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Sofi16
• 21/06/2018 19:27:00.
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Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Me gustaría que prestarais especial atención a la siguiente info sindical, haciendo hincapié en lo que aparece destacado en los recuadros:
[--http://www.ccoojusticia.com/2018/06/reunion-de-la-...ial-de.html?m=1--]
37 RESPUESTAS AL MENSAJE
Oposita89
• 21/06/2018 19:31:00.
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• Registrado: abril 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 21/06/2018 19:36:01
::: --> Motivo :
“Finalizados los tres ejercicios de la oposición, el Tribunal valorará la antigüedad de aquellos opositores aprobados que hayan prestado servicios con carácter previo en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia de forma temporal, e incrementará su nota final de la fase de oposición en un punto por año de servicio efectivo, sin que la suma final pueda ser superior a ochenta puntos.”
80 puntos?????????
Eso es para LAJ, pero es que dice que las mismas condiciones se establecerán en las bases de los demás Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia ("El equipo saliente, antes de suspenderse la reunión anunció que el sistema de acceso que se proponía para el turno libre del cuerpo de Letrados era el mismo que pensaban aplicar para el resto de los cuerpos.")
c0c0
• 21/06/2018 19:59:00.
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• Registrado: enero 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Juas, quieren contar los méritos sin aprobar la fase de oposición...
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA PERO QUÉ DESGRACIADOS QUE SON. ANDA, ID CORRIENDO CON PAPÁ SINDICATO QUE OS VAN A DAR UNA BUENA POR LA ESPALDA.
CrisBill
• 21/06/2018 20:06:00.
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• Registrado: junio 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Sólo iba a puntuar la antigüedad....peor que el concurso anterior que al menos puntuaban exámenes aprobados y titulaciones...vaya tela
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 21/06/2018 20:51:11
::: --> Motivo :
Esta mañana me pasaron el comunicado inicial de CCOO y han eliminado algo que ponía en la parte sombreada de gris, que decía: ¿Y EL RESTO DE MERITOS?...
Así lo ponían:
--------------------
¿Aplazada finalmente la reunión de la mesa sectorial hasta que sea nombrado el nuevo equipo del ministerio de Justicia como habíamos solicitado desde CCOO EL EQUIPO SALIENTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA ANUNCIÓ QUE PROPONDRÍA PARA EL TURNO LIBRE DE TODOS LOS CUERPOS UN SISTEMA DE ACCESO EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN EL QUE EL TIEMPO TRABAJADO SOLO SE VALORARÍA PARA SUBIR NOTA UNA VEZ APROBADA LA OPOSICIÓN LIBRE, ¿Y EL RESTO DE MÉRITOS?
Para CCOO, esta propuesta (que no sabemos si la mantendrá la nueva ministra y su equipo) incumple el acuerdo para la mejora del empleo público firmado en la Mesa General de Función Pública, donde CCOO es el sindicato mayoritario
20 de junio de 2018 .
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Qué cara más dura tienen los de CCOO.
secuencia cero
• 21/06/2018 22:12:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
No es un concurso oposición al uso o que tenga total relación con el que está descrito para el acceso por promoción interna. En las bases sigue apreciándose que para el acceso por turno libre el sistema convenido es el de la oposición, con una variante.
Es de especial interés lo plasmado en el punto 8.6 del borrador.
Podréis descargaros el borrador desde el siguiente enlace.
[--https://www.csif.es/contenido/nacional/administracion-de-justicia/256256--]
Cuentan, en exclusiva, los puntos obtenidos por experiencia, para que sea un factor característico o diferenciador que pueda variar el resultado en favor de los que en la actualidad prestan servicios o lo han prestado en un pasado. Los otros méritos fueron determinantes para acceder a las bolsas.
En el cuerpo de LAJ, la puntuación máxima que pueden obtener los oponentes, en la fase de oposición, es 80 puntos 20-40-20. Misma puntuación es la máxima que podría obtenerse tras superarse todas las pruebas y después de la suma de los puntos que correspondan por haber prestado servicios en el cuerpo en cuestión.
geniusnet2
• 21/06/2018 22:30:00.
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• Registrado: agosto 2014.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
en resumen...eso de.los.80.puntos q tanto.por ciento de la nota seria? oposicion contaria 80 puntos y el voncurso otros 80? o sea un 50 % cada cosa? pues si uno no es interino las.opciones son 0
AFCAholland
• 21/06/2018 22:37:00.
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• Registrado: febrero 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
¿Pero qué pretende esta gentuza? ¿Sacarse de la manga una tercera vía de ingreso?
Ni oposición, ni concurso-oposición... os presentamos el OPOCONCURSO!!!
