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LLegandoalameta
• 07/04/2022 21:08:00.
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NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Alguien se han enterado de que van el MGI (MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL) del SAE? Pues básicamente es q en las oficinas habrá solo personal propio haciendo funciones de orientación y gestión de la demanda y 1 administrativo funcionari@ por cada 6 técnicos. Además habrá un funcionari@ en la dirección y el resto de puestos en rpt desaparecen. Están buscando fundamentos jurídicos para q el personal propio ejerza estas funciones, la idea es demostrar q no se ejercen potestades administrativas en las oficinas. Para ello en vez de consultar al gabinete jurídico de la ja, han contratado asesijuridica externa. Si este informe con el q pretenden hacer esta tropelía lo hubieran pedido al GJ de la JA, esencialmente hubiera sido negativo, obvio.
El UNICO SINDICATO, EL UNICO, q dice algo al respecto y nos defiende es SAFJA, TOMAD NOTA POR FAVOR!!!
Esto hay q pararlo como seañ!!!
Por otro lado está ya publicada una instrucción de la Secretaria general de Regeneración y de la DG de Presupuestos para hacer fijo al personal del SAE, a todo el personal Señoras y Señores. Y por supuesto es un concurso, nada de oposición, a ver si se van a ofender.
Desde luego, tenemos lo q nos merecemos, porque el comportamiento de este colectivo es de traca....
32 RESPUESTAS AL MENSAJE
lapitiusa
No soy empleada pública. Soy funcionaria
• 07/04/2022 21:56:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Aunque lo intenten, ellos no pueden decidir lo que son potestades públicas porque son las que son, y de nuevo un Juez tendrá que recordárselo porque por lo visto se les olvida. Y lo de fijos, si en la práctica son más fijos que los funcionarios. A los Alpes los despidieron, cobraron su buena indemnización y luego los readmitieron. Por lo visto son el único personal laboral de España que no se les puede despedir.
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 12/04/2022 21:42:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Los desempleados van a las oficinas de empleo pensando que van a ser atendidos por personal funcionario,que ha superado una plaza por oposición, pensando que el personal que les atiende poseen conocimientos más que suficientes de lo que se están realizando y se encuentran que las oficinas de empleo SAE están llenas de personal de la administración paralela procedente de chiringuitos y otros entes afines a partidos políticos que nadie puede ni quiere despedir.
Y aquellos que están ahora en el poder gobernando y que consiguieron el voto con la amenaza de cortar cabezas y despedir a todo aquel o aquella que hubiese entrado de forma irregular en el SAE y sin aprobar oposición alguna, ahora los premia, los arropa y los resube más que a los propios funcionarios.
Están haciendo un servicio de empleo SAE a imagen y semejanza de ellos, por y para esta gente que está dentro sin esfuerzo, sin superación de exámenes u oposiciones y sin aquello de igualdad, mérito y capacidad.
Están creando puestos específicos para gente con nombres y apellidos que ya están dentro y a los que tienen que poner a hacer algo para justificar los sueldazos que cobran.
El negocio redondo, trabajo de por vida, cobro de indemnizaciones millonarias, puestos al lado de casa y el mínimo esfuerzo.
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 12/04/2022 21:54:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
y lo venden de esta manera:
El nuevo modelo de gestión integral del SAE refuerza el servicio de orientación con el perfilado estadístico.
contempla la integración de herramientas pioneras para dar apoyo a los servicios de orientación, como el perfilado estadístico, lo que va a permitir disponer de información real y ajustada de los perfiles que demandan las empresas del territorio (perfilado de demanda) y de las capacidades de la oferta de mano de obra disponible (perfilado de oferta).
el nuevo modelo integral permite "una visión integral del proceso de encuadramiento, orientación e intermediación que desempeña el SAE, así como de las distintas políticas disponibles" y ha insistido en que "la formación se erige como una de las principales bazas disponibles".
