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FOROS OPOSICIONES FORO Oposiciones Junta de Andalucia Grupo D1000
709.308 mensajes • 396.057 usuarios registrados desde el 25/05/2005
• 07/03/2008 21:36:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: noviembre 2007.
Por favor, alguno/a de vosotros/as os habeis presentado a exámenes de administrativos del CHARES? Qué tipo de preguntas ponen? Tienen los mismos programas que el SAS?
• 12/03/2008 18:14:00.
• Mensajes: 4
• Registrado: noviembre 2007.
Mi correo es lolinavarro100@hotmail.com
Por cierto allí estaremos.
• 27/04/2008 19:03:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: abril 2008.
alguien ha pasado el examen y esta pendiente de la entrevista personal. quisiera saber de alguien que me pueda decir como van este tipo de entrevistas y sin realmente son tan importantes como para tener el 30 % de la nota final total.
• 21/07/2008 1:00:00.
• Mensajes: 28
• Registrado: mayo 2008.
Por favor... alguien tiene o sabe de qué van los exámenes de los chares? Tengo un libro de test de Mad y no me gusta. En conocimientos: Herramientas de Administración personal, te meten todo el rollo de contratos, nóminas.. rrhh en general. Creo que herramientas de administación personal no tiene que ver con recursos humanos.
¿no?
• 22/07/2008 13:20:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: julio 2006.
La entrevista no es lo importante. Lo que más importa es el voltaje del enchufe el cual creo que va de 0 a 300 puntos, pero no te preocupes ellos te dan como mínimo 50 puntos, para que no huela mucho.
• 28/07/2008 11:03:00.
• Mensajes: 12
• Registrado: abril 2008.
Yo estube en el examen del dia 26 para el examen de adminstrativo del CHARE de Peñarolla y no veas que as se han sacado de la manga con el nuevo Plan General Contable y preguntas tipo:
¿Que es un indicador de tipo centinela?
Eso que es? Donde viene eso? Vamos un rollo...
Yo he pasado en examenes anteriores a la entrevista, vale lo mismo que el examen y los meritos, 300 puntos... vamos, que el hijo del alcalde aprueba seguro... por la cara...
Saludos y no hay que desanimarse
• 29/07/2008 12:44:00.
• Mensajes: 1
• Registrado: julio 2008.
el indicador centinela mid un proceso o resultado grave, indeseable y a menudo evitable, eso viene en el tema de gestion de procesos de la editorial mad
la verdad es que habia preguntas que no se centran en el mapa de competencias...