Con toda su polla, claro que sí. Pero qué gentuza de verdad ¿Y con estos se está planteando la peña hacer una concentración?
secuencia cero
• 21/06/2018 22:43:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
La puntuación máxima que puede obtenerse en la fase de oposición es de 80 puntos para ESTE CUERPO y PARA TODOS LOS OPONENTES. Con independencia de que hayas prestado servicio o no lo haya hecho.
La puntuación máxima que puede resultar de las notas obtenidas en los 3 ejercicios junto a la suma de la puntuación que correspondiera por haber prestado servicios en el cuerpo de LAJ es 80 puntos.
secuencia cero
• 21/06/2018 22:57:00.
• Mensajes: 47
• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 21/06/2018 23:42:16
::: --> Motivo :
Geniusnet2, en el caso que nos atañe ahora, el proceso selectivo consta de 3 ejercicios, y si no me confundo, en el primer y en el tercer ejercicio podrían establecer un corte -siendo 20 puntos la puntuación máxima posible en cada ejercicio. En el segundo ejercicio, los oponentes, pueden conseguir un máximo de 40 puntos.
Todos los puntos que sobraran hasta los 80 puntos, desde los cortes establecidos o a partir del aprobado, podrían cubrirse con los puntos que se obtuvieran por la experiencia adquirida.
Sanyrub2
• 21/06/2018 22:57:00.
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• Registrado: abril 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Tulipán qué revolucionado estás últimamente, no? Te ha dejado la señora? :)
AFCAholland
• 21/06/2018 23:19:00.
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• Registrado: febrero 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Pues sí Sany sí... A ver si me llaman para currar ya de una puta vez que tanto tiempo libre no me está haciendo ningún bien jaja
Acho, espero que este año te saques la plaza que no me he podido sacar yo y que no tengas que ver lo que se puede venir encima... un esperpento bonico... Porque está peña siempre había tocado los huevos con el concurso pero desde que Europa dijo lo de reducir la interinidad se han vendido arriba y han perdido la puta vergüenza que dan ganas de ponerles la boca contra un bordillo y no terminar la frase que tienen muchos abogados.
Un beso juapo
oposonada
• 22/06/2018 1:45:00.
• Mensajes: 84
• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 22/06/2018 1:45:12
::: --> Motivo :
Partiendo de la cautela que hay que tener con estas alimañas en lo que a veracidad se refiere y de lo cambiante de la situación con un nuevo gobierno, no han dicho absolutamente nada de lo que no se supiera ya, a saber: los puntos del concurso se cuentan una vez pasada la fase de oposición y la cara dura que gastan estos mierdosos al pretender que cuente sin necesidad de pasar la fase de oposición.
Respecto a lo de contar en fase de oposición sólo la antiguedad y ningún otro parámetro objetivo tal como titulación idiomas, etc, me parecería totalmente impugnable la convocatoria de ese hipotético proceso selectivo al no respetar el principio de igualdad. Lástima no tener pasta para fundirlos a recursos contencioso-administrativos :(
Y, por otra parte, habría que ver cómo quedan los cortes, ya que si siguen como hasta ahora o parecidos, va a ser una auténtica masacre de mierderinos, ya que el 99% no hacen ni el huevo... Y en caso de ponerlos "asequibles", se lo van a pasar en grande los señoritos filtradores del tribunal calificador corrigiendo miiiles y miiiiles de exámenes hasta llegar al concurso. EL tiempo dirá...
secuencia cero
• 22/06/2018 6:07:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Para los funcionarios interinos, de la misma forma, no son puntuables otros parámetros que coadyuvaron a su acceso.
La intención era utilizar este sistema en las convocatorias que incluirían un plan de estabilización, a causa de que el carácter excepcional del concurso-oposición y la celeridad que exige, impediría celebrar varias convocatorias por medio del citado sistema.
Con el sistema usado en promoción interna o que fue usado en otras convocatorias, era y es suficiente, con 8 años de antigüedad en el mismo cuerpo, para alcanzar el máximo de puntuación en la parcela mencionada. Los méritos asociados a la antigüedad o a la propia incorporación a la bolsa serían muy parecidos a partir de una cierta antigüedad. Con repetidas convocatorias, a través del sistema del concurso oposición, se favorecería, en especial, el acceso de un gremio, alterando el sentido natural que tiene el sistema que ha de ser el ordinario.
Con el sistema que han pretendido llevar a efecto o implantar, los propios interinos tendrán que enfrentarse entre ellos, y ahora sí que podrá haber cierta diferencia entre el que pretende obtener una misma plaza teniendo 15 años de antigüedad o el que lo haga con 5 años de servicios prestados. Casi me atrevería a decir que con este método carece de importancia que el corte sea el mínimo posible o que la ratio sea alta. Si a eso le sumas, en un hipotético supuesto, que la ratio pudiera ser baja y el nivel general bastante alto, la competencia se compensaría y la dificultad aumentaría para cualquiera. El máximo de puntos que sería posible conseguir coincide con el máximo que podría obtenerse en todas las pruebas. Sigue adquiriendo una ventaja importante el oponente interino, pero ahora incidiría en mayor proporción esta circunstancia que impide que pueda superarse la puntuación máxima posible en la totalidad de las pruebas, unido al hecho de que, exclusivamente, puntuaría la experiencia.
