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funcionaria76
• 07/03/2022 16:10:00.
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Justificación Días malosos
Buenas para los que trabajais en IES o Coles:
He estado 3 días enferma la semana pasada desde el miercoles al viernes, el martes fue dia de la Comunidad educativa
como recordareis. Y hoy lunes me incorporé al trabajo
Pues me comenta el Director que para justificarlo tiene que ser una baja médica!!!!
No he podido hablar con personal pero yo entiendo que es suficiente con justificante medico de los 3 dias malosos
De todas formas me podrías decir en qué normativa lo puedo consultar?
Gracias
21 RESPUESTAS AL MENSAJE
MasPlazas
• 07/03/2022 17:03:00.
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RE:Justificación Días malosos
Espero que te pueda ayudar alguien que trabaja en IES, pero yo si te digo que una baja no es necesario. La baja sólo es obligatoria a partir del cuarto día. Si son menos días, lo que hay que hacer es justificarlo con un informe de la consulta y ya está. A ver si te vale esta instrucción (el punto 6).
[--https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/...21.pdfc=80397v=--]
Hache2021
• 08/03/2022 8:15:00.
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RE:Justificación Días malosos
Pues dile a tu Director que no tiene ni idea y que se deje de dársela de listo. POR SUPUESTO QUE NO NECESITAS NINIGUNA BAJA MÉDICA y dile que antes de contestar a algo que no sabe que se lea la legislación. Sabrá mucho de ies pero poco de permisos!!! es q algunos se creen los Reyes!!!
INSTRUCCIÓN 3/2019 de Jornadas, Vacaciones y Permisos y la Instrucción 1/2021 de la D.G. de RRHH y FP que ha dado pie a la modificación de la Instrucción 3/2019.
MasPlazas
• 08/03/2022 8:24:00.
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• Registrado: octubre 2010.
RE:Justificación Días malosos
No tienen ni idea como dice Hache, pero siempre van en perjuicio del administrativo, no se pueden equivocar a favor, siempre es quedar por encima. Desde luego no saben ni lo que es una ley, ni un derecho, salvo cuando es para ellos, entonces si saben bien lo suyo.
Hache2021
• 08/03/2022 9:37:00.
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RE:Justificación Días malosos
Se piensan que sólo ellos tienen derechos, 2 meses de vacaciones en verano, semana santa, navidad... y que tb sacaron lo de los 4 días de AP en periodo no lectivo, tócate ya los h.... y los admvos que pringan todo el verano les dicen que los AP nada...venga ya!!!
los ies son cada vez menos queridos...y con directivas así...
Y otra cosa es lo de la flexibilidad horaria, de 7:30 a 9 sí se podría usar en un ies? o tampc?
funcionaria76
• 08/03/2022 16:58:00.
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RE:Justificación Días malosos
Gracias por la información a tod@s
Efectivamente son los días malosos, me lo han confirmado en Personal.
Y si que es verdad que parece que solo tienen derechos ellos y nosotros somos seres "algo inferiores"
que no tenemos los mismos derechos....
Caris1983
• 09/03/2022 11:41:00.
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• Registrado: marzo 2020.
RE:Justificación Días malosos
Pues si te lo ha dicho personal, pues adelante, pero el cómputo de plazos para las bajas médicas creo recordar que son en días naturales y no hábiles, y entonces el Director tendría razón.
Amaliar
• 09/03/2022 11:55:00.
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RE:Justificación Días malosos
Exacto...lo mismo pienso yo...eso salta en Séneca en cuanto vaya a grabar la ausencia...
shastha
• 09/03/2022 12:10:00.
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• Registrado: abril 2007.
RE:Justificación Días malosos
Pero ella no estuvo mala el martes, estuvo miércoles, jueves y viernes. Historia diferente habrá sido que hubiese ido martes al médico y le hubiesen dado los tres dias y ella se los hubiera cogido habiles. O jueves, viernes y lunes. Yo no encuentro la lógica porque han sido tres dias: miércoles, jueves y viernes. Entonces en ese caso lo de los 3 dias solo se aplicaría de martes a jueves y en el resto de casos, al pillar lunes o viernes siempre necesitaríamos bajas en vez de reposos de 72 horas maximo
Amaliar
• 09/03/2022 12:49:00.
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• Registrado: diciembre 2020.
RE:Justificación Días malosos
::: --> Editado el dia : 09/03/2022 12:51:31
::: --> Motivo :
Lo mismo pasa con los dias sin sueldo...si pilla fin de semana y te incorporas el lunes te quitan el sueldo de sábado y domingo...
Lógico no es pero yo lo he visto al grabar en Séneca en ambos casos
Hache2021
• 09/03/2022 14:00:00.
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• Registrado: julio 2021.
RE:Justificación Días malosos
::: --> Editado el dia : 09/03/2022 14:03:40
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 09/03/2022 14:02:09
::: -- Motivo :
Si el certif médico es del miércoles no tienes problema. MIERCOLES, JUEVES y VIERNES son 3 días naturales. y no es cm los permisos sin sueldo q si los pillas viernes o lunes te quitan fin de semana, no mezclemos las cosas. Ahora si has ido al médico y es de fecha del martes... aunque fuera festivo ya si serían 4 días.
funcionaria76
• 09/03/2022 16:20:00.
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• Registrado: septiembre 2016.
RE:Justificación Días malosos
Si ya está puesto en Seneca y el certificado medico es de miercoles jueves y viernes, 3 días naturales.
De todas formas el martes estaba cerrado el centro y aunque hubiera estado enferma ese día si estaba cerrado
no hay nada que justificar
Meripoppins
• 09/03/2022 17:33:00.
