Abellacien

• 20/10/2022 8:19:00.
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Despido de Laboral Indefinido

Me gustaría saber cuál es la "mejor" fórmula para que te despidan siendo laboral indefinido. Según el Convenio, una falta muy grave puede acarrear despido. Dentro de una falta muy grave entraría, por poner un ejemplo, una semana de absentismo injustificado. Pero no sé cómo funciona el proceso, el convenio también pone "Suspensión de empleo y sueldo de dos meses y un día a seis meses." ¿Entiendo que esto iría antes del despido? ¿Te pueden aplicar varias suspensiones o una vez te aplican una lo siguiente ya es el despido?
¿Alguien sabe de los despidos de laborales de hace una década cómo habían sucedido? En mi caso lo que me interesaría sería un despido procedente (sin derecho a indemnización) pero con derecho a paro, pero tengo dudas con lo de la suspensión de empleo y sueldo, no sé si te las puede aplicar varias veces y no despedirte. ¿Hay alguna forma de que te despidan directamente sin tener que pegar al jefe?
Tal vez debería hablar primero con un abogado laboralista, pero bueno, por si alguien tiene alguna experiencia con este tema. Gracias