida es irrepetible.
• 11/07/2019 11:21:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
a los usuarios le importa tu calidad de vida como a ti te importa un pimiento que el comun de los mortales no pueda recoger su correo cuando solo puede venir en sabados.Somos un servicio publico con nuestros privilegios y obligaciones.Si tan importante para ti es no trabajar en sabados pidete reparto que hay mas plazas que en oficina. Ah no que no quieres pasar frio en invierno, calor en verano o subir escaleras.Pues invierte en loteria como la mayoria de los trabajadores. por cierto, muchos de los mortales que tienen fiesta en sabado suelen tener jornada partida o jornada a turnos rotatorios, pasate al sector privado si te admite.
• 11/07/2019 16:20:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
También podriamos volver a la época de la esclavitud, pero la idea es ir mejorando.Por cierto los sábados son inhábiles a todos los efectos administrativos-públicos, ya no cuela esconderse detrás del registro público.
• 12/07/2019 19:20:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
¿ Algo que decir Resistente ?
Estas mejor callado.
• 31/07/2019 18:05:00.
• Mensajes: 6
• Registrado: febrero 2014.
No he oído nada del seguimiento de la huelga de sábados. En mi oficina de cuatro empleados la hacemos dos.
Que tal va la cosa en vuestras unidades/oficinas?
::: --> Editado el dia : 31/07/2019 19:23:25
::: --> Motivo :
venga ya so protestones y vagonetas postaleros.......a callar e hincar el codo,so vagonetas.....joder que hay que construir una nueva nave cerquica del aeropuerto Barajas....y recordar que....debeis afiliaros a las trillizas que os joderan hoy màs...pero menos que mañana,je,je y rejeje
• 01/08/2019 18:54:00.
• Mensajes: 103
• Registrado: agosto 2018.
Si realmente no va bien que haya voluntarios para los sabados porque la gente tendria que conocer todas la soficina sy no todas son iguales estaria bien que subieran el sueldo. Pero dependiendo de la oficna que estes tienes mas suerte o menos porque en algunas tienes que trabajar todos los sabados en otras un mes 1 dia y al otro dos, y en otros sitios dos veces cada mes.
• 02/08/2019 20:01:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: agosto 2019.
Hola compis, una pregunta.. es un poco absurda pero ya no se que creer... los sindicatos están diciendo que si hacemos
Huelga los sábados descuentan sábado y domingo... no es cierto verdad??? 129300129300129320129320
• 03/08/2019 8:24:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
Lalalaura solo te descuentan el sábado.
Dices que "los sindicatos están diciendo que si hacemos
Huelga los sábados descuentan sábado y domingo..."
¿ Qué sindicatos ? No son todos lo mismo..¿ sabes?
• 02/09/2019 21:08:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
Sábado sábadete............ ¡A currar iluso currela de Correos!
• 06/09/2019 15:15:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
CCOO se echa al monte. ¡¡¡Temblar directivos de Correos !!!
Al grano: CCOO pide que mandemos postales para pedir el libraje de los sábados. Si no fuera verdad sería para reirse.
[--http://www2.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Inicio:105448...ente_de_Correos--]
• 06/09/2019 16:41:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
Y todo este esperpento, gobernando un partido socialista, OBRERO.
• 07/09/2019 18:16:00.
• Mensajes: 69
• Registrado: enero 2016.
una tarjeta postal jajaja vaya caradura..
• 30/10/2019 8:03:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2011.
Bueno, creo que es momento de ir reflotando esto, dentro de 2 domingos el PSOE ganara las elecciones, otra cosa es que se forme un gobierno, pensemos que esta vez si, el primer Sábado de Julio esto estaba hecho, estamos en Noviembre y seguimos esperando....y lo que nos queda.
• 31/10/2019 19:46:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
Elecciones sindicales .CCOO te presiona para que les votes por Correo.Te han metido en las listas electorales y tú no quieres estar en ellas pero no te atreves a plantarles cara. Tienes miedo. Te dicen que si no no hay cursos, que si no lo haces ya te darás cuenta.
¡¡¡¡¡ PLANTATE!!!!! ¡¡¡¡ MANDALES A LA MIERDA!!! ¡¡TEN DIGNIDAD!!!!!
