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SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
::: --> Editado el dia : 22/04/2026 9:29:44
::: --> Motivo :
Lo ha dicho el sindicato ISA en el siguiente comunicado:
ISA sindicato se desvincula de un “pacto vacío” con la administración sobre el Teletrabajo: “sólo firmaremos medidas que supongan un beneficio real para el personal funcionario”
Iniciativa Sindical Andaluza asegura que no va a participar de ninguna estrategia dilatoria ni va a volver a dar un cheque en blanco al gobierno andaluz para que vuelva a incumplir
Sevilla, 21 de abril de 2026.
Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) ha subrayado que
“no va a participar de ninguna estrategia dilatoria con administración y sindicatos:
“sólo firmaremos un acuerdo que suponga un beneficio real para el personal funcionario. El decreto de Teletrabajo ya está aprobado, sólo hay que aplicarlo”.
“Prometieron dos días de teletrabajo para finales de 2025, después para enero
de 2026 y por último para el primer semestre de este año. El jueves pasado la
SGAP nos confirmó que no veremos el segundo día hasta la primavera de 2027,
en el mejor de los casos. Ante esta situación, ISA no participará en más
compromisos vacíos, de manera que cuando tengamos el texto de la instrucción
de homogeneización nos pronunciaremos sobre ella. Entendemos que es
obligación de la administración asegurar un cumplimiento homogéneo de toda su
normativa, sin tener que mediar pacto alguno”. El sindicato ha exigido que “la
Instrucción contemple todas las mejoras posibles para el personal funcionario y
que esté vigente más allá de este decreto, que se mantenga”.
ISA ha explicado que la realidad sobre el Teletrabajo es que “sigue
completamente paralizado y su aplicación es arbitraria, según los centros de
trabajo, discriminando así al personal funcionario. La semana pasada, los seis
sindicatos en unidad sindical teníamos prevista una comparecencia pública para
reclamar a la Junta el desbloqueo del Teletrabajo y buscar esa homogeneización
que no existe en estos momentos”. Sorprendentemente, la administración
convocó a los sindicatos ese mismo día, “con el único fin de desactivarnos”, han
asegurado los responsables de ISA, quienes han detallado que “nos plantean un
pacto, que entendemos vacío, puesto que no expone nada de lo que veníamos
reclamando todos estos meses”.
Desde ISA “sólo vamos a apoyar aquellas medidas que sean reales hasta que la
instrucción no sea una realidad ese pacto es papel mojado”. “Este gobierno
demuestra cada día que no cree en el teletrabajo. Prueba de ello es el Código de
"Buenas Prácticas" que tiene un año y desconocíamos y cuya aplicación es un empeoramiento de las condiciones para el desarrollo del teletrabajo, o las
propias declaraciones del consejero Nieto en marzo del año pasado, en la que
acusaba veladamente a los funcionarios dando por hecho que teletrabajo era
sinónimo de vacaciones”.
[--https://isandaluza.es/wp-content/uploads/2026/04/2...Teletrabajo.pdf--]
8 RESPUESTAS AL MENSAJE
Caletero74
• 22/04/2026 11:02:00.
• Mensajes: 210
• Registrado: enero 2019.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
Lo que no entiendo es que no puedas pegar el teletrabajo a las vacaciones, ni que el fin de semana no cuente como día de ruptura...
Qué más da dónde estés cuando teletrabajes ¿?, lo importante es que lo hagas..., si mi familia vive en Madrid, porqué no voy a poder estar 4 días en Madrid y 3 en Sevilla ???..., y porqué no me voy a poder ir de vacaciones, o de estancia con mi familia y trabajar 2 días a la semana y el resto cogerme vacaciones... A la administración le interesa que no me quite de enmedio 2 semanas seguidas, esos días de teletrabajo pueden servir para un informe urgente, revisar y que no se acumule el correo, firmar cosas pendientes...
Como siempre ponen el foco del teletrabajo en los caraduras, sin darse cuenta del servicio público ni de la conciliación de la vidad personal y familiar, cuando el que no quiere trabajar no va a trabajar sea lunes, martes, o cuando sea...
Menos tonterías y más esfuerzo en el control del rendimiento, que lo que tienen que hacer los jefes es controlar que el trabajo sale adelante, no ampararse en normas absurdas...
joudini
Cuanto más corrupta una sociedad, más leyes
• 22/04/2026 11:04:00.
