Bot23

• 30/06/2026 11:49:00.
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Pagas extras incompletas

Los funcionarios andaluces llevan quince años cobrando las pagas extras incompletas

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Ahora que muchos trabajadores esperan cobrar la suma extraordinaria, los sindicatos protestan por una reducción que es ya estructural

Ahora que muchos trabajadores esperan recibir la paga extra correspondiente al verano, sale a la luz una herida abierta de los funcionarios: llevan desde 2010 sin cobrarla entera.

En plena crisis financiera y económica, el Gobierno central adoptó una norma de urgencia para acelerar la reducción del déficit que afectó al empleo público, las pensiones, la dependencia, la sanidad y otras materias. Más de quince años después algunas de estas restricciones siguen vigentes y las nóminas de miles de funcionarios siguen sujetas a aquel Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo.

Entre otras medidas, la norma estableció para la paga extraordinaria unas cuantías reducidas de sueldo y trienios. Así, según explica el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF), se congelaban los importes en valores inferiores a los de una mensualidad ordinaria. "Lo que nació como una medida coyuntural y temporal se ha consolidado de facto como una merma permanente del poder adquisitivo del personal público", apuntan desde la organización.

Desde entonces, en las pagas extras los funcionarios de la Administración no cobran un mes completo de sueldo base y trienios. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) cifra estos recortes en una pérdida media de 1.600€ al año para los funcionarios del grupo A1, 1.020€ para los empleados del grupo A2 y 500€ para los del C1.

Las leyes de presupuestos han mantenido esas cuantías reducidas, actualizándolas pero sin volver a equipararlas a una mensualidad ordinaria. En Andalucía, esto atañe principalmente a funcionarios de la Administración General, a los docentes no universitarios, al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud y a los funcionarios de la Administración de Justicia destinados en la comunidad.

El grupo A1, el más afectado
Aquel decreto fijaba unos recortes mayores para el subgrupo A1, el más alto de la Administración, con mayor responsabilidad y mayor titulación exigida. Aunque el salario bruto es más elevado que en el resto de grupos, en la paga extraordinaria el sueldo base es inferior al del A2 y el B, de menor rango.

SAF denuncia que "esta inversión retributiva carece de toda lógica y vulnera los principios básicos de coherencia, proporcionalidad y racionalidad". Esto solo sucede en el concepto de sueldo y trienios de la paga extra las retribuciones complementarias siguen siendo superiores en los citados puestos de mayor responsabilidad.

SAF recuerda que el Gobierno de España ha recurrido recientemente al real decreto para regular incrementos retributivos del personal al servicio del sector público en un contexto de prórroga presupuestaria. "No existe, por tanto, ningún obstáculo normativo para abordar también, con ese mismo instrumento, la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias y la corrección de la anomalía retributiva existente", apuntan.