A través de este catálogo de servicios de orientación se pretende promover la autonomía de los usuarios, de forma que conozcan, en primer lugar, su posición en el mercado laboral a partir de disponer de información real del desempeño en los últimos años de su competencia a nivel territorial: local, área de influencia y provincia. Este conocimiento permitirá una mejor toma de decisiones de las personas y una mayor capacidad del SAE para orientar sobre posibles instrumentos que mejoren el grado de empleabilidad.
los demandantes de empleo quedan cubiertos desde las propias oficinas del SAE, recordando que hay más de mil personas en el Servicio Andaluz de Empleo capacitadas y que se van a seguir formando, para que ejerzan estas labores de orientación, desde un modelo "que apuesta por lo público"
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 12/04/2022 22:08:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Nuevo modelo de gestión
De manera paralela a la modernización de las oficinas, el SAE está implantando un pionero modelo de gestión que permitirá a su personal incrementar exponencialmente la eficacia de las tareas de asesoramiento, intermediación e inserción, con la incorporación de nuevas herramientas como la del perfilado estadístico de oferta y demanda. Se trata de una herramienta sofisticada apoyada en técnicas de Big Data e Inteligencia Artificial, que va a multiplicar las posibilidades de emparejar la oferta de trabajo de las personas con las necesidades del tejido productivo andaluz.
El nuevo Modelo de Gestión Integral del SAE es un proyecto estratégico que persigue potenciar la eficacia de los servicios públicos a la vez que facilitar al máximo la realización de trámites a la ciudadanía, de manera que las personas usuarias reciban el servicio de forma integral, sin obstáculos para resolver sus necesidades en materia de inscripción, orientación e intermediación.
Por ello, las oficinas del SAE incorporarán de manera progresiva la orientación profesional a su cartera de servicios y se avanzará en la telematización de la mayor parte de los trámites, de manera que los técnicos de empleo dispongan de más tiempo para realizar labores de orientación. Igualmente, se dotará a los técnicos de las oficinas de las herramientas necesarias para ayudar a los usuarios a mejorar sus niveles de empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientarlo hacia el autoempleo.
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 12/04/2022 22:19:00.
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• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
La Junta andaluza se ve obligada a no despedir a cientos de enchufados del PSOE
La Consejería reorganiza el Servicio Andaluz de Empleo para ver qué hacer con todos ellos
La reestructuración de la plantilla como solución
Con un total de 3.386 trabajadores, de ellos unos 1.400 funcionarios, la reordenación del SAE se convierte en una de las metas del actual gobierno de PP y Cs en la Junta de Andalucía
"No se debe desperdiciar la potencialidad de una agencia que debe liderar los muy necesarios servicios públicos de empleo", ha afirmado Blanco, que ha recordado que el actual equipo se encontró en el SAE con una relación de puestos de trabajo con tres tipos diferentes de adscripción: funcionario, laboral del VI Convenio y laboral propio. En este último se integran diferentes colectivos, como los de la extinta Faffe, Alpes, Memta, Promotores y la Red de Escuelas de Formación.
Sin una normativa común, la regulación comenzó con la aprobación del Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales en Andalucía y el nuevo Modelo de Gestión Integral de la Agencia SAE. Herramientas que han permitido la agrupación de categorías, identificar funciones y responsabilidades de la plantilla para hacerla más eficaz.
Vox exige “echar a los enchufados”
El Gobierno bipartito de la Junta ha optado por una reestructuración histórica de los recursos humanos del SAE y la implementación de los servicios de empleo como solución al complejo problema.
Los despidos nulos ya han costado 80 millones a la Junta
kistumach
• 12/04/2022 23:00:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Si tu mensaje es que votemos a VOX, se te ha entendido perfectamente, si no es ese tu objetivo, vuelve a redactar tu mensaje porque no te he entendido.
Kojak
• 13/04/2022 8:46:00.
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• Registrado: abril 2018.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
El otro día nos dieron a conocer el nuevo Modelo de Gestión Integral. Momentos antes había leido esta información en el foro y ya estaba preparado. Ahora hablan de empleados públicos, las potestades administrativas ya no son tales. Es una realidad que en las oficinas de mi provincia, los puestos del área de demandas y de intermediación, están desapareciendo. Hay numerosas oficinas con sólo el Director como funcionario. Los puestos base se desdotan cuando su titular se mueve.
Ell cuerpo 2028 desaparecerá de las oficinas y quedará para Delegaciones y Direcciones Provinciales , hay muchos externos y no están para jubilarse en breve.
LLegandoalameta
• 13/04/2022 11:15:00.
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• Registrado: enero 2016.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Ya hay tres oficinas funcionando con el nuevo modelo de gestión, dos en Sevilla y una en Cádiz. Y me preguntó, no se puede demandar la susodicha gestión ya antes de q se implante a nivel general? Les han dado clave al personal de la agencia, han dejado sin funciones al administrativ@ q hay ( si hay, claro...). Decía hace unos días un faffe y el director de mi oficina q la consejera había dicho q estaba preparada para q le llovieran las demandas. Q lo diga un faffe...., Pero q lo diga un funcionario es algo q me deja a cuadros. Otra cosa q comentaban es q daba igual quién hiciera algo porque al final siempre firmaba un funcionario, de traca.
