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Kyle999999999
• 21/10/2026 10:44:00.
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MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
::: --> Editado el dia : 22/10/2026 6:40:02
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 21/10/2026 10:49:56
::: -- Motivo :
Para hablar del teletrabajo y del concurso veremos a ver con que nos salen...
Punto primero: Situación de la tramitación del decreto por el que se regula el teletrabajo.
Punto segundo: Situación de los concursos abiertos y permanentes.
32 RESPUESTAS AL MENSAJE
marisa4
• 21/10/2026 11:40:00.
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RE:MESA SECTORIAL 27 OCTUBRE
::: --> Editado el dia : 21/10/2026 11:45:45
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 21/10/2026 11:45:01
::: -- Motivo :
::: -- Editado el dia : 21/10/2026 11:44:03
::: -- Motivo :
Por Telegram se están moviendo y mandando unos escritos a la DGFP y al Defensor del Pueblo. Lo pongo por aquí por si más personas quieren hacer presión! Es la única manera!
A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA ASUNTO: Reclamación formal por inactividad de la Administración y solicitud de Publicación de la segunda ONC del concurso abierto y permanente de 2026 (Resoluciones de 20 de marzo de 2026).
D./Dña. [Nombre y Apellidos], con DNI/NIE [Número de documento], funcionario/a de carrera del Cuerpo [Nombre del Cuerpo/Escala, ej. General de Administrativos], adscrito/a actualmente a la Consejería de [Nombre de la Consejería donde trabajas], con destino en [Provincia/Localidad] y domicilio a efectos de notificaciones en [Tu dirección completa] (o dirección electrónica habilitada), ante esta Dirección General comparezco y, como mejor proceda en Derecho,
EXPONGO:
PRIMERO.- Que ostento la condición de funcionario/a de carrera de la Junta de Andalucía y, por tanto, me asiste el derecho individual a la carrera profesional y a la movilidad voluntaria, de conformidad con lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la normativa autonómica aplicable.
SEGUNDO.- Que el artículo 126 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, regula el sistema de concurso abierto y permanente como el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo. Asimismo, la normativa de desarrollo aplicable establece de forma taxativa la obligación de la Administración de efectuar las correspondientes publicaciones con una periodicidad obligatoria de cuatro (4) meses (Artículo 61.4 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero “En la modalidad de concurso abierto y permanente se realizará al menos una oferta de puestos y una resolución de adjudicación cada cuatro meses”).
TERCERO.- Que a la fecha de presentación de este escrito, ha vencido sobradamente el plazo legalmente establecido sin que por parte de esta Dirección General se haya procedido a publicar la segunda ONC correspondiente al Concurso abierto y permanente de 2026. Esta omisión constituye un supuesto de inactividad material de la Administración contraria al principio de legalidad.
CUARTO.- Que la falta de publicación en los plazos estipulados me causa un perjuicio directo, real y evaluable, al bloquear mi derecho a la promoción interna, a la movilidad voluntaria y a la conciliación de la vida personal y familiar, perpetuando una situación de estancamiento profesional no amparada por el ordenamiento jurídico. El retraso reiterado lesiona el principio de confianza legítima y el derecho a una buena administración (artículo 31 del Estatuto de Autonomía para Andalucía).
Por todo lo expuesto,
SOLICITO:
Que se tenga por presentado este escrito, se admita a trámite y se proceda a su registro.
Que, en cumplimiento de los plazos imperativos establecidos en la Ley 5/2023 de la Función Pública de Andalucía, esta Dirección General publique segunda ONC de forma inmediata para la provisión de puestos de trabajo vacantes.
Por ser de justicia que pido en [Tu Ciudad], a [Día] de [Mes] de [Año]. (Firmado electrónicamente) Fdo.: [Tu Nombre y Apellidos]
marisa4
• 21/10/2026 15:32:00.
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RE:MESA SECTORIAL 27 OCTUBRE
La Mesa es el Lunes 26
jjserrano75
• 23/10/2026 12:10:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Hagan sus apuestas:
¿ONC inmediata? ¿En diciembre? ¿Sin ONC y próximo CAP en primavera?.
¿2º día de teletrabajo en enero? ¿En junio? ¿Nunca jamás?.
Mi apuesta: Los sindicatos firman un acuerdo para un concurso chupiguay y teletrabajo molón. Acuerdo que Nieto se pasará por el mismo sitio que los otros...
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Yo quiero ser optimista y voy a pensar que la sacan antes de que acabe el año.
