JUAN PUENTE

• 28/12/2020 20:37:00.
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NUEVO ACUERDO 2021-2023

Esta mañana de forma sorpresiva,la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre han firmado el Acuerdo Plurianual 2021-2013.
Mañana se publicará en el BOE y su eficacia empiezan el 1 de Enero de 2021.
Corto y pego las partes más sobresalientes del comunicado que publicaran los sindicatos firmantes mañana:

1) SUBIDA SALARIAL . Subida salarial del IPC + 3%. Para recuperar en tres años el nivel adquisitivo perdido desde el 2010. Además para los funcionarios recuperación del 5% rebajado por Zapatero desde el 1 de Enero.

2) EMPLEO.La actual convocatoria se anula y se realizará una convocatoria anual, en el mes de Enero del total de plazas vacante por jubilaciones, fallecimientos, cambio de ministerio etc. Examenes en el mes de Septiembre y toma de posesión el 1 de Diciembre. Temarios oficiales vendidos por la empresa a 20 euros a traves de la web de correos. Supresión de cursillos puntuables. Tan solo se valora como merito la antigüedad.

3) SABADOS . Jornada de
lunes a viernes jornada de 35 horas para todos los colectivos.

4) DESPENALIZACION TOTAL DEL ABSENTISMO EN TODOS LOS CASOS. Los servicios médicos controlaran los fraudes en las bajas.

5) CONCURSO DE TRASLADOS.Se anula el actual sistema y se implanta un nuevo sistema.este nuevo sistema consistirá en dos convocatorias anuales en Marzo y Noviembre. Ambas resoluciones con resultas. Resulta: el hueco dejado por un traslado es cubierto por otro solicitante automáticamete y así sucesivamente hasta que no halla solicitante. hasta el mes de Marzo de 2021 se harán dos asignaciones con el antiguo sistema.

6) EXCEDENCIAS INCENTIVADAS. Para todo el personal funcionario mayor de 57 años que lo solicite y se cotizará a Clases Pasivas hasta la jubilación efectiva. PREJUBILACIONES para los laborales mayores de 57 años siguiendo el modelo implantado en el Banco de Santander.

7) JEFATURAS INTERNAS Y PROMOCION INTERNA. Mediante concurso-oposición. Anual con todas las vacantes. Temarios vendidos por Correos y no se valoran cursillos de sindicatos. solo se valoran los impartidos por la empresa.
8) Los servicios rurales con aportación de vehículo o local adoptaran el modelo frances y dispondrán a partir del 1 de Enero de 2021 de vehículos y locales de la empresa.

A grosso modo esto es lo que hay para más información:

[--https://www.youtube.com/watch?v=2BgYO6YPaDc--]