Preguntales por lo CCOOnseguido.... y donde está el libraje de los sábados.
• 14/12/2019 23:09:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2011.
Bueno bueno bueno.... a ver que nos cuentan el Lunes, crucemos los dedos
• 16/12/2019 20:16:00.
• Mensajes: 26
• Registrado: octubre 2014.
::: --> Editado el dia : 16/12/2019 20:22:43
::: --> Motivo :
CUELGO COMUNICADO DEL SINDICATO DE COCOTEROS VENDIDOS A LA PATRONAL:
La Comisión Central de Empleo, en la que CCOO es ampliamente mayoritario, ha puesto sobre la mesa las medidas para acabar con la obligatoriedad del trabajo en sábados, dando cumplimiento al Acuerdo Plurianual 2018-2020 suscrito por CCOO.
1er CUATRIMESTRE DE 2020: FIN DE LA OBLIGATORIEDAD: el trabajo en sábados se considerará como jornada especial y, por tanto, se prestará solamente con personal voluntario o contratado. Este criterio se aplicará a todo el personal, operativo y de jefaturas de Oficinas, USE, CTA, Oficinas satélites y Oficinas auxiliares que todavía trabajen en sábado. CCOO ha propuesto que la medida se aplique en febrero/marzo.
VOLUNTARIEDAD: a partir de esa fecha, el trabajo en sábado, será con personal voluntario:
- Antes del 15 de enero de 2020, la empresa remitirá a todo el personal afectado una SOLICITUD para que, de manera individual y en firme, manifieste si desea realizar 1, 2 o 3 sábados de forma voluntaria o, por el contrario, no quiere realizar ninguno.
- Se optará a uno, dos o -como máximo- tres sábados al mes (nunca se harán 4 sábados, como viene ocurriendo en casi mil oficinas auxiliares).
- La voluntariedad conllevaría, también, un compromiso de permanencia de un año.
- Quien trabaje en sábados cobrará el PLUS DE JORNADAS ESPECIALES a 7,75 €/hora.
- Personal de puestos OPERATIVOS: en caso de falta de personal voluntario, los puestos se cubrirían con contratación específica.
- Personal de puestos de JEFATURAS INTERMEDIAS: en caso de falta de personal voluntario, los puestos se cubrirían con fórmulas organizativas y formativas, con personal operativo voluntario de las áreas afectadas, y desde el Programa de Sustituciones de Jefaturas intermedias.
- Se estudiarán fórmulas de reconocimiento de la voluntariedad, de manera que se valoren en los itinerarios formativos y en los procesos de selección y promoción.
PLUS A 7,75 €/HORA A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO: a partir de esa fecha, aunque no se haya aplicado la supresión, se cobrará el PLUS DE JORNADAS ESPECIALES a 7,75 €/hora.
PAGO DE ATRASOS A 1 DE JULIO, EN LA NÓMINA DE FEBRERO: además de iniciarse el pago del nuevo Plus a 7,75 €/hora, se abonará la cuantía de los atrasos desde el 1 de julio por la diferencia entre el actual Plus de sábados (2,663098 €/hora) y el nuevo plus de Jornadas especiales (7,75 €/hora). Ello supone, de media, 742 € (realizados 4 sábados), 546 € (2 sábados) y 273 € (1 sábado).
APROBACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO: Presidencia de Correos ha cerrado con los Ministerios de Fomento, Hacienda, Economía y Trabajo el compromiso para la aprobación en el MES DE ENERO 2020 de la modificación del R.D. de Jornadas Especiales.
CREACIÓN GRUPO DE TRABAJO CON LOS SINDICATOS FIRMANTES, en el seno de la Comisión Paritaria para:
- Elaborar la solicitud a remitir para delimitar la voluntariedad o no.
- Conformar y gestionar la bolsa de voluntarios.
- Negociar la distribución de jornada de trabajo para la distribución de la jornada que les falte a los no voluntarios, hasta completar las 37,5 horas de promedio semanal.
- Establecer las fórmulas a aplicar en caso de falta de personal voluntario.
- Estudiar fórmulas de reconocimiento de la voluntariedad en el trabajo de sábados en los futuros itinerarios formativos y selectivos de la compañía.