Kyle999999999
• 23/10/2026 15:06:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
mi apuesta ONC en dic(pero cortita) y teletrabajo entrada en vigor primavera 2027
cachmon
• 23/10/2026 20:17:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
::: --> Editado el dia : 23/10/2026 20:17:52
::: --> Motivo :
Mi apuesta: por presión electoral:
- Segunda ONC antes de final de año...con lo que el año que viene volveremos a tener de nuevo 2 como mucho. Los puestos de estructura, menguando claro, no cubren ni jubilaciones ni movilidad. En la provincia que yo controlo, de nivel 25 se han perdido 8 de 15 plazas, el 50%, en 2 años de CAP, que se hubieran ocupado si hubiera sido a resultas.... a cambio crearon nuevas plazas como puesto base, nivel 22. Viva la carrera horizontal.
- Teletrabajo: pondrán un plazo, como ha dicho kyle, primavera 2027, por poner. Lo que pasa es que no sé como van a convencer a los sindicatos de que no los están engañando como en junio, o como nos van a poder convencer a todos de que AP y los sindicatos no se están quedando con nosotros. Si no se pone en marcha antes de las elecciones, nos están troleando.
Deben de hacerlo antes de las elecciones, en otro caso, habrá gente que votará con cierto enfado. Así que si no quieren perder votos, ya saben lo que tienen que hacer antes del 29 de noviembre.
joudini
Cuanto más corrupta una sociedad, más leyes
• 25/10/2026 18:39:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
La ley de los nietos o el Decreto de Nieto ¿cual de ellas entrará en vigor antes? Al paso que vamos ninguna de ellas, y respecto a la ONC también dudo que la veamos a corto plazo, estos politicastros están muy seguros de a quién deben putear, y tanto el colectivo como los sindicatos que los representan son pasivos al cuadrado.
Toca seguir remando.
AzoT
• 26/10/2026 8:34:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Quiero pensar q si hay excusas tipo no podemos hacer la 2da onc o el teletrabajo por el calentamiento global o tontunas de esas, q me paso mi propia ley por ahí mismo, q habrá movilizaciones...
Veremos...
Aurora 456
• 26/10/2026 10:04:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Buenos días, cuándo sabremos las decisiones tomadas en esta mesa sectorial? Hoy?
Kyle999999999
• 26/10/2026 10:22:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
la mesa es a las 10:00 para las 12:00 ya sabremos que habrá una raquítica onc y el teletrabajo para marzo de 2027
MasPlazas
• 26/10/2026 10:25:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
A ver si hay suerte y nos informan pronto. A veces hasta el día siguiente no envían información.
Y por supuesto, a ver si se avanza en algo, porque vaya tela.
antonio396
• 26/10/2026 11:30:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Espero alguna buena noticia porque vaya tela. Ya esta bien. Me imagino que estos temas interesan a mucha gente aunque seamos tan pasivos y todo el mundo callado.
luurdes
• 26/10/2026 12:46:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Ninguna noticia???
Kyle999999999
• 26/10/2026 13:48:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
La Administración defiende que se trata de un decreto especialmente complejo (un expediente de unos 4.500 folios) que «nunca ha estado parado», con 41 hitos de tramitación, y que en información pública recibió unas 1.000 alegaciones que hubo que responder una a una. Las mismas excusas que en abril. Según su exposición, el calendario pendiente es el siguiente:
• El informe de la Dirección General de Presupuestos llegó el 7 de octubre.
• Firmado el acuerdo de inicio, el siguiente paso es solicitar el informe del Gabinete Jurídico (10 días hábiles, ampliables a petición de este órgano). Se valorarán sus observaciones y podrán incorporarse algunas.
• La Comisión General de Viceconsejeros solicitará después el dictamen del Consejo Consultivo (20 días hábiles).
• Por último, se elaborará la redacción definitiva, que se llevará a la Mesa General y a la Mesa Sectorial de Negociación, antes de su elevación al Consejo de Gobierno.
PLAZO ORIENTATIVO: La Administración estima unas 7 semanas para completar estos trámites, lo que, en el mejor de los casos, nos situaría a mediados de diciembre. Es una estimación, no un compromiso con fecha, y los plazos de los órganos consultivos pueden ampliarse.
QUÉ HA PLANTEADO EL SAF
• Compensar el retraso en la implantación. Hemos pedido que el decreto sea de aplicación directa, o en un plazo máximo de 2 meses en lugar de los 6 previstos. La Administración se limita a decir que estudiará reducir ese plazo una vez disponga de todos los informes.
• Responsabilidad de la Agencia Digital de Andalucía (ADA). Preguntamos hasta qué punto la ADA ha contribuido al retraso. La Administración responde que la ADA ha emitido los informes que le correspondían y ha trabajado para superar los obstáculos.