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• Registrado: septiembre 2021.
RE:Justificación Días malosos
Los días por enfermedad sin IT y los permisos sin sueldo son dos cosas diferentes aunque ambos vayan por días naturales. Los primeros son máximo 3 días y al cuarto necesitas baja. Los segundos hay que cogerlos mínimo 7 días para que te coja fin de semana sí o sí. En el caso de la compañera, al director se le ha ido la pinza por estar el fin de semana justo detrás. Diferente hubiera sido, como ya han dicho otros compañeros que hubiese estado enferma el lunes. Entonces sí es obligatoria la baja.
Califator
• 09/03/2022 18:08:00.
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• Registrado: mayo 2006.
RE:Justificación Días malosos
Con la casta docente habéis tropezado. Procurad no acabar en la Consejería o delegaciones de Educación
parecementira
• 09/03/2022 23:24:00.
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• Registrado: mayo 2016.
RE:Justificación Días malosos
En serio que un director pide una baja médica? joder, como las gastan.
bufalo valiente
al pan pan y al vino vino
• 10/03/2022 0:56:00.
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• Registrado: octubre 2008.
RE:Justificación Días malosos
Como se dice aquí hasta tres días vale un p9. Me solidarizo con quienes trabajáis en ies. Si te toca un equipo directivo enrollado vives bien pero de lo contrario te hacen la vida imposible. Mucha gente amargada que quiere dar la tabarra a los que cree "más débiles". A mi no me dejan coger ni un solo día de vacaciones fuera de lo oficial, mi jefe me llama cuando estoy de baja y me piden papeles hasta para mear, sin embargo como vemos ahora todo en seneca hay alguno del equipo directivo que no justifica ausencias.
En fin, cada vez más harto de todo, si apruebo algún dia me iré muy lejos de la conserjería de educación y deporte.
Hache2021
• 10/03/2022 8:14:00.
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• Registrado: julio 2021.
RE:Justificación Días malosos
::: --> Editado el dia : 10/03/2022 8:15:16
::: --> Motivo :
Pues sí, la casta docente deja mucho que desear en muchas ocasiones, particularmente, no estoy muy mal, pero sé de compañeros que sus directores son un poco especiales, por llamarlo de alguna manera educada. Pero no hay que dejarse tampoco mangunear por ellos, que somos FUNCIONARIOS como ellos!!! Tenemos nuestros derechos quieran o no! Yo lo tengo claro si algún día me toca un centro especial, que no me dejan coger AP ... ya me las buscaré de otra manera, lo tengo clarísimo. SI SI y a todo SI y si me deniegan 1 o 2 AP al 3º ni lo pido directamente día maloso!!! me da igual que suene feo pero con este tema es que me pongo negro viendo que los profesores hacen lo que les da la gana.
Amaliar
• 10/03/2022 10:55:00.
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• Registrado: diciembre 2020.
RE:Justificación Días malosos
Pero en este caso...cuando Séneca dice que no vale se lo aplica a todxs docentes y no docentes...que nos comente el compañero en que ha terminado todo eso...
Y otra cosa...y yo hablo de lo que veo en.mi centro...lo de los 7 dias mínimo sin sueldo para nada...yo he grabado y ha sido resuelto favorablemente en Delegación (Huelva) menos de 7 dias...lo he mirado...el último caso fueron de miércoles a viernes y le quitaron sábado y domingo...
shastha
• 10/03/2022 11:37:00.
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• Registrado: abril 2007.
RE:Justificación Días malosos
Se lo habrás grabado a personal docente, no? Ellos tienen una circular de permisos que se le aplica y en algunas cosas cambia con respecto al personal de administración. Es absurdo que a ellos se les obligue a coger 7 días mínimo de permiso por las circunstancias de su puesto y el régimen que tienen de sustituciones. A nosotros sí nos obligan a coger 7 días mínimo. En su circular no pone mínimo, pibe el límite de tres meses, en nuestras instrucciones sí pone mínimo y limite.
shastha
• 10/03/2022 12:30:00.
• Mensajes: 1463
• Registrado: abril 2007.
RE:Justificación Días malosos
::: --> Editado el dia : 10/03/2022 12:33:20
::: --> Motivo :
Ellos de hecho pueden pedir desde un día sin retribución hasta el tope de 3 meses cada 2 año y luego finalizado el periodo lectivo, tienen posibilidad de permiso de AP con retribución, maximo 6 días
En la instrucción nuestra, te especifica que el permiso sin sueldo son mínimo 7 días naturales. Y si se aplica lo contrario al personal del PAS, no se debería porque según pone en la circular se aplica al personal docente funcionario y laboral, no dice nada del PAS, por lo que ahí deberán aplicar nuestra instrucción. Y creo que muchas veces los problemas con la dirección es porque desconocen esto, que nosotros tenemos nuestros permisos y licencias y no tenemos que ver unos con otros.
He leído por curiosidad la circular y pone que al personal no docente les será de aplicación las instrucciones que les son propias (nuestra instrucción).
Amaliar
• 10/03/2022 13:52:00.
• Mensajes: 146
• Registrado: diciembre 2020.
RE:Justificación Días malosos
Shastha...muchas gracias...si, se lo he grabado a personal docente...
pavoni
• 10/03/2022 14:43:00.
• Mensajes: 39
• Registrado: marzo 2009.
RE:Justificación Días malosos
Como dicen, la Baja no es obligatoria sino a partir del 4 dia
Pero las ausiencias de hasta 3 días pueden pedirte justificación medica, ojo
Son dos cosas distintas...
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
