jungladeandalucia

• 02/12/2019 10:15:00.
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Ojo al BOJA de hoy: Plan Estratégico de los Recursos Humanos

Lo dicho, la Junta va a elaborar un Plan Estratégido de RRHH.
"Conforme a lo dispuesto en el artículo 133 del Estatuto de Autonomía para Andalucía,
la Administración de la Junta de Andalucía sirve con objetividad al interés general y
actúa de acuerdo con los principios de eficacia, eficiencia, racionalidad organizativa,
jerarquía, simplificación de procedimientos, desconcentración, coordinación, cooperación,
imparcialidad, transparencia, lealtad institucional, buena fe, protección de la confianza
legítima, no discriminación y proximidad a los ciudadanos, con sujeción a la Constitución,
al Estatuto y al resto del ordenamiento jurídico."

"Por su parte, el Título I de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la
Junta de Andalucía, añade como principios generales de organización y funcionamiento,
entre otros, la buena administración y calidad de los servicios, la responsabilidad por la
gestión pública, la eficiencia en su actuación y control de los resultados, la racionalidad
organizativa, la racionalización, simplificación y agilidad de los procedimientos y la
coordinación y planificación de la actividad."

Venga señores, hay que argumentar esto, tenemos que ser más ágiles.

"La Junta de Andalucía cuenta, en su Administración General, con 45.000 empleados
públicos que tienen un rol esencial en sus relaciones con la ciudadanía y en la forma de
dar respuestas a sus necesidades, problemas y retos."
Tenemos tela de peña, señores, no los desglosemos....
Por todo ello, la Administración tiene grandes retos que enfrentar para dar una
adecuada respuesta a las futuras demandas ciudadanas. A estos efectos procede tener
en cuenta que el 45,39% de la plantilla actual estará jubilada en 2030, razón por la cual
la Administración General necesita, a medio plazo, dotarse de personal cualificado para
atender a las necesidades presentes y futuras de la ciudadanía. Además, el personal
que se incorpore a la Administración deberá tener una cualificación y competencias
profesionales que permitan a la Administración adaptarse a una sociedad cambiante y
compleja. En este sentido, la Administración debe atraer el talento, y un personal versátil
y polivalente, para lo cual habrá de adaptar sus sistemas de reclutamiento y selección. La
demanda social exige una Administración flexible, digital y abierta a constantes cambios,
que logre ser cada vez más eficaz y eficiente."

Ojo, no van a seleccionar a cualquiera, van a atraer talento, personal versátil y polivalente
Administración Flexible y sobre todo "digital"....

"Se acuerda la formulación del «Plan Estratégico de los Recursos Humanos de
la Administración General de la Junta de Andalucía 2020-2030», cuya elaboración y
aprobación se realizará conforme a las previsiones establecidas en el presente acuerdo."

Maremíadelamorhermoso.

"Tercero. Principios.
Los principios que inspiran el Plan son:
a) La transparencia y participación.
b) La eficiencia en la actuación administrativa.
c) La buena administración y calidad e innovación de los servicios.
d) La apuesta por la persona empleada pública
e) La nueva ética pública.
f) La racionalidad organizativa.
g) La simplificación de los procedimientos y la mejora regulatoria."

Los de igualdad, mérito y capacidad ya si eso para otro momento,¿no?