Carminator

• 02/08/2017 9:49:00.
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Funcionarios IES y sindicatos: urgente

Soy administrativa de un ies en Jaén y al igual que vosotros me han diferido el cese. Ayer estuve en Delegación hablando con el Jefe de RRHH, (que precisamente fue mi director antes de ocupar ese puesto) aunque él le echaba la culpa a la Viceconsejera, y que no se podía hacer nada (incluso me instó a que le hiciera un escrito) le pude decir todo lo que pensaba. Eso sí, sin faltar al respeto pero sin comerme una coma.
Entre otras cosas, le dije que era una falta de respeto a nuestro trabajo porque a cambio de sacarles adelante las matrículas de septiembre, nos pagaban dejándonos sin efectos administrativos el tiempo de servicio que el resto de compañeros iban a contarse, y sin efectos económicos a los que nos vamos para promocionar. Promoción que precisamente tenemos que buscar en delegaciones porque los IES tienen un techo muy bajito.
Además, están contratando administrativos del SAE, en lugar de tirar de la bolsa de interinos (tengo una compañera que lo ha comprobado) y se están haciendo contratos de colaboración social, que empiezan a trabajar el 1 de octubre (yo le hice un certificado y con urgencia, para una persona que iban a contratar).
Por otro lado, me han dicho que en anteriores concursos donde se han diferido algunos ceses, éstos tienen reconocido en su hoja de servicios la misma antigüedad que el resto de compañeros que participaron en esos concursos.
También discutí con dos delegados sindicales, porque me parece increíble que un artículo que lleva vigente desde el 2002, aún no se haya modificado para que no sea tan lesivo para los afectados.
Creo que desde los sindicatos, y por favor, espero que así lo hagáis los representantes, se debería luchar para que se nos reconozcan los mismos derechos que al resto, y se modifique ese artículo.
Entiendo que a veces hay circunstancias en las que podría diferirse el cese, pero creo que en este caso, la Consejería que lo difiere debería inscribir el cambio de nivel y complementos que pudiera haber, asumir el coste en las nóminas de los afectados, y pagar dietas a los que implicaran un cambio de localidad. De esta manera, los funcionarios afectados no vería mermados sus derechos tan gravemente, ni habría tanta discriminación para con el resto.
Otra cosa es que en este caso, el diferir los ceses sea tan "urgente" cuando hay ies que llevan sin administrativos mucho tiempo y han podido resolver el problema mucho antes.
Creo que si todos hacemos un escrito solicitando ésto, podremos conseguir algo, aunque sea lo de la antigüedad.
Y por favor, a los sindicatos, clama al cielo que no hayáis pedido que se modifique el dichoso artículo. Deberíais reuniros y poneros de acuerdo para pedir ésto y de camino modificarlo. El tiempo apremia, así que hay que ponerse a ello YA!