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FOROS OPOSICIONES FORO Oposiciones Junta de Andalucia
711.476 mensajes • 396.220 usuarios registrados desde el 25/05/2005
Hola a tod@s, vamos a realizar una acción de protesta para exigir a la junta que cumpla con lo establecido en convenio en cuanto a la titulación de monitor escolar, creo que la autorización está pedida para el 23 en educación, de todas formar ya iremos informando, espero vuestro apoyo, gracias.
Hola:
Me interesa mucho esta información pues estábamos pensando hacer otra movilización pero ya se iríaa al 26 como muy pronto (mañana es 16) y si ya tenéis una solicitada para el 23 lo suyo es unirse todos a la que ya esté solicitada y no dividirse.
A ver si puedes confirmar ¿Quien ha comunicado la concentración? Hora y lugar ¿Consejería de Educación? Y sobre todo porque habrá que difundirla para que el grupo sea numeroso.
Te dejo el enlace al grupo de facebook para que informes:
https://www.facebook.com/groups/1437103189835088/
• 15/12/2013 23:56:00.
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Según parece podéis utilizar también el 18 en el Parlamento por la tarde ya que hay varias manifestaciones y habrá prensa, me imagino que cada uno con su tema. ¿ Que es lo que pedís?
::: --> Editado el dia : 17/12/2013 1:05:43
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:04:59
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:04:00
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:03:31
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:02:44
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:02:24
::: -- Motivo :
Que se respete el Convenio del Personal Laboral de la Junta, que se haga una oferta pública para cubrir los mas de 800 puestos de monitor escolar a la que pueda tener acceso cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos exigidos y sea seleccionado por el SAE (se va a cubrir mediante Plan de Choque al tratarse puestos que por ahora no exiten en la RPT, pero el plan de choque implica compromiso futuro de que esos puestos serán incluidos en la RPT) y no se cuelen por la cara los despedidos de las ETTs que han venido realizando estas tareas mediante subcontratas del ISE con distintas ETTs, externalizando servicios públicos. Que estos 800 despedidos por las ETTs no cumplen en su gran mayoría con los requisitos de la categoría monitor escolar y pretenden que se modifique el convenio y que les contabilicen la experencia en la ETT donde han estado contratados en otra categoría (no como monitor escolar) y ser ellos, los 800 que han estado trabajando para las ETTs los que sean contratados a dedo como personal laboral del VI convenio, con contrato temporal, saltandose el convenio o modificándolo para que les hagan una oferta a la carta, con nombres y apellidos.
::: --> Editado el dia : 17/12/2013 1:07:25
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:06:26
::: -- Motivo :
La Consejería de Educación propone que despues de 8 años se supriman los requisitos de titulación de la categoría monitor escolar y CCOO ya ha anunciado que acepta la propuesta de modificar el convenio para suprimir los requisitos de titulación vigentes por el Acuerdo de 5 de abril de 2005 (BOJA 08-06-05, pag. 34 y siguientes). Me temo que UGT hara lo mismo y... trifásico para los 800. De la ETT a empleados públicos, laborales del VI convenio y cambiando el convenio para que no tengan el obstáculo de incumplir los requisitos exigidos.
Por cierto la adicional 10 del convenio prohibe las contrataciones a través de empresas de empleo temporal y la Junta contrató con ETTs a través del ISE ( Caballo de Troya de la privatización de servicios públicos en Educación) y ahora los pretende convertir en empleados públicos. Y si hay que cambiar el convenio pues se cambia.
Os dejo un enlace para que vosotros mismo saquéis conclusiones de como CCOO y UGT pretenden convertir en empleados públicos por el método "digital" , o sea a dedo, a los 800 que han estado contratados por las ETTs:
[--http://www.andalucesdiario.es/ciudadanxs/mas-de-80...final-de-curso/--]
::: --> Editado el dia : 17/12/2013 1:08:17
::: --> Motivo :
Reordenación 2ª parte pero ahora no desde la empresa pública a la Junta, sino triple salto mortal, desde la ETT a la Junta y si hay que modificar el convenio pues se cambia, ¿quién ha dicho miedo? Vivan la Constitución: Igualdad, mérito capacidad y publicidad por los c...nes
::: --> Editado el dia : 17/12/2013 1:44:29
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 17/12/2013 1:43:19
::: -- Motivo :
Narvaez:
Has anunciado la convocatoria de una acción de protesta para el 23, pero no nos has confirmado si se ha comunicado la misma a la Subdelegación del Gobierno, ni la hora ni el lugar ni quién la convoca. Es importante que nos lo confirmes pues el 20 cierran los centros escolares por las vacaciones navideñas, y habría que difundir dicha convocatoria entre los trabajadores antes de esa fecha.
