Andromeda01

Córdoba que solita

• 29/12/2023 6:59:00.
• Mensajes: 181
• Desde: Córdoba.
• Registrado: agosto 2015.

CCOO no puede ser más impresentable

Ahora se quejan de que María Jesús Montero no cumple con los acuerdos firmados con CCOO y UGT, retrasando la subida salarial en enero:
[--https://www.moncloa.com/2023/12/28/montero-abre-nu...google_vignette--]

Las retribuciones básicas y las complementarias de los empleados públicos de este país, se negocian con el ministerio de hacienda y función pública y se publican en los presupuestos generales del estado. A ver si esto lo tenemos claro.

El acuerdo que se firmó conjuntamente con CCOO-UGT y María Jesús Montero, se solicitaba una menor subida salarial para los empleados públicos que lo que estos grandes sindicatos habían solicitado para la privada en las negociaciones colectiva y la que solicitaba para las pensiones. Este acuerdo, que se firmo teniendo en contra al sindicato mayoritario de la función pública, el CSIF, ha supuesto una nueva perdida de poder adquisitivo rotundo para los empleados públicos. A ver si nos enteramos, soy funcionaria no me he cambiado la chaqueta, el CSIF tenía que haber sido escuchado porque era el más representativo, esto es una democracia, nos guste o no. Y no lo hicieron, fue un convenio unilateral ¡y ahora te quejas que no se cumple!. Es el colmo de los colmos.

El acuerdo de CCOO y UGT con la privada está un punto por encima para los años 2022, 2023 y 2024 que lo solicitado para los empleados públicos, con una revisión del 1 % según el IPC (para los empleados públicos un 0,5 %, lo que supone un 1,5 % anual). Hay una clara discriminación, con un acuerdo bilateral de estos sindicatos clasistas, con la señora ministra, que en su recorrido en la Junta de Andalucía ha demostrado fehacientemente que no actúan en beneficios de los empleados públicos. (en 2013 llevo a cabo el mayor recorte de los empleados públicos andaluces en toda la democracia).

Son datos objetivos y una realidad. La percepción de los ciudadanos de los funcionarios es utilizada por los conservadores, en Andalucía prometieron realzar el mérito y la capacidad y están creando una administración politizada con más PLD que nunca, a su servicio, no al de los ciudadanos, con una privatización que no para de aumentar en contra de lo público. Hay que estar unido contra esto y contra la firma unilateral de CCOO-UGT con función pública de María Jesús ¨Montero, que también aprovechan esa percepción de los ciudadanos sobre los funcionarios, ¿de dónde y de cuándo es una política progresistas saltarse la negociación colectiva de forma unilateral y actuar de forma discriminatoria con nuestro colectivo?

Estas políticas van a ir en su contra en las elecciones gallegas y europeas, otro cantar las elecciones vascas y catalanas, no podemos quejarnos, miran por lo suyo, ya sean a la izquierda o a la derecha. Y si alguien no le ve la relación, es por que no quiere, hablo del salario que cobramos los empleados públicos, de la pérdida de poder adquisitivo y sus posibles consecuencias ¿De qué defiendes una política progresistas sino miramos por el salario que entra en nuestros hogares y que callemos si somos un colectivo discriminado?

Este tema no nos ajeno a opositores, interinos y funcionarios, con estos bueyes aramos. Esto no es impedimento para estar unidos y para defender una administración pública independiente al servicio del ciudadano, para situarnos en contra de las privatizaciones y la actuación cortijera del PP en Andalucía, así como defender una negociación colectiva y no se haga una discriminación con los empleados públicos, como la llevada a cabo por el gobierno de España con complicidad de CCOO-UGT.