En definitiva, se puede demandar ya? Y si es así, por q SAFJA no empieza ya a actuar antes de q se lie mas gorda?
Kojak
• 13/04/2022 12:52:00.
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• Registrado: abril 2018.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Están actuando sabiendo que están en tiempo de descuento. Habrá que ver si el nuevo inquilino de la Consejería, asume los cambios que hay planeados. Es de traca que durante cuatro años no se han producido cambios en las oficinas SAE y que ahora vengan las novedades.
lapitiusa
No soy empleada pública. Soy funcionaria
• 13/04/2022 12:56:00.
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• Registrado: noviembre 2006.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
A esta gente ya les da igual las demandas, están tan acostumbrados a ir a los juzgados a pedir cosas que yo creo que les gusta. Por cierto serían denuncias por lo penal por usurpación de funciones públicas, y si no me equivoco irían contra el responsable de otorgarle claves a esta gente.
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 19/04/2022 15:09:00.
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• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Según tuvimos conocimiento, desde la Jefatura de Servicio de Planificación y Gestión de Recursos Humanos del SAE se habría emitido un informe titulado “SITUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO”. Dicho informe, al parecer basado en otro desconocido informe encargado a una auditora externa, venía a reconocer que el personal funcionario apenas representa el 23% del personal del SAE, frente a más del 50% que proviene de FAFFE, ALPES, MEMTA, etc
Ante la conocida y caótica situación del personal del SAE en la que numeroso personal procedente de FAFFE se encuentra desde hace años “mano sobre mano” por no poder desempeñar potestades públicas, el informe planteaba la siguiente “solución”:
“Dicha heterogeneidad entre los convenios, unida a la manera en que se produjeron las integraciones de estos colectivos en el SAE, ha ido dibujando un panorama muy judicializado, agravado por el conflicto que deriva de la interpretación que se hace de las potestades públicas por parte, fundamentalmente del Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF), y que venía dificultando el desempeño de determinadas tareas y actuaciones al personal laboral propio. En muchas ocasiones, se identifican como potestades públicas actuaciones para las que no existe ninguna dificultad en que la desarrollen proveedores externos, es decir son funciones externalizadas en muchas de las entidades instrumentales y, por tanto, podrían ser desempeñadas por el personal laboral propio del SAE, en tanto son empleados públicos de la Junta de Andalucía”.
Es decir, según este informe, lo que la jurisprudencia ha declarado que son potestades públicas pueden dejar de serlo gracias a la interpretación jurídica interesada de un informe jurídico de pago de una consultora externa.
Pues bien, según hemos tenido conocimiento en el SAF, la titular de la Jefatura de Servicio de Planificación y Gestión de Recursos Humanos del SAE y aparente responsable de la emisión del citado informe incumpliría los requisitos para ocupar este puesto.
[--https://www.sindicatosaf.es/index.php/actualidad/i...cupar-el-puesto--]
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 27/04/2022 15:14:00.
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• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
El negligente funcionamiento de la Faffe habría contagiado al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dado que, tras la extinción de la fundación, tuvo que subrogarse a sus trabajadores. "La actual plantilla del SAE ha sido ineficiente al constituirse en aluvión y no como resultado de una planificación que responda a sus necesidades".
El documento subraya que el convenio colectivo de la Faffe consolidó una "hiperinflación salarial" que hizo que los trabajadores de la fundación cobraran mucho más que los de la administración general de la Junta de Andalucía. Y cita, por ejemplo, que el director general de la Faffe pasó en cuatro años de 50.000 a 79.116 euros anuales. Además, 73 trabajadores de la Faffe percibían en sus nóminas complementos salariales de hasta 1.36,42 euros no recogidos en el convenio colectivo.
[--https://www.elmundo.es/andalucia/2022/03/01/621e103ee4d4d8872a8b459b.html--]
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 27/04/2022 15:21:00.
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RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Blanco asegura que el SAE aprovechará a los empleados de Faffe y Vox exige "señalar a enchufados y echarlos a la calle"
[--https://www.europapress.es/andalucia/noticia-blanc...0923115014.html--]
Califator
• 27/04/2022 16:38:00.
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• Registrado: mayo 2006.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Cuando Vox entre en el Gobierno, veréis lo pronto que cambia de idea
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 28/04/2022 20:18:00.