• 17/12/2013 13:11:00.
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[--http://laboralescgt.wordpress.com/2013/12/11/cgt-i...lares/more-7865--]
Koronga ese enlace no pone nada, ni veo ninguna convocatoria para el 23-12. La que si que parece que hay es una para el 26 en la Consejería de Educación:
https://www.facebook.com/groups/1437103189835088/
Sería conveniente aclarar esas dos fechas que se han publicado aquí, para no dividir a los que se quieran manifestar pidiendo que se respete el convenio y los requistos para acceder a un puesto de laboral en la Junta de Andalucía
• 18/12/2013 8:04:00.
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tengo entendido que SI van a exigir la titulación correspondiente, que no es la de monitor escolar porque no existe como tal, sino la del FPGS de Animacion Sociocultural, familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, cosa distinta es que una vez seleccionados los candidatos el posterior proceso de selección, léase entrevistas-pruebas escritas-baremo, sean conforme al Convenio Colectivo que le sea de aplicación
grave seria si no pidiera la titulacion necesaria para cada puesto
• 18/12/2013 12:03:00.
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Hola a tod@s, la concentración es el 26 a las 12, en la delegación de educación, os ruego que lo comuniquéis con vuestros contactos, gracias.
• 18/12/2013 17:07:00.
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Hola vamos a realizar una acción de protesta para que se ponga en marcha de una vez el plan de choque de "monitores escolares" pidiendo que se cumplan los requisitos de acceso. Motivo de la convocatoria de manifestación del 26-12 a las 12 en la Consejería de Educación que se ha recogido en la comunicación a la Subdelegación del Gobierno en Sevilla:
"Exigir la convocatoria de Oferta Pública para la contratación de los Monitores Escolares en las condiciones establecidas en la Subcomisión de Educación celebrada el 12 de noviembre de 2013, respetando las condiciones establecidas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Junta de Andalucía"
Os Ruego difusión, gracias.
::: --> Editado el dia : 19/12/2013 16:35:29
::: --> Motivo :
Parece que hay rumores de que la Consjería ha decidido que sean los propios directores los que como "obra menor" contraten al personal de apoyo administrativo. Esto vuelve a ser otro intento de saltarse la legalidad y poner en manos privadas claves de programas de la Administración, como el Séneca, que permite el acceso a información protegida sobre las familias y los alumnos a la que solo puede tener acceso la Administración Pública y su personal, para realizar las gestiones en las que sea necesaria el acceso a dicha información. Un contratado directamente por la dirección de un centro para obra menor debe ser un trabajador autónomo y por tanto privado. Se vuelve a dar un giro de tuerca retorciendo la legalidad para saltársela Se podría estar incurriendo en un delito penal con esta posible solución, que están manejando para incumplir el compromiso adquirido en un órgano de la Comisión del Convenio (Subcomisión de Educación del 12-11-2013) de contratar a personal laboral de la Junta de Andalucía para estas tareas propias de la categoría monitor escolar en el VI convenio.
¿Que hay detrás de todo esto? Tal vez estamos ante un nuevo caso de corrupción administrativa, que se intenta tapar y evitar que llegue a los tribunales, pues una de las empresas subcontratadas por el ISE, Sistemas Territoriales Integrados, filial de Hermanos Alonso Garrán, de Madrid, ya había sido anteriormente excluida de contratos en otras partes de España por insolvencia económica. De hecho fue la que desencadenó todas las denuncias al dejar de pagar los sueldos de sus trabajadores, presentó expediente de quiebra y dejo de abonar tanto los salarios como las cotizaciones y demás compromisos empresariales en las provincias de Córdoba y Cádiz.
El ISE podría haber incurrido en responsabilidades penales por la adjudicación de estos contratos y pretenden solucionarlo volviendo a contratar a los 800 de la privada, para evitar las demandas judiciales que puedan sacar a la luz otro caso de corrupción en la administración andaluza. Lo que debe saber la Consejería de Educación es que esas ilegalidades no las va a solucionar con nuevas ilegalidades.
• 20/12/2013 9:21:00.
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• Registrado: diciembre 2013.
