conelramodefloresenelculo

• 24/02/2023 13:06:00.
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ESCRITO A LA DGRRHHFP POR VACANTES DE PI C1.1000

Dª./D. , funcionario/a de la Administración General de la Junta de Andalucía, con correo
electrónico a efectos de notificaciones , mediante el presente documento EXPONE:

1.- Que la convocatoria de las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020 y 2021 correspondiente a la Promoción Interna al Cuerpo C1.1000 General de Administrativos, se publicó en el BOJA de 31 enero de 2022.

El ejercicio único que establecía esta convocatoria se celebró el día 22 de mayo de 2022 publicándose los listados definitivos de aprobados, tras la resolución de las alegaciones y recursos de alzada presentados, el 8 de febrero de 2023.


2.-Que es comprensible que el proceso se haya dilatado a causa de la pandemia provocada por el Covid-19, pero hasta cierto punto. Pues se puede deducir de la propia actuación de la Administración, que éste hecho no es determinante, sirva de ejemplo la agilidad y celeridad que la misma Administración demostró con la convocatoria y la realización de las pruebas en escasamente 4 meses.


3. Que la actuación de la Administración vulnera lo dispuesto en la normativa básica estatal, Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En concreto se vulneran lo dispuesto en los artículo 18 (derecho a la promoción interna), así como el artículo 55 (principios de actuación de las Administraciones públicas: agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección), artículo 69 (instrumentos de planificación) y artículo 70 (plazo ejecución OEP, EN TODO CASO, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del PLAZO IMPRORROGABLE DE TRES AÑOS).

También vulnera lo dispuesto en su propia Ley 6/1985, de 28 de noviembre de Ordenación de la Función Pública en el artículo 37.3, donde establece que “los funcionarios que accedan a otros Cuerpos por por el sistema de promoción interna tendrán en todo caso preferencia para cubrir los puestos de trabajo y vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno”. Esto se ha hecho patente con la publicación en el BOJA la oferta de vacantes para el Cuerpo General de personal Administrativo C1.1000, por el sistema de acceso libre de las OEP 2019, 2020 y 2021, el día 23 de febrero de 2023, habiéndose publicado la convocatoria de acceso libre 5 meses después de la fecha de publicación de la convocatoria de acceso por promoción interna.


4. Que, debido a las notificaciones de emplazamiento judicial que se han venido realizando, conocemos de la existencia de un Recurso Contencioso-Administrativo admitido a trámite por el Juzgado Contencioso Administrativo nº12 de Sevilla contra el listado provisional de personas aprobadas en el proceso selectivo de Promoción Interna al Cuerpo General de Administrativos C1.1000, correspondiente a la OEP 2019, 2020 y 2021.

Como se puede extraer de los Autos de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Supremo de 18 de octubre, 14 de septiembre y 6 de abril de 2017 (recursos 594/17, 543/17 y 202/17), “...la paralización del este proceso selectivo no podría llevarse a cabo si se deriva perturbación grave de los intereses generales o de terceros, todo ello previa valoración circunstanciada de todos los intereses en conflicto...”. En este caso hablamos de los intereses de 257 personas que conforman la lista provisional de aprobados, frente a 1a persona, que es la que presenta el recurso.

Los intereses son el grave menoscabo que se está produciendo en el desarrollo de la carrera administrativa y la demora en la concesión de los efectos económicos que supone el cambio de Subgrupo de C2.1000 a C1.1000: consolidación de grado, trienios, antigüedad, trabajo desarrollado, grupo preferente, etc... en el nuevo subgrupo.



5. Por todo lo expuesto, además de estar vulnerando su propia Ley de Función Pública, NO ES COMPRENSIBLE y supone un gran agravio en la carrera administrativa del personal que accede por Promoción Interna, el hecho de que oferten las vacantes a las personas opositoras de otros cuerpos de acceso libre cuyo ejercicio único se realizó 6 meses después del nuestro. Estamos hablando de una convocatoria de promoción interna de 578 plazas en la que han aprobado 257 personas, sobrando 321 plazas. A esto se une que son muchas las personas que optarán por la adjudicación de su puesto con doble adscripción, quedándose en el mismo puesto definitivo que vienen ocupando hasta el momento. Además de esto, las vacantes ofertadas al personal Cuerpo General de personal Administrativo C1.1000 por acceso libre, publicadas el 23 de febrero de 2023 en BOJA incluyen 203 plazas de las 457 ofertadas, con complemento de exclusividad. Algo probablemente inaudito hasta la fecha.

Esta consecución de acciones solo puede traducirse en una mala gestión de los recursos humanos, provocando que nos tengamos que manifestar para exigir por otras vías, lo que con este escrito pedimos, y hacer llegar a la opinión pública el retraso injustificado de este proceso selectivo y los perjuicios ocasionados, tanto en nuestra carrera administrativa como funcionarios, como económicos, que sumado al retraso también producido en la convocatoria del Concurso de Traslado (4 años desde el último), nos están convirtiendo en los funcionarios más pobres, con menos o nula progresión profesional y peor tratados por sus dirigentes políticos de todo el País.

No se entiende la tardanza en la publicación de dicha oferta de vacantes, cuando debe estar prevista en el momento en el que se elabora la OEP. No nos queda mas que pensar, que de forma deliberada, con el perjuicio que ocasiona al personal, lo hacen con plena conciencia de ello, provocando un perjuicio directo en la consecución de la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos, así como el menoscabo en el desarrollo de la carrera administrativa y los gravosos efectos económicos.

Por todo lo anteriormente expuesto,

SOLICITO de esa Dirección General de Función Pública la INMEDIATA publicación de la oferta de vacantes de la convocatoria de las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020 y 2021 correspondiente a la Promoción Interna al Cuerpo C1.1000 General de Administrativos, así como la total resolución de este proceso selectivo lo antes posible.