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• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Sobretodo si se une con PP.
Kojak
• 31/05/2022 8:58:00.
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• Registrado: abril 2018.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Buenos días
Iniciamos el nuevo modelo de gestión de oficina
Ya somos todos técnicos de empleo, funcionarios y personal propio ya unidos haciendo lo mismo.
Algún sindicato q se tire al toro y mueva ésto?
LLegandoalameta
• 31/05/2022 9:29:00.
• Mensajes: 57
• Registrado: enero 2016.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Pero si ya llevan 2 oficinas de Sevilla y en Cádiz (Arcos) funcionando con el nuevo MGI hace un tiempo....y nadie, ningún sindicato ha dicho ni mu. No sé a q van a esperar, no lo entiendo. Q alguien me lo explique por favor
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 16/06/2022 11:46:00.
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• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Ya somos todos técnicos de empleo, funcionarios y personal propio ya unidos haciendo lo mismo. ????
DE VERGÜENZA.
Sin aprobar nada, sin pasar examen u oposición alguna y cobrando más que los funcionarios.
Fuera enchufados, a la administración por oposición. Ahora que vais a votar tenedlo en cuenta.
lapitiusa
No soy empleada pública. Soy funcionaria
• 16/06/2022 12:18:00.
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• Registrado: noviembre 2006.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Si los sindicatos no van a hacer nada deberíamos unirnos los funcionarios para denunciar. Si no somos iguales no podemos hacer las mismas funciones.
LLegandoalameta
• 16/06/2022 12:52:00.
• Mensajes: 57
• Registrado: enero 2016.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
El SAFJA está pidiendo nombre y apellidos de personal externo de las oficinas que esta realizando funciones que no les corresponde. Aseguran que será totalmente anónimo. Os animo a escribirles y contarles la situación en las oficinas. Nosotr@s somos sus ojos y esto no se puede dejar pasar.
lapitiusa
No soy empleada pública. Soy funcionaria
• 16/06/2022 14:05:00.
• Mensajes: 237
• Registrado: noviembre 2006.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
En mi oficina todavía no está el nuevo modelo de gestión, van poco a poco para que se note menos pero en cuanto me pongan a hacer lo mismo que gente que cobra el doble que yo y que esta ahí por la gracia divina llamaré al Saf.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
::: --> Editado el dia : 16/06/2022 16:16:52
::: --> Motivo :
Si el Saf tiene verdadero interés en el tema, no necesita recurrir a ningún "delator", con echarle un vistazo a las rpts sería suficiente.
drexler
• 16/06/2022 18:05:00.
• Mensajes: 90
• Registrado: mayo 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
En la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia llevan años ejerciendo potestades administrativas: tramitando procedimientos, prestaciones económicas, consultando datos económicos de las personas.
Nadie hace nada. Las RPT no se cubren y hay planes de choque con personal externo cada año. Todas las bajas de personal externo se cubren.
Lo último que nos queda que ver es que hasta licenciados en Derecho se incorporarán al ejercicio del asesoramiento jurídico. Ante este panorama desolador, solo puedo hacer un llamamiento a no votar.
No creo que VOX vaya realmente a hacer nada.
Sólo nos queda el SAF, la vía judicial y la desobediencia civil.
Kojak
• 16/06/2022 18:30:00.
• Mensajes: 50
• Registrado: abril 2018.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Mi oficina se incorpora al p20 ( MGI). Proporcionan una clave para SILA y se puede acceder a Hermes.
El SAF está tardando y no hace falta delatar a nadie.
Desdotando plazas de funcionarios, ahora ya sobramos, hay personal propio de sobra.
Los externos si reciben la visita de sus sindicatos y el de funcionarios desaparecidos. Ya tienen mi voto en las próximas elecciones sindicales!!!!
ArenaGranada
• 17/06/2022 7:29:00.
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• Registrado: febrero 2008.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
::: --> Editado el dia : 17/06/2022 7:34:26
::: --> Motivo :
Pregunta : los funcionarios y funcionarias que habéis dado vuestra opinión en el hilo ¿ya os habéis negado a utilizar el programa que ya deja a los externos hacer lo mismo que a los funcionarios? ¿Alguna reclamación o denuncia a los directores de oficina y a los directores Ate? ¿Alguno vais a testificar en caso de juicio? ¿Habéis mandado pruebas a los sindicatos? . ¿O a escribir en el foro e irse de fin de semana?