CCOO valora que con estos compromisos se consige un avance en derechos largamente perseguido. Desde el principio, rechazando la fácil demagogia laboral que algunos han querido hacer con un tema tan sensible para los colectivos afectados, CCOO ha sido la única organización sindical que ha defendido propuestas concretas que ha conseguido HACERLO REALIDAD en la mesa de negociación, consiguiendo además una MEJORA RETRIBUTIVA.
Entendiendo las dificultades organizativas que un cambio como este precisa, y también las demoras habidas por problemas políticos ajenos, tanto a la empresa como a los sindicatos, la supresión del trabajo obligatorio en sábados es, GRACIAS A LA NEGOCIACIÓN, una realidad para todos los trabajadores y trabajadoras de Correos.
Ahora toca defender en el Grupo de Trabajo la gestión de su aplicación, algo en lo que los afiliados y afiliadas a CCOO, voluntarios y no voluntarios, tendrán pleno respaldo de su sindicato mayoritario a la hora de defender sus intereses.
Reivindicación histórica conseguida, vía propuesta y negociación
• 16/12/2019 20:36:00.
• Mensajes: 1781
• Registrado: marzo 2007.
asin es y asin se lo hemos contado.
• 17/12/2019 10:14:00.
• Mensajes: 7
• Registrado: diciembre 2019.
"Estudiar fórmulas de reconocimiento de la voluntariedad en el trabajo de sábados en los futuros itinerarios formativos y selectivos de la compañía."
Es decir, los que no vayamos a trabajar voluntarios los sábados estaremos penalizados si queremos cambiar de puesto, promocionar, etc. Una "voluntariedad" muy curiosa.
Gracias CC.OO.
No se 8 euros la hora por trabajar en sábado me parece migajas, pero bueno al menos se puede elegir.
• 17/12/2019 17:38:00.
• Mensajes: 182
• Registrado: marzo 2014.
A mi me surjen dos dudas importantes, entre el mar de lagunas que tiene este tema:
- Los que no trabajen ningun sabado, como amortizaran esas 2.5h semanales entre semana? Entraran 30 min antes y se abira a las 8h (en oficina). Como se manejara el tema de que unos tengan esas h de mas y otros no?
- Los que trabajen mas de un sabado, cobraran los 7.75 de plus + las horas (a precio normal) de mas que hagan sobre la jornada? porque sino un sabado extra son 41€ 5h
• 17/12/2019 18:39:00.
• Mensajes: 602
• Registrado: enero 2009.
Yo diría que todo el mundo tendrá jornada de lunes a viernes ampliando el horario de apertura, los sábados solo serán horas extra dicen que como máximo solo podrán ser 3 sábados al mes con lo que supongo que sera para no pasarse del máximo anual.
• 17/12/2019 19:11:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: junio 2005.
Comunicados el dia antes de unas elecciones, para no decir nada, también sacaron comunicados diciendo que iban a ser voluntarios a partir de junio, ahora primer cuatrimestre del 2020. Muy nerviosos están con las elecciones sindicales.No hay personal voluntario para prestar el servio de sábados a esos precios, esa es la realidad.
Tengo un mal presentimiento. Pasarán los 4 primeros meses de 2020 y creo que seguiremos igual. Lo estoy viendo. En mi provincia el voto por correo es masivo para los CCOO. Nada nuevo bajo el sol. Pero estaría bien saber cómo vamos a hacer esa 1/2 hora a mayores de lunes a viernes, si es entrando a las 7.30h o por el contrario sería saliendo a las 15.30h. Para elegir se nos debería dar toda la información. Lo veo todo muy opaco y me espero cualquier sorpresa.
Saludos postales.
• 17/12/2019 19:54:00.
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Va a dar gracia encontrar personal en algunos sitios como oficinas satélite en localidades con poca población en un horario de 2 horas y media, va alguien a trabajar un sábado por 19 € si encima vas a tener que desplazarse??
• 17/12/2019 21:18:00.
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Es muy "curioso", cuanto menos, el goteo de comunicados relacionados con reivindicaciones "luchadas y conseguidas" por CC.OO, con propuestas del tipo:
¡¡Eliminación de los sábados!!