• Denegaciones sistemáticas en el SAE. Exigimos respuestas sobre la denegación sistemática del teletrabajo en el Servicio Andaluz de Empleo, en abierto incumplimiento de la Circular 1/2026.
SAE: LA ADMINISTRACIÓN SE LAVA LAS MANOS
La respuesta sobre el SAE ha sido decepcionante. La Administración sostiene que, hasta la entrada en vigor del decreto, cada Consejería es «soberana», aunque incumpla la Circular, y que la SGAP no es órgano de revisión, por lo que no puede hacer más de lo que ya hizo.
El SAF ha exigido a la SGAP que solicite a la Inspección General de Servicios que investigue y, en su caso, se sancione a los responsables del incumplimiento de la Circular en el SAE. La respuesta: la Inspección «no es la policía de la Administración». Todo lo que se ofrece es trasladar al SAE el malestar de la parte social y pedirle un informe.
UNA CIRCULAR QUE SE PUEDE INCUMPLIR SIN CONSECUENCIAS NO OFRECE NINGUNA GARANTÍA. EL SAF NO VA A DEJAR PASAR ESTOS INCUMPLIMIENTOS.
El SAF está analizando, con sus servicios jurídicos, qué actuaciones procede emprender para que se depuren las responsabilidades a que haya lugar.
SI TE HAN DENEGADO EL TELETRABAJO: La Circular 1/2026 exige que toda denegación sea motivada y no basta con alegar genéricamente «necesidades del servicio». Si tu solicitud ha sido rechazada sin una motivación concreta, ponte en contacto con el SAF en tu provincia en presidencia@sindicatosaf.es.
FRENTE AL RUIDO, RESPONSABILIDAD
En estas semanas, otras organizaciones han preferido el titular al trabajo. ISA anuncia la interposición de un recurso. A nuestro juicio carece de recorrido jurídico alguno porque se basa en supuestos jurídicos erróneos. ISA también afirma que la Circular se aprobó a cambio de que los sindicatos no se movilizaran. Lo que no explica es por qué ISA ni firmó la Circular ni se movilizó en la calle.
CCOO, por su parte, se congratula por enésima vez de no haber firmado el acuerdo que la Administración ha incumplido y repite que su único objetivo era evitar concentraciones. Omite que, tras levantarse de la mesa, optó por criticar desde la barrera sin movilizarse. Y cuando denuncia, con razón, los incumplimientos en el SAE, olvida que solo se puede hablar de incumplimiento porque existe una Circular que obliga a motivar las denegaciones. Finalizan su intervención haciendo “un llamamiento a la unidad de acción sindical”. Nos parece un ejercicio de cinismo, precisamente viniendo del sindicato responsable de dinamitar la unidad de acción cuando ésta existía y que se ha dedicado desde entonces a criticar al resto. SAF, CSIF y UGT siempre hemos actuado de forma conjunta en esta cuestión y nuestra intención es seguir haciéndolo. El que se quiera sumar será bienvenido.
LOS HECHOS SON TOZUDOS: LAS GARANTÍAS QUE HOY PODEMOS EXIGIR EXISTEN PORQUE HUBO QUIEN FIRMÓ CON RESPONSABILIDAD.
2ª ONC DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE: NO HABRÁ EN 2026
La Administración ha confirmado que no convocará la 2ª Oferta de Necesidades de Cobertura (ONC) del CAP en 2026. El motivo es la reestructuración de Consejerías: se han suprimido 10 de las 13 existentes y se han creado otras 10. El cambio ya está implementado en los servicios centrales, pero no en los periféricos, y prevén completarlo poco antes de Navidad.
Según la Administración, convocar ahora generaría inseguridad jurídica. Muchas personas participaron desde una Consejería con solicitudes vinculantes hasta el 31 de diciembre y podrían resultar adjudicatarias en otra, y habría conflictos en los órdenes de preferencia de puestos que antes pertenecían a Consejerías distintas y ahora están en la misma. Esa situación podría dar lugar a recursos administrativos y judiciales y a un bloqueo del procedimiento que quieren evitar.
PREVISIÓN: La Administración trabaja para convocar el CAP 2027 a primeros de año, en la semana del 11 al 20 de enero, de forma que haya al menos 3 ONC.
En septiembre, la Administración situaba la 2ª ONC antes de diciembre. Hoy la descarta para este año. El SAF ha manifestado en la Mesa su desacuerdo con la no convocatoria de la 2ª ONC: es una tarea compleja, pero realizable, y debería llevarse a cabo porque así lo establece la normativa. Recordamos, además, que los cambios de estructura son decisión del propio Gobierno andaluz y que su impacto sobre las herramientas de gestión debería haberse previsto. El Concurso Abierto y Permanente solo cumple su función si se convoca con regularidad y previsibilidad.
