pepaperez

• 11/04/2021 18:38:00.
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Alegaciones al anteproyecto ley de funcion publica tramite información publ

¡Buenas tardes, compañeras y compañeros PERSONAL FUNCIONARIO Y ASPIRANTES! Actualmente se está sometiendo al trámite de información pública el anteproyecto de ley de la función pública de la Junta de Andalucia. Y tenemos de plazo para hacer alegaciones hasta el 19 de abril. Y en ellos hay dos artículos que merman claramente nuestros derechos actuales que tienen que ver con las Retribuciones y con la movilidad por concurso y que empeoran la situación actual de 2 años sin poner moverte tras obtener plaza en el concurso de traslados y tanto como para participar por primera vez subiendo de los 2 años actuales a 3 años. Con el perjucio que esto supone para todos. Por eso, ahora es el momento en el que debemos actuar y presentar las alegaciones a este anteproyecto. Os dejo un modelo para que os sea más facil presentarlos a todos.

XXX CON DNI.XXXX Y DIRECCIÓN A EFECTOS DE NOTIFICACIONES

A/A: SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR

ASUNTO: ALEGACIONES AL ARTÍCULO 124.5 y 124.6 DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA, RELATIVO AL CONCURSO GENERAL


ANTECEDENTES

PRIMERO: El anteproyecto de la nueva Ley de Función Pública, en su Título X regula la Provisión de puestos de trabajo y movilidad. El artículo 124.5 y 124.6 del anteproyecto relativo al Concurso general establece lo siguiente:


“5. Para poder participar por primera vez en los concursos generales el personal de la Administración general de la Junta de Andalucía deberá contar, al menos, con tres años de permanencia en el puesto definitivo desde el que se participa, obtenido por haber participado en algún proceso selectivo de acceso libreo de promoción interna. En caso de haber accedido al nuevo puesto por promoción interna, el computo se realizará desde el momento en el que se acceda al nuevo cuerpo, incluso si la persona que promociona se mantuviera en el mismo puesto por ser éste de doble adscripción”.
“6. El periodo mínimo de permanencia en un puesto de trabajo obtenido por concurso general para participar en los sucesivos procedimientos de provisión por concurso general será asimismo de tres años.”


Del texto se desprende que se pretende implantar una normativa más desfavorable que la legislación actual regula: Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Que en su artículo 27.5 establece lo siguiente:
“5. Los funcionarios deberán contar con dos años de servicio activo en la Junta de Andalucía para poder participar por primera vez en concurso de provisión de puestos de trabajo, debiendo permanecer en los puestos de trabajo obtenidos por concurso un mínimo de dos años para participar en sucesivos concursos, salvo en el ámbito de una Consejería u Organismo Autónomo o en el supuesto previsto en el apartado 3 de este artículo, así como por supresión del puesto de trabajo y por cualquier otra causa de adscripción provisional sin reserva de puesto.”
Este actual anteproyecto de ley es el desarrollo que regula el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Concretamente en su artículo 79.2 que establece:
“2. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán el plazo mínimo de ocupación de los puestos obtenidos por concurso para poder participar en otros concursos de provisión de puestos de trabajo.”
Revisando las actuales leyes de función pública de las diferentes Comunidades Autónomas de España desarrolladas después de la publicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, encontramos en todas ellas, que el periodo mínimo para poder participar en el concurso de traslados es menor de 3 años. Destacando la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana. Que en su artículo 101.3 estable:
“3. El personal funcionario deberá permanecer un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con destino definitivo para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo.”

A tenor de los fundamentos jurídicos expuestos se han preguntado las redactoras y redactores del anteproyecto de ley ¿Por qué las funcionarias y los funcionarios andaluces tienen que tener la ley de función pública más desfavorable a nivel de concurso de traslados a las demás Comunidades Autónomas de España y más desfavorable que la regulación actual? Cuando todo esto menoscaba con la conciliación de la vida personal y laboral del personal funcionario.

Por lo tanto:

SOLICITA

PRIMERO: Que se dé por admitida esta alegación y se reconsidere la redacción del artículo 124.5 y 124.6 del anteproyecto, quedando redactado de la siguiente manera:

“5. Para poder participar por primera vez en los concursos generales el personal de la Administración general de la Junta de Andalucía deberá contar, al menos, con un año de permanencia en el puesto definitivo desde el que se participa, obtenido por haber participado en algún proceso selectivo de acceso libre o de promoción interna. En caso de haber accedido al nuevo puesto por promoción interna, el computo se realizará desde el momento en el que se acceda al nuevo cuerpo, incluso si la persona que promociona se mantuviera en el mismo puesto por ser éste de doble adscripción”.
“6. El periodo mínimo de permanencia en un puesto de trabajo obtenido por concurso general para participar en los sucesivos procedimientos de provisión por concurso general será asimismo de un año.”


EN X A X DE ABRIL DE 2021