• Mensajes: 155
• Registrado: abril 2016.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
::: --> Editado el dia : 22/04/2026 11:05:32
::: --> Motivo :
:
Es que suena a cachondeo, el Teletrabajo: cada vez dice Función pública una fecha distinta, la Evaluación de desempeño para 2030, la acción social: de ella ya ni se habla, el decreto de la carrera horizontal: aún no se sabe cuando se publicará ni cuando habrá que hacer los encuadramientos, de cobrarlos ya mejor no hablar, además hace años hablaron de modificar RPT y ahí seguimos, los cambios en la administración son como construir catedrales, quizás los que estén ahora aprobando la oposición vean algo de aquí a unas décadas, "nos mean encima y dicen que llueve"
Sheyla
• 23/04/2026 8:39:00.
• Mensajes: 95
• Registrado: septiembre 2005.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
Comisiones Obreras también se planta:
"El Decreto esperan publicarlo a finales de septiembre. Resaltan la imposibilidad técnica de tenerlo antes. Cabe recordar que la Disposición Final Tercera del mismo da 6 meses extra a la Administración para la entrada efectiva en vigor, con lo que estamos en un escenario en el que el Decreto de Teletrabajo no estará a pleno rendimiento hasta la primavera de
2027. Recordemos: un Decreto cuya negociación acabó en julio de 2024."
[--https://andalucia.fsc.ccoo.es/0de57d32ccf989ff8d733aa6f518aca8000050.pdf--]
Que fuerte me parece que Función Pública diga abiertamente que "no veremos el segundo día hasta la primavera de 2027", y encima añade "en el mejor de los casos".
Es que ya ni vestir el muñeco...cuando el resto de comunidades del PP tienen mínimo 2 días y la mayoría 3.
Y con elecciones a un mes...
Cuando diga Vox que quiere Igualdad y Turismo, ¿Dónde se va a colocar tanto político?
MasPlazas
• 23/04/2026 9:11:00.
• Mensajes: 795
• Registrado: octubre 2010.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
Una cosa es lo que dice el decreto, que dice que entra en vigor a los 6 meses de su publicación y otra la instrucción que se prepara para mayo y que entra en vigor en septiembre y que ya establece los dos días de teletrabajo.
Lo de los seis meses ya lo sabemos desde el principio y la Administración no ha tenido nunca interés en implantarlo, pero ahora si hay un acuerdo para hacerlo por vía rápida, no a través del decreto que va por una vía, sino ampliando los dos días a través de una instrucción que homologue los criterios.
Aquí todo el mundo está en elecciones y CCOO también, porque señalar ahora lo de los 6 meses cuando eso está desde el minuto uno, no sé a qué viene.
Por cierto, me encanta que CCOO se preocupe tanto ahora por los funcionarios. A ver si se acuerdan cuando negocien las subidas de sueldo que obligatoriamente han de negociarse a nivel estatal, y cuando pidan un 5% para las empresas que lo exijan también para nosotros, que aquí a todos se les ve mucho el plumero.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
MasPlazas la instrucción es solo para homogeneizar, con la instrucción no se implanta el segundo día de teletrabajo.
El segundo día se hará realidad cuando se apruebe el Decreto y según el plazo de entrada en vigor que establezca, si sigue diciendo 6 meses como parece que dice los sindicatos que la SGAP les ha comentado, para marzo de 2027
jjserrano75
• 23/04/2026 9:31:00.
• Mensajes: 103
• Registrado: abril 2006.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
como bien ha dicho Masplazas, TODOS están de campaña, el SAF el primero.
¿Os imagináis lo que estarían haciendo y diciendo si el retraso de dos años en aplicar este decreto se hubiera dado bajo un gobierno socialista?.
Rowen63
• 23/04/2026 12:28:00.
• Mensajes: 66
• Registrado: enero 2025.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
Eso es lo que me hace gracia, que algunos sindicatos le sigan el juego al PP, en su afán por quedar bien para las elecciones
Vamos, que el decreto vaya a estar preparado para el 30 de septiembre no es para firmar un pacto, es lo menos, lo que lo tendrían es que sacar antes si tuvieran vergüenza, que ya han demostrado que no la tienen. Que son 5 meses más para un decreto que tenía que haber estado como mínimo para enero del 26
Que algunos sindicatos firmen semejante disparate y encima te lo quieran vender como un logro es un despropósito, y tonto el que se lo crea. Es bailarle el agua al gobierno de la junta en su misión de tomarle el pelo a los funcionarios
Háblame de negociación si en la reunión que van a tener sobre el teletrabajo el 8 de mayo logran que se derogue la cláusula que añade 6 meses para la puesta en marcha del teletrabajo y que sea realidad desde el 30 de septiembre de verdad. O que hagan un decreto provisional por el tema de la crisis energética para que amplían ya los dos días y luego ya se espera al 30 de marzo del 2027 para aplicar el decreto
Eso es negociar y no tragarse que un decreto que debería estar hace 4 meses vayan a sacarlo 9 meses más tarde y sigan manteniendo los 6 meses de prórroga posterior a su publicación
De verdad, a veces algunos sindicatos son de todo menos sindicatos
jjserrano75
• 24/04/2026 9:41:00.