La Administración, ante la problemática de este año, reconoce que es necesario un cambio normativo y va a tratar de que en 2028 haya una única convocatoria para toda la Junta de Andalucía, y no por consejería, por lo que el orden de prioridad será único. Se prevé la modificación del decreto en el año 2027.
EL SAF RECHAZA QUE NO SE CONVOQUE LA 2ª ONC: ES COMPLEJO, PERO REALIZABLE, Y LA NORMATIVA LO EXIGE.
Igualmente, vigilaremos que la convocatoria del CAP 2027 llegue en la fecha anunciada.
sevillano12
• 26/10/2026 13:55:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
En las urnas, nos veremos en relación al teletrabajo.
joudini
Cuanto más corrupta una sociedad, más leyes
• 26/10/2026 14:36:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
No te preocupes más uno seguirá votando PP o Vox aunque les crujan la espalda a palos, no escarmentamos.
calonchea
• 26/10/2026 17:42:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Cualquiera que trabaje tramitando expedientes que conlleven informes sabe que con carácter general ni Gabinete Jurídico emite un informe en 10 días hábiles ni Consejo Consultivo en 20, mínimo el doble, con lo cual a la norma le quedan otros 4-5 meses hasta que se publique si después de los informes hay que modificar la norma y reunirse otra vez con los sindicatos para acordar las modificaciones. Total, primavera.
bartolin
• 26/10/2026 19:28:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Ea pues ya tenemos el resultado de la mesa tan deseada no hay teletrabajo y no hay concurso
Rowen63
• 26/10/2026 22:04:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
::: --> Editado el dia : 26/10/2026 22:04:50
::: --> Motivo :
Dicen los sindicatos que ha habido modificaciones importantes en el decreto, pero se puede saber cuáles son esas modificaciones
Sí afecta sería bueno saber qué se ha modificado
Lolp1i
• 26/10/2026 22:29:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
::: --> Editado el dia : 26/10/2026 22:31:38
::: --> Motivo :
::: -- Editado el dia : 26/10/2026 22:29:29
::: -- Motivo :
El segundo día no va a salir o lo dejaran en suspenso sine die y se justificara con que hay que hacer sacrificios. Como esta el panorama, si entran los azules y verdes limitaran el Teletrabajo desde la Normativa Básica, ya lo veréis.
[--https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/...1026184804.html--]
Academico95
• 27/10/2026 0:52:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Y Ante está respuesta de la administración y reírse en la cara de todo el mundo, no hay movilización de los sindicatos ???.
Con la poca gracia que le debe hacer a falta de un mes de las elecciones generales caceroladas en la puerta de función pública y salir en la prensa diciendo que el PP no cumple lo que el mismo firma..
joudini
Cuanto más corrupta una sociedad, más leyes
• 27/10/2026 6:54:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Lo mismo que en su día se podía acusar a UGT y CCOO d ser los sindicatos sumisos al PSOE ahora lo son SAF y CSIF así que mientras estos dos tengan mayoría en la mesa de negociación aquí no se mueve ni el tato.
jjserrano75
• 27/10/2026 7:50:00.
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RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Que este gobierno, con Nieto como ariete está por la labor de destruir el trabajo público, creo que es algo que a cualquiera, con dos dedos de frente, no se le escapa.
Lo que es vergonzoso es la actitud de la mayoría de sindicatos. "Estaremos vigilantes de que se cumplan los nuevos plazos". Eso es lo único que son capaces de decir en un ambiente electoral en el que la más mínima queja hace daño políticamente. Me da miedo lo que viene tras el 29N.
En cuanto a los sindicatos creo que podemos empezar a llamarlos con una expresión que ellos crearon en la época socialista.
SAF y CSIF son los COMEGAMBAS del gobierno del partido popular.
erre1968
• 27/10/2026 10:50:00.
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• Registrado: junio 2011.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Además lo que sorprende es que después de dos años de mentiras de Nieto sobre el teletrabajo y sobre la tramitación del mismo y dando largas y más largas, no sean capaces los sindicatos ni siquiera de plantear el cese de Nieto. No digo que todos los sindicatos pero al menos algún sindicato que tenga algo de orgullo y dignidad que pida el cese de este inepto. No se quien es peor si Nieto o sus cómplices (sindicatos).
Baraja
• 27/10/2026 12:06:00.
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• Registrado: diciembre 2024.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
29 de noviembre,fun,fun,fun....