MOVILIZACIÓN-CONCENTRACIÓN
PARA EXIGIR A LA ADMINISTRACIÓN LA CONVOCATORIA URGENTE DEL PLAN DE CHOQUE Y LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE MONITOR/A ESCOLAR EN LOS COLEGIOS.
Día: 26 de diciembre de 2013. (Jueves)
Lugar: Consejería de Educación. Edificio Torretriana. Sevilla.
Hora: 12'00 de la mañana.
La Junta ha paralizado el proceso porque pretende confeccionar un traje a medida a los trabajadores despedidos de las empresas privadas subcontradas, para que accedan al empleo público sin cumplir con los requisitos de titulación exigidos desde 2005.
El pasado 12 de noviembre se celebró una Subcomisión de la Consejería de Educación en el que los sindicatos que representan al Personal Laboral en la Comisión de Convenio (CCOO, UGT, CSIF, USTEA) fueron informados de la inminente convocatoria de una oferta de empleo para la contratación de más de 800 Monitores Escolares bajo la modalidad de Plan de Choque (oferta al SAE). Estos monitores serían contratados temporalmente, como personal laboral de la Junta de Andalucía acogidos al VI Convenio, mediante llamamiento al SAE y con la correspondiente baremación competitiva de méritos establecidos en la normativa. El requisito de titulaciones que se exigen para esta categoría son la de Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico Superior en Animación Socio-cultural.
El plazo para la puesta en marcha de este Plan se estableció como inminente, máximo de dos semanas, se encuentra paralizado por la propia Administración que pretende modificar la normativa de titulación para la categoría, para adaptarla a las características del grupo de trabajadores que han venido ejerciendo labores similares en los colegios contratados a través de empresas de servicios.
Durante los últimos 7 años la gestión administrativa de estos centros públicos fue privatizada a través del Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE) que subcontrató estos servicios con diversas ETTs (Adecco, Eulen, BCM, STI…), empresas privadas que contrataron a su personal sin exigencia alguna de requisitos de titulación y sin control alguno por parte de la Administración.
No podemos aceptar que como consecuencia de todos estos atropellos e irregularidades laborales cometidos por las ETTs, el ISE y la Consejería de Educación, se pretenda ahora que estos 800 trabajadores despedidos de las ETTs pasen a ser empleados públicos mediante un procedimiento ad hoc que les permita ocupar los 800 puestos de trabajo ofertados en el plan de choque para Personal laboral de la Junta de Andalucía, pues el acceso a la Administración Pública está sometido a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como a lo previsto en el resto del ordenamiento jurídico, (publicidad, transparencia, imparcialidad…).
Los candidatos seleccionados deben cumplir los requisitos de titulación exigidos por la modificación del VI Convenio Colectivo acordada en 2005 y deben ser valorados según el baremo establecido por Función Pública para las contrataciones temporales a través del SAE. La modificación pretendida por la Consejería de Educación es discriminatoria y supone un agravio comparativo para aquellos trabajadores de la Junta que en su día ocuparon un puesto de personal laboral temporal y se les ha excluido de posteriores contrataciones por no cumplir con los nuevos requisitos.
La Directora General de RR. HH. de Educación ha emitido una nota a las Delegaciones Territoriales en la que informa a todos los directores/as de los centros afectados por el Plan de Choque:
“Que el requisito de titulación, imprescindible para acceder a la categoría de Monitor Escolar no es cumplido por la mayoría de los trabajadores contratados por las empresas externas, lo que impide ahora que puedan optar a ser contratados por la Junta de Andalucía.”
Para proceder a su contratación sería necesario modificar el mencionado “Acuerdo de 2005”
::: --> Editado el dia : 21/12/2013 14:26:28
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 21/12/2013 14:25:24
::: -- Motivo :
Lo que recoge Koroga en su mensaje sobre la nota emitida por la Directora General de RR.HH. es un claro intento de enchufismo. Espero que algún sindicato denuncie a esa Sra. Como los trabajadores de la empresa externa (ETT privada) no cumplen los requisitos exigidos para ocupar esa categoría en la Junta de Andalucía no se pueden contratar. Solución: Se modifican los requisitos de la JUnta para que así no haya problema y cuelen. Si esto no es un claro ejemplo de intentar enchufar a 800 en la Administración Públicas entonces lo de la reordenación no debió nunca cuestionarse (que por supuesto estoy en contra de la reordenación, Ley del Enchufismo) pues esto me parece mucho mas grave aun. Hablamos de personal de las ETTs y de una directora General que pretenden adaptar las normas a los que quiere enchufar porque ahora como están redactadas no puede. El gobierno PSOE-IU sigue igual, la Administración Pública es su cortijo y se contrata como les de la gana a ellos y si la Ley se lo impide pues se cambia la ley y punto. ¿Quien ha dicho miedo?
