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Vialmalta
• 17/09/2021 8:29:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2016.
¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Buenos días!!!
Es la segunda vez que entro en bolsa, pero al estar trabajando en otro sector la primera vez que me llamaron, hace unos dos años, decline la oferta al tener que incorporarme al día siguiente. Mi intención era pedir una excedencia en mi actual trabajo, pero, con tan poca antelación no era posible. Desde ese momento mande correo para pararme en la bolsa, y hasta hoy no he trabajado. Mi pregunta es, ¿Ha cambiado la forma de proceder, es decir, te llaman con más antelación o sigue siendo prácticamente un atropello? Por mi parte, creo que es una oportunidad acceder a la rueda de correos y a partir de ahí estudiar y trabajar en paralelo para una futura nueva convocatoria, pero claro, no me puedo permitir abandonar mi trabajo sin más.
Gracias por vuestras respuestas y aclaraciones.
Un saludo.
7 RESPUESTAS AL MENSAJE
JUAN PUENTE
• 17/09/2021 16:47:00.
• Mensajes: 879
• Registrado: febrero 2009.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Debéis informaros de todo lo que os afecte.
Por si te vuelve a pasar a tí o a otro contratado.
CAUSAS JUSTIFICADAS QUE NO PRODUCEN DECAIMIENTO DE LAS BOLSAS.
Incapacidad temporal derivada de accidente laboral.
Incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
Situación de riesgo durante el embarazo y de riesgo durante la lactancia natural y por tratamiento de fecundación asistida.
Maternidad y paternidad (180 días desde el parto).
Tener otro contrato en vigor por cuenta ajena o propia.
Cuidado de hij@ dentro de los tres primeros años.
Cuidado de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad por edad, enfermedad o accidente, que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Esta causa podrá invocarse por un periodo máximo de un año.
Por decisión de la trabajadora como consecuencia de ser víctima de violencia contra las mujeres, quien podrá solicitar el cambio de Bolsa de contratación previa acreditación de acuerdo con la normativa vigente.
Rechazar un contrato de una bolsa o de una opción (tiempo parcial, nocturna, pie o moto) a la que no pertenecemos o no hemos marcado como opción.
La no aceptación de un contrato por alguna de estas causas (menos la última), se deberá acreditar en RR. HH por escrito, dentro de los 10 días hábiles siguientes al llamamiento.
La falta de justificación supondrá el decaimiento de las bolsas.
Al término de cualquiera de estas causas, debemos presentar escrito por duplicado en RR.HH, donde comunicaremos nuestra puesta a disposición para volver a ser contratad@.
andariego
• 17/09/2021 16:53:00.
• Mensajes: 602
• Registrado: enero 2009.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Dejar un trabajo para entrar en la bolsa de Correos para mi es un suicido (ojo es mi opinión), la bolsa no te garantiza un mínimo de tiempo trabajado, si aguantas 6-8 meses sin que te llamen a trabajar, o trabajar 4 meses al año que te puede pasar, pues adelante. En Correos hay contratos programados y contratos no programados, unas vacacciones puedes contratarlas 1 semana antes por que se piden en primavera y con mucha antelación sabes que fechas son las que hay que contratar, obviamente si un cartero cae por unas escaleras por la mañana trabajando, ,
y va a estar de baja hay que contratar cuanto antes para que la sección no quede sin repartir...
Vialmalta
• 20/09/2021 15:53:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2016.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
¡¡¡Gracias por vuestras respuestas!!!
Para Andariego, entiendo lo que quieres decir, y me gustaría exponerte esto para que entiendas de plantearme esto:
Imagino que ya serás fijo en correos sino no entendería ese consejo, por ello, entiendo que habrás pasado por un calvario de años entre bolsas, examen etc, porque así tengo a algún conocido.
Si es así, entiendo que quiera avisarme, pero al fin y al cabo tú sigues ahí (sin acritud, no te lo tomes a mal), y me imagino que piensas que tener un trabajo fuera y dejarlo para esto es una locura, con lo que estoy 100% de acuerdo contigo. El problema es cuando en tú trabajo actual no te valoran, a cada día tienes más responsabilidad y mismo sueldo. Esto es lo que te hace plantarte pedir una excedencia y cambiar de aires.
Leo muchas quejas sobre correos, pero si has trabajado en otro sector sabrás que la cosa no es mejor.
Espero que no te moleste este texto, era para explicarte un poco el porque llego a plantearme el cambio.
Gracias.
andariego
• 20/09/2021 21:09:00.
• Mensajes: 602
• Registrado: enero 2009.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Si Vialmalta soy fijo, pero me comí 11 años de bolsa, si no llega a ser por mi familia estaba pidiendo en Caritas y no es broma.
Me quede atrapado en la bolsa por que primero piensas que ya te llegara un contrato bueno, cuando pasa el tiempo y ves que ni sacan examen ni un puñetero contrato bueno, buscas algo mejor pero en tiempos de crisis encuentras trabajos esporádicos por que ya te consideran "viejo".
Como digo trabaje en la empresa privada y de Correos lo mejor es el horario y si estas en reparto la tranquilidad de que no aguantas a nadie durante horas, lo del trato todo depende del jefe los peores jefes (jefas en mi caso) fueron en Correos.
Vialmalta
• 21/09/2021 9:58:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2016.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Gracias por tu respuesta. Yo llevo 11 años anclado en una empresa, en su día no me pude ir por la crisis, luego los niños, mi mujer se quedó sin trabajo etc y literalmente se han aprovechado de mi. Se que es una locura, por eso la lo postpuse pero estar en un sitio donde te han demostrado que nonte van a valorar más, pero cada día tienes más responsabilidas es lo que me hace pensar en lanzarme. Es cierto que en frío te paras y lo dejas pasar porque en realidad es una locura, pero estar así como estoy yo en una empresa tampoco es bueno.
Muchas gracias de nuevo.
Vialmalta
• 21/09/2021 14:13:00.
• Mensajes: 10
• Registrado: diciembre 2016.
RE:¿HAY UN CRITERIO A LA HORA DE LLAMAR DESDE RRHH PARA TRABAJAR EN BOLSA?
Hola Jgenol, pues eso mismo quiero decir, lo puedes extrapolar a mi situación. Entiendo que tú puedas estar así, pero es como yo estoy ahora mismo en mi empresa e imagino que mas gente por desgracia. En mi empresa en los ultimos 3 meses han entrado 6 personas a trabajar, todos ilusionados, el problema es estar mucho tiempo tener responsablidades y no recompensa. Imagino que si tuvieses alguna oportunidad de cambiar de aires al menos te la plantearías, que es lo que yo hago. A partir de ahí, estar en un trabajo incómodo es un fastidio.
Gracias
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