He leído en un informativo de sindicatos que quieren empezar a a aplicar la evaluación del desempeño en enero de 2027????
No conlleva complejidad alguna la evaluación del desempeño y la tramitación del decreto de teletrabajo sí???
reeft1985
De aquí a pasapalabra con los psicotécnicos
• 27/10/2026 12:13:00.
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• Registrado: septiembre 2016.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Así es. Quieren ir empezando con la evaluación del desempeño ligada a la carrera horizontal (recordad que se necesitaba evaluaciones de desempeño positivas para pasar de tramo), para que cuando lleguemos a 2029 y entre el complemento de evaluación de desempeño estén los jefes de servicio mejor preparados.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
¿Jj tu también comías gambas?
hastalosweb
• 27/10/2026 12:48:00.
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• Registrado: junio 2006.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Joudini, Jj... mentis descaradamente y lo sabeis:
[--https://sindicatosaf.es/el-saf-exige-nombres-y-ape...de-teletrabajo/--]
[--https://sindicatosaf.es/nieto-miente-y-vuelve-a-mentir/--]
[--https://sindicatosaf.es/el-saf-reune-la-mayoria-qu...etrabajo-y-cap/--]
jjserrano75
• 27/10/2026 13:05:00.
• Mensajes: 148
• Registrado: abril 2006.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Por lo que sea hace años llevabais la voz cantante en la prensa, hoy...
"La cuestión está provocando también fricciones entre sindicatos. En abril, CCOO y ISA decidieron no apoyar la supuesta solución transitoria del Gobierno. “Sabíamos que no iba a llegar a ningún sitio, que la circular se hacía para desactivar las movilizaciones antes de las elecciones autonómicas, y el tiempo nos ha dado la razón”, señala Zamorano. Ahora se sienten reivindicados por lo que ha ocurrido, mientras SAF, al otro lado, insiste en que la circular posibilita ahora denunciar la inapliación del teletrabajo en el SAE.
[--https://www.eldiario.es/andalucia/gobierno-moreno-...1_13616956.html--]
Hoy son otros sindicatos los que se niegan a firmar acuerdos que se sabe que no van a ningún lado. Son otros los que exploran la vía judicial como forma de denuncia..
Por lo que sea desde que manda la derecha son otros los sindicatos que pelean donde se hace daño, de cara a la opinión pública, por lo que sea...
visperas1972
camino se hace al andar
• 27/10/2026 14:08:00.
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• Registrado: marzo 2009.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Que si un sindicato esto, que si el otro dice aquello,,,, el caso es que VOX ha amagado con las subvenciones que reciben y se han cagado todos, ni ONC, ni Teletrabajo. Todos a vigilar, usea sé, una puta mierda todo, sindicatos, administración y funcionarios.
yomisma63
• 27/10/2026 14:16:00.
• Mensajes: 11
• Registrado: diciembre 2020.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Me han contado que en la mesa sectorial cuando ISA comentó que iniciaría acciones legales, el del SAF dijo que eso no iria a ninguna parte, todo lo que sea por "defender" a sus amigos de función pública.
ISA no se metería en un lío judicial sin asesoramiento jurídico, y que tienen previsto también convocar movilizaciones, ahora lo que falta es que seamos coherentes y vayamos a lo que convoquen...
CANSADODELOMISMO
NO AGUANTO MÁS
• 27/10/2026 15:15:00.
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• Registrado: noviembre 2011.
RE:MESA SECTORIAL 26 OCTUBRE
Veo difícil que puedan implantar en enero la evaluación del desempeño por lo que dice esta Disposición del Decreto 91/26:
Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio para la implantación de los instrumentos de planificación estratégica.
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 20 del presente decreto y de conformidad con el artículo 60.5 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, las Consejerías, agencias y órganos vinculados o dependientes de la Administración de la Junta de Andalucía deberán aprobar e implementar de forma efectiva sus respectivos instrumentos de planificación estratégica, como requisito previo para la activación del sistema de evaluación del desempeño y el inicio del procedimiento de carrera horizontal.
A tal efecto, en el plazo máximo de seis meses a partir desde la entrada en vigor del presente decreto, los citados órganos deberán implementar dichos instrumentos de planificación.
EL PLAZO PARA TENER EL INSTRUMENTO DE PLANIF ESTRATEGICA ES EL 19 DE NOVIEMBRE.
¿ALGUNA CONSEJERÍA TIENE YA SU INSTRUMENTO TERMINADO?
PUES AQUI DICEN QUE ES REQUISITO PREVIO PARA ACTIVAR LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO...
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