• 28/12/2013 20:24:00.
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• Registrado: diciembre 2013.
[--http://www.europapress.tv/economia/210132/1/ustea-...oque-junta.html--]
• 28/12/2013 20:35:00.
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• Registrado: abril 2007.
Las plazas son para cubrir los puestos de administrativo en los colegios? Porque si es así no veo relación entre la titulación de monitor socio cultural y el puesto que se quiere cubrir.
Si esa es la que pide la categoria administracion y finanzas o animador sociocultural.
• 28/12/2013 23:37:00.
• Mensajes: 1463
• Registrado: abril 2007.
Ya, pero que pedir administración tiene su razón de ser, pero la de animador sociocultural para ser administrativo? No tiene nada que ver la titulación con las funciones.
• 10/01/2014 10:22:00.
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• Registrado: diciembre 2013.
El jueves 16 de enero, a las 18 horas, CGT CSIF y USTEA-laborales, tienen previsto convocar en Sevilla una asamblea para monitores escolares y candidatos a ocupar una plaza en esta categoría, para informar de lo que está ocurriendo, de las propuesta que está realizando la Consejería de Educación respecto a su categoría y tomar decisiones sobre actuaciones a seguir, contando con el colectivo afectado. Para ello en los próximos días enviaremos a los centros la convocatoria de esta asamblea. La hora sería a las 18 horas y el lugar aun está por decidir entre el salón de actos de la delegación (ya se ha solicitado) y si no tenemos garantías, la alternativa sería el Instituto Isbilya, junto a la estación de Sta Justa. De la participación de los monitores es de donde deben salir las propuestas para enfrentarnos a las modificaciones de la categoría, por lo que es importante la asistencia. En Sevilla hay mas de 200 monitores escolares y solo en la bolsa de sustituciones hay también mas de 200. Para preparar nuevas acciones hay que saber si se cuenta con los afectados. Esperamos que en las demás provincias se convoquen también asambleas informativas, para que los monitores sepan lo que está ocurriendo con su categoría y los perjuicios que pueden sufrir con las propuestas de modificación.
Es para cubrir puestos de monitor escolar. Esta categoría tiene ademas de tareas administrativas otras funciones que no son administrativas como atnción en los comedores , actividades deportivas, biblioteca....
• 10/01/2014 20:52:00.
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Laborales con derecho a roce, me la vais a Felar, si no tenéis título ninguno que os den PORKULO !!!!!
HABER ESTUDIAOOOOOO MANGANTES, QUE SOIS DE LAS TRES MIL !!!!
en 25 años ya habéis tenio tiempo ,
no digáis ahora k piden el título de ingeniero de la NASA que lo que piden es una mierda pinchá en un palo
lo que pasa es que no tenéis ni el EGB , pero calla que luego dicen que han entrao por su KURRICULUM ,
• 12/01/2014 19:09:00.
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pues en ello estamos, parece que se olvidan los principios libre concurrencia, transparencia, igualdad, merito y capacidad,.... y ahora quieren entrar por la cara, A LA ADMINISTRACIÓN POR OPOSICIÓN, basta de enchufados sean quienes sean.
• 12/01/2014 19:12:00.
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• Registrado: diciembre 2013.
[--http://www.abcdesevilla.es/provincia-aljarafe/2014...1401091821.html--]
Señora alcaldesa, ha tenido en cuenta los principios constitucionales de acceso a la función pública?
Por favor, que alguien nos ilumine y explique como se hace eso de que un ayto contrate para un colegio sin cumplir los principios de libre concurrencia, igualdad, merito y capacidad y saltarse el convenio colectivo en vigor.
• 28/06/2014 3:15:00.
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Yo si tengo titulo y experiencia en Educacion y tambien fui a la calle despues de estar 8 a328os en la precariedad. Asi que nogeneralicemos porque yo creo que ahora pocos y dada la situacion de crisis aguantarian ese sueldo basura que percibia.Todo lo crea la necesidad. Si entro no va a ser por la puerta de atras. Ni tampoco el que no tenga titulo porque tambien ha sufrido la precariedad.