ArenaGranada
• 17/06/2022 18:01:00.
• Mensajes: 392
• Registrado: febrero 2008.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
::: --> Editado el dia : 17/06/2022 18:04:37
::: --> Motivo :
¿Habéis denunciado ya el tema o estamos ya de fin de semana?.
Evidentemente todo lo que se haga en una oficina vendrá de una orden que deben cumplir primeros los directores ATE, puestecillos niveles 26 PLD tragando como nadie, sin una réplica porque temen perder su puesto y los directores de las diferentes of¡cinas, la mayoría muy amigos de los enchufados. Mi pregunta es ¿habéis denunciado ya estos hechos por escrito? ¿Si los sindicatos van a los Tribunales, si acaso el SAF porque los demás están de acuerdo, váis a ir a declarar?. ¿Sois capaces de declarar contra vuestro director o directora de oficina o el director contra los ATES?. Cuando hayáis reflexionado volver al hilo a decir que si ya tienen claves, y no se que. Si las tienen, con la complicidad funcionarial.
Vikingo82
• 17/06/2022 19:04:00.
• Mensajes: 321
• Registrado: abril 2021.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Para denunciar estas cosas están los sindicatos. Que la mayoría están de acuerdo con que se haga o incluso sean impulsores de esto seguro pero igualmente habrá algún sindicato que se oponga
ArenaGranada
• 18/06/2022 10:35:00.
• Mensajes: 392
• Registrado: febrero 2008.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
La clásica manera de escurrir el bulto. Los sindicatos sí, ¿pero los que estáis en oficinas de empleo donde ya se ha implantado el modelo habéis denunciado el tema al sindicato? ¿Vais a ir a declarar a un juzgado si os llaman?La valentía delante del juez. Con nombres y apellidos de jefes de servicio, direcciones ates y directores de oficinas. ¿Algún director Ate o de oficina ha denunciado el Sila o de han ido de curso con los externos?
lapitiusa
No soy empleada pública. Soy funcionaria
• 18/06/2022 21:17:00.
• Mensajes: 237
• Registrado: noviembre 2006.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
La responsabilidad será de quien haya dado la orden de utilizar el Sila al personal enchufado. A los directores de oficina y Ates le importa entre poco y nada que utilicen el programa ya que ellos tienen sus buenos sueldos y encima les facilitan el trabajo de oficina.
ArenaGranada
• 19/06/2022 0:32:00.
• Mensajes: 392
• Registrado: febrero 2008.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
¿Son funcionarios los Ates y directores de oficina? ¿Por qué no denuncian el hecho? Agachaditos y con las orejas escondidas. Que los quiten a todos y que dejen a un político en Sevilla dando las órdenes. Tanto los Ates como los directores e incluso los funcionarios que están en las oficinas son culpables en gran medida. ¿Cuántos van a ir a denunciar el hecho?
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 20/06/2022 17:38:00.
• Mensajes: 849
• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
Mensaje de laborante
Registrado: abril de 2016MAYORÍA ABSOLUTA DEL PP y empleados públicos
::: -- Editado el dia : 20/06/2022 10:16:49
::: -- Motivo :
En primer lugar y como no puede ser de otra manera mi felicitación a los peperos por el resultado conseguido
y no espero que todo lo hagan bien, solo espero que lo hagan honradamente.
Y, parafraseando a un colaborador de ondacero de la "España que madruga" (Rubén Amón) lanzo 7 preguntas
1.- Para cuándo la nueva ley de función pública?
2.- Para cuándo un concurso anual (al menos) permanente?
3.- Qué ocurrirá con la administración paralela? (aventuro que poca cosa)
4.- Y con el teletrabajo?
5.- Y la equiparación salarial?
6 y 7 y siguientes, las dejo a gusto del lector, para que cada cual aporte lo que estime oportuno
Unica2
El odio resta y divide el amor suma y multiplica
• 20/06/2022 17:39:00.
• Mensajes: 849
• Registrado: julio 2005.
RE:NUEVO MODELO DE GESTIÓN SAE, FUNCIONÑRI@S NO WELLCOME
3.- Qué ocurrirá con la administración paralela? (aventuro que poca cosa)
Te contesto rápidamente pues que los podrán como jefes de los pocos funcionarios que queden.
Ya les dieron el puesto al lado de casa, ya los hicieron a todos estables de por vida, ya les subieron el sueldo, ya los dotaron de potestad pública, así que ahora les toca mandar.
La que se avecina es bien gorda.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
