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LIBERTAD ES ESCLAVITUD, LA IGNORANCIA ES LA FUERZA

• 20/12/2011 11:13:00.
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ESCRITO DE IMPUGNACIONES

A/a Presidente de la Comisión de Selección.
D. con DNI , y domicilio a efectos de notificaciones en , como participante en las pruebas selectivas correspondientes al Cuerpo General de Administrativos C1. 1000, convocadas al amparo de la Oferta de Empleo Público de 2.010 publicada en BOJA Nº 138 de 15/07/2011 y que se celebraron este domingo pasado día 18 de diciembre

EXPONE
Que la pregunta nº 49 aparece en la Plantilla de corrección como respuesta correcta A), cuando la respuesta correcta es la B), es decir, la extensión de las plantillas de los documentos Word es “.dot”. Esta misma extensión es la que está publicada en la página web oficial de Microsoft Office [http://msdn.microsoft.com/es-es/library/1t880cbf(v=vs.80).aspx]

Que la pregunta nº 75 aparece en la plantilla de corrección como respuesta correcta A), cuando según la LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL, en su artículo nº 109 dispone lo siguiente:

“Artículo 109. Base de cotización.
1. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.
Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearán a lo largo de los doce meses del año.
Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalización de la relación laboral serán objeto de liquidación y cotización complementaria a la del mes de la extinción del contrato. La liquidación y cotización complementaria comprenderán los días de duración de las vacaciones aun cuando alcancen también el siguiente mes natural o se inicie una nueva relación laboral durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicación, en su caso, del tope máximo de cotización correspondiente al mes o meses que resulten afectados.
No obstante lo establecido en el párrafo anterior, serán aplicables las normas generales de cotización en los términos que reglamentariamente se determinen cuando, mediante ley o en ejecución de la misma, se establezca que la remuneración del trabajador debe incluir, conjuntamente con el salario, la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas.”
De este artículo se deduce que para el cálculo de la Base de Cotización por Contingencias comunes habrá de tenerse en cuenta las retribuciones de carácter superior al mensual, es decir, las dos pagas extraordinarias a las que tiene derecho el funcionario prorrateadas a lo largo de los 12 meses del año, y no como aparecen en la respuesta de la plantilla que se refiere a una sexta parte de sólo una de las pagas extraordinarias. Asimismo en el supuesto práctico del examen no se establece que el funcionario haya percibido o haya estado en alguna situación que pudiera alterar la base de cotización por contingencias comunes con respecto a la del mes anterior, por lo que como reglar general la remuneración devengada en mayo será la misma a tener en cuenta en el mes de junio para el cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.

Que la pregunta nº 84 aparece en la plantilla de respuestas como correcta la B), sin embargo, el ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, establece en su artículo 89 lo siguiente:

“Artículo 89. Excedencia.
1. La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
Excedencia voluntaria por interés particular.
Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
Excedencia por cuidado de familiares.
Excedencia por razón de violencia de género.
2. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
No obstante, las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer una duración menor del periodo de prestación de servicios exigido para que el funcionario de carrera pueda solicitar la excedencia y se determinarán los periodos mínimos de permanencia en la misma.
La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.
Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.
Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.”

Por tanto, la respuesta que da por correcta la plantilla establece que el funcionario quedará en una situación que no refleja el Estatuto Básico del Empleado Público, ni ha sido creada por la administración de la Junta de Andalucía al amparo del artículo 89.2 segundo párrafo. Asimismo la excedencia que marca la plantilla como correcta omite el carácter VOLUNTARIO de la misma, dando lugar a interpretación a la hora de responder a la pregunta.

Y en su virtud SOLICITA

Que con respecto a las preguntas referidas, se subsanen los errores en la plantilla de corrección.

En Sevilla, a 20 de diciembre de 2011

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