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Rolando87
• 14/02/2017 13:55:00.
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ACTUACIONES CSIF ISA INTERINOS Y LABORAL INDEFINIDO NO FIJO
Dejo puesto parte del contenido de sus pagina web que me parece alarmante, para que las comentemos:
CSIF:
En la pagina de CSIF, de administración general de las comunicades autonomas figura lo siguiente:
SOLICITA CON CSIF TU ESTABILIDAD (PERSONAL LABORAL TEMPORAL)
EstabilidadTemporales
Tras la convocatoria del concurso de traslado en el ámbito del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, desde CSIF estimamos que se producirá un elevado número de ceses de trabajadores temporales con motivo de las tomas de posesión de sus plazas por los trabajadores fijos.
Desde CSIF AGJA hemos establecido varias líneas de acción: La Negociación y la Reclamación.
La NEGOCIACIÓN
Considerando que nuestro Convenio Colectivo establece en su artículo 6. Igualdad de oportunidades y no discriminación, entendemos que paralelamente a la búsqueda de una solución a la situación del "personal indefinido no fijo", se hace necesario adoptar un "Acuerdo de REUBICACIÓN del personal laboral temporal", marcando el menos un límite mínimo para quienes lleven al menos 3 años ocupando el mismo puesto con carácter de vacante.
Por todo ello, desde CSIF solicitamos a la Administración las oportunas negociaciones en el ámbito de la Comisión de Convenio para garantizar la "estabilidad en el empleo del personal laboral temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía", que reúna al menos 3 años en el mismo puesto vacante al amparo de la normativa antes reflejada, y que se vea afectado por la resolución del Concurso de Traslado
La RECLAMACIÓN ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
Si eres personal Laboral del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía y llevas más de 3 años en un puesto vacante, CSIF pone a tu disposición nuestra Asesoría Jurídica y Asistencia Sindical para garantizar tu estabilidad laboral.
Ponemos a tu disposición los Servicios Jurídicos del Sindicato para que puedas reclamar la condición de indefinido no fijo o situación jurídica equivalente.
ISA:
18 de enero de 2017:
Desde ISA tenemos claro que ante un fraude en las interinidades hay derecho a impugnar el cese y a reclamar el carácter indefinido no fijo. Y al final de la relación, una indemnización. Por tanto, nuestro gabinete jurídico está incorporando todas estas sentencias a sus modelos de reclamación disponibles para su afiliación.
30 de noviembre de 2016:
En este enlace se comprueba nuestra intervención en la pasada Mesa Sectorial de 4 de Noviembre y la respuesta de la Administración.
“Otros asuntos:
Solicitud Mesa Sectorial con motivo de las sentencias TJUE, para negociar la aplicabilidad de las mismas al personal interino
Solicitamos a la Administración se inicie, en el seno de esta
mesa, negociaciones tendentes a lograr un ACUERDO DE ESTABILIDAD para el personal interino que cumpla los requisitos de la D.T 4ª del EBEP y que resulte afectado por la Resolución del Concurso y OEPs; en similitud con el Acuerdo, pactado con las centrales sindicales y para el personal laboral.”
En cualquier caso, ISA tramitará todas las reclamaciones administrativas y judiciales a su afiliación que tengan que ver con los ceses y el CARACTER INDEFINIDO del personal interino, en base a dichas sentencias.
2 RESPUESTAS AL MENSAJE
Intruso1981
La actuación de mi Consejería fue irreprochable
• 14/02/2017 21:54:00.
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RE:ACTUACIONES CSIF ISA INTERINOS Y LABORAL INDEFINIDO NO FIJO
Todos unidos contra cualquier cosa que signifique conocimiento, estudio y preparaciòn. Quedarse en la Administración como sea, aún presionando para que se aprueben leyes inconstitucionales. Despuès critican a los políticos por corruptos.
Rolando87
• 15/02/2017 9:52:00.
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• Registrado: diciembre 2011.
RE:ACTUACIONES CSIF ISA INTERINOS Y LABORAL INDEFINIDO NO FIJO
Lo peor no es eso, sino que lo hacen engañando.
A un funcionario interino no se le puede poner de laboral indefinido no fijo, el TJUE no ha dicho eso, pero juegan a la confusión para intentar meter con calzador la condición de "inamovibles", agarrándose como un clavo ardiendo a sentencias que versan sobre contratos interinos (contratos laborales) y a una sentencia del TSJPV que no crea jurisprudencia y recurrible en casación, donde la Sala no ha obedecido lo que le decía el TJUE, esto es, que analizara si hay medida equivalente en el ámbito de la función pública (cosa que no hizo), aunque para los interesados les vale para presionar e intentar forzar lo que no puede ser, puesto que al que esta desempeñando potestades públicas, no lo puedes cambiar a hacer esas funciones como laboral, es ilegal y son regímenes jurídicos distintos.
Además, no es solamente que están luchando por pasar a todo Dios a la condición de indefinido no fijo, sino que una vez alcanzada esta, sus plazas no van a salir a OEP, y si las plazas de indefinidos las cogen en concurso de traslados de personal laboral, tampoco los van a echar, pues modificaron recientemente el convenio colectivo de éste personal para que los "REUBIQUEN" en tal caso, a propuesta de todos los sindicatos presentes en la Mesa de laborales, (esto es, todos los que conocemos menos el SAF).
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