¡¡Prejubilaciones y excedencias incentivadas!!
¡¡Pago de atrasos!!
¡¡Etc...!!.
Todos ellos ven la luz en los días inmediatamente previos a unas elecciones sindicales, a sabiendas que la memoria a corto plazo sólamente retiene lo que le interesa, a saber: sólo buenas y "esperanzadoras" noticias (que és muy lista ella).
Merece una mención aparte el amplio altavoz comunicativo, merced a la facilidad de acceso a los más variados e influyentes medios de comunicación de masas. La línea comunicativa corporativa empresarial no duda en ofrecer sus servicios a dicho sindicato, haciendo verdad el dicho de "hoy por tí, mañana por mí".
Sólo las mentes infantiles y escasamente formadas, al estilo de RESIS-TONTO-LABA, pueden dar pávulo a tales informaciones interesadas, convirtiéndose, de esta forma, en sus más fervientes voceros.
Lo sé, lo sé, vive Dios!!, la realidad es demasiado dura y jodida para hacerle frente, pero mejor que la aceptes, RESIS-TONTO-LABA. Es la única y verdadera manera de convertirte en un hombre auténtico y de provecho.
• 20/12/2019 20:45:00.
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::: --> Editado el dia : 20/12/2019 20:45:40
::: --> Motivo :
el autodenominado gran oráculo vuelve a vaticinar.El prestigio que le precede al vaticinar lo que iba a pasar en correos no dejan duda alguna sobre su capacidad de acertar.No hay mas preguntas señoria.
PD. Es bien sabido que la cercania de elecciones generales, sindicales, etc historicamente ha provocado la toma de determinadas decisiones.Cuando ademas la posibilidad de ganar depende de muy pocos votos la apuesta sube.
SI SE PUEDE. por ejemplo se subió el salario minimo y no se hundió el pasi. Se subieron los salarios de empleados publicos y el pais no se hundió.Se subio el ipc a los pensionistas cuando solo se podia subir el 0,25 segun los ultraliberales y no se ha acabado el mundo.Se iba a privatizar correos o Loterias del estado y ahi seguimos.Correos se hundia por falta de futuro y venga a hacer fijos a miles de empleados, Los carteros dejaron de trabajar en sabado y nadie se ha quejado.etc etc.Nada nuevo para el sol, excepto para algunos nostalgicos del siglo XIX en contra de la evolución .El tiempo ha ido dejando a cada uno en su sitio.
• 20/12/2019 20:50:00.
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Compromisos importantes para implantar la jornada de sábados con voluntariedad Se han dado pasos muy importantes para que se implante la jornada de sábados con voluntariedad y se abone el plus correspondiente, con efectos retroactivos de 1 de julio, cuando se publique el R.D. de jornadas especiales incluyendo al sector postal.
8203En la Comisión paritaria de hoy se han comunicado los siguientes compromisos:
1) Real Decreto de jornadas especiales
Correos ha transmitido en la mesa de negociación que hay una voluntad política clara de que el Gobierno apruebe el Real Decreto por el que se modifica el R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de descanso semanal alternativo en el sector postal.
2) Pago del plus de jornadas especiales con efectos retroactivos de 1 de julio de 2019
La empresa, una vez que se publique el citado Real Decreto, abonará inmediatamente el nuevo plus de jornadas especiales, a todos los empleados que hayan trabajado en esta modalidad de jornada de trabajo, con efectos retroactivos de 1 de julio de 2019, conforme a lo establecido en el Acuerdo Plurianual 2018-2020.
3) Se crea un grupo de trabajo, empresa-sindicatos, para impulsar los siguientes trabajos técnicos y operativos:
Elaborar una solicitud y remitirla antes del 15 de enero de 2020, para recoger el compromiso individualizado del personal afectado.
Confeccionar y hacer el seguimiento de la bolsa de personal voluntario.
Identificar las alternativas para recuperar las 2,5 horas semanales del personal que no trabaja los sábados voluntariamente.
Estudiar fórmulas de reconocimiento de la voluntariedad en los itinerarios formativos y selectivos de la compañía.
Establecer las medidas organizativas adecuadas para garantizar la cobertura de los turnos de sábados.