• Mensajes: 103
• Registrado: abril 2006.
RE:SGAP CONFIRMA 2° DIA TELETRABAJO PARA PRIVAMERA 2027
USTEA para ser un sindicato sin representación lo ha explicado bastante bien:
USTEA NO FIRMA EL PACTO CON LA ADMINISTRACIÓN EN RELACIÓN CON LA TRAMITACIÓN DEL PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
ANTECEDENTES:
Los sindicatos miembros de las mesas Sectorial (personal funcionario) y de Comisión del VI Convenio (personal laboral) de la Administración General de la Junta de Andalucía plantearon una acción conjunta reivindicativa contra la paralización y tardanza en la implantación del Decreto de Teletrabajo de su personal que lleva acordado por ambas partes desde hace más de un año y medio.
El calendario de movilizaciones establecía una rueda de prensa conjunta el pasado 16 de abril en Sevilla, y una manifestación prevista para principios de mayo. Esto provocó una convocatoria de reunión del Secretario General para la Administración Pública, a los sindicatos, para abordar el tema y en la cual propuso la firma de un pacto con el compromiso de publicar el Decreto de Teletrabajo en Septiembre de 2026 y elaborar una Instrucción transitoria que homogenizará la aplicación del teletrabajo en todos los órganos administrativos –una instrucción que no puede ir más allá de lo ya regulado, o sea vacía de contenido novedoso–, que finalmente se llevó a la firma el martes 21 de abril por parte de los sindicatos CSIF, UGT y SAF.
USTEA, CCOO e ISA no firmaron el Pacto.
¿POR QUÉ USTEA NO FIRMA EL PACTO?
No consideramos necesario, ni es costumbre, pactar la elaboración de una INSTRUCCIÓN, ya que una Instrucción no regula absolutamente nada, ha de regirse conforme al Pacto de la Mesa General, de 14 de abril de 2020, por el que se aprobó el régimen de trabajo no presencial en el marco de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid19, vigente tras los acuerdo de prórroga hasta la entrada en vigor del Decreto de Teletrabajo. Es más, sin instrucciones, la norma debe aplicarse igualmente en todos sus términos. Y en este caso es aún más lamentable: Se viene aplicando desde 2020, ¡seis años!
Es una acción vacua de maquillaje político-sindical a las puertas de unas elecciones autonómicas, en la que se presenta un PACTO como un “logro genial” (del que lo quiera “vender” como tal) que evidentemente no va a tener mayor repercusión en el conjunto de las trabajadoras y trabajadores de la Junta de Andalucía y notas de prensa alejadas totalmente de la realidad: Dos días de teletrabajo, por ejemplo. Esto se dará cuando el Decreto esté operativo que será en marzo o abril de 2027, si se cumplen las promesas de publicación en septiembre de 2026, ya que se implantará seis meses después de su publicación.
Homogeneizar transitoriamente la aplicación del teletrabajo. ¡A buenas horas! Seis años después del establecimiento de la norma. Absurdo. Los problemas surgidos en algunos órganos directivos no son problemas generales a homogeneizar, son medidas de teletrabajo a implementar por la Administración con la norma legal vigente o problemas a pelear sindicalmente en dichos ámbitos.
No es imprescindible hacer un PACTO para que nos hagan una previsión de fecha de publicación de un decreto que llevan ralentizando demasiado tiempo (año y medio). Dicha previsión se puede hacer perfectamente en las mesas de negociación, como suele hacerse con otros asuntos. De hecho, el pasado 10 de abril, la Consejería admitió en una reunión de Comisión del VI Convenio Colectivo que aún necesitaba los informes presupuestario, jurídico y del Consejo Consultivo para su publicación. Destacando la imposibilidad de hacerlo antes de finalización de la legislatura. USTEA, manifestó que “los argumentos dados por la Administración son un pretexto dado que llevamos más de un año esperando su publicación y entiende que el atraso atiende a otro tipo de prioridades, como la propia Administración reconoce”.
Efectivamente, la no publicación durante este año y medio es consecuencia directa de una voluntad política de dilación más que de una cuestión técnica o de procedimiento. Ahora, que la totalidad de los sindicatos sincronizaban su acción y su repulsa ante esta parálisis, la Administración de la Junta nos han vendido un PACTO placebo que algunos sindicatos han “comprado”, USTEA no.
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Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