Es una práctica habitual disminuir la ratio cuando el número de plazas es mayor, porque coincide con que el volumen de aprobados aumenta y el número del mismo tipo de calificaciones se reitera, además de otros problemas que implicaría el aumento de la ratio cuando el número de plazas es relativamente o bastante alto. Si tenemos en consideración que los opositores aprobados de otros ámbitos que no obtuvieran plaza podrán tener opción de obtenerla en otro ámbito, no habría necesidad alguna de aumentar la ratio en esos ámbitos donde ofertan pocas plazas. Era una manera de proceder antes de tomar la referida medida para evitar que quedaran plazas desiertas innecesariamente.
setu66
• 22/06/2018 10:04:00.
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• Registrado: enero 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
En el fondo estoy con AFCAholland porque existe el art. 31 del Reglamento de LAJ que contempla el concurso-oposición, así que utilicen ese art. o que no convoquen por concurso......pero sacarse de de la manga un híbrido extraño....no sé si será muy legal
Carolica1977
• 22/06/2018 14:00:00.
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RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Oposonada, me encanta lo de "mierderinos", ja ja ja.
Bola7
Mucho Kaspárov jugando en el bar a las damas
• 22/06/2018 14:42:00.
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• Registrado: mayo 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Que significa mierderinos pabos???
secuencia cero
• 22/06/2018 15:04:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 22/06/2018 15:09:59
::: --> Motivo :
Dalias1981, se sumará en todo momento a todo aquel que tenga consideración de aprobado - o mejor dicho, el que supere todas las pruebas- , atendiendo los cortes establecidos en las bases o por el Tribunal.
Los puntos obtenidos por haber prestado servicios no pueden ser utilizados para superar la fase de oposición previa, consistente en la superación de todas las pruebas. La fase final, en la que realizarán, de oficio, el recuento de puntos adquiridos por experiencia, no podrá tener naturaleza eliminatoria -por sí sola-, y se hará efectiva tras contar el Tribunal con la lista de todos los aprobados que hubieran superado los cortes respectivos en todas las pruebas.
JasonBrody
Para ser auxilooJdicialtienesquesercuasimagistrado
• 22/06/2018 15:38:00.
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• Registrado: mayo 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
que quieres decid secuencia aue en ese caso si se aplica asi no supondria que te ganasen si no que solo tendria preferencia en el destino?
secuencia cero
• 22/06/2018 16:00:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 22/06/2018 16:15:16
::: --> Motivo :
No, podría variar o resultar significativo para conseguir la plaza. Va a depender en gran medida de la ratio de aprobados por plaza antes de pasar a la fase final o de concurso, del número de aprobados en la fase de oposición y de la proporción de interinos - en relación al número de plazas totales- que superen todas las pruebas y que tengan una puntuación importante con respecto al total de aprobados.
Los puntos adquiridos por experiencia se sumarán tras la superación de todas las pruebas y dichos puntos no podrán servir, con antelación, para superar los cortes que pudieran establecerse, ni tampoco puede resultar eliminatorio del proceso selectivo para el aprobado que no tuviera ningún punto por el mérito citado. No obtendría plaza si tras la suma de los méritos hubiera los suficientes oponentes con puntos por haber prestado servicios que sumaran mayor puntuación y quedara fuera de las plazas ofertadas. Por ese motivo señalé que la fase de concurso no es eliminatoria por sí sola.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Os he leído atentamente a cada uno y habéis sacado las conclusiones más acertadas de este sistema.
Así a bote pronto me parece un sistema mucho más justo, aunque puede tener sus intringulis.
1. Los puntos sólo se cuentan pasada la fase de oposición.
2. Pongamos por caso que ponen un corte asequible. (muy bajo lo podrá ser porque de 6000 plazas que van a sacar entre los 3 cuerpos no pueden sacar un ratio de 3 o 4 por plaza ya que no hay aulas) una vez pasado el corte se sumarán los puntos de la oposición no se en cuanto esta la media de años de interinidad pongamos por ejemplo 8 puntos.
3. Supongamos que ponen el corte alto. Tipo 80 o así. El interino que pase el corte sube 8 puntos más y barre, pero como sabemos llegar al 80 no es fácil. (también depende de la dificultad del examen)
Hay un dato que se nos escapa. Que ratio de opositores por plaza tienen pensado pasar a la fase de concurso. Muy alto el ratio no puede ser porque como digo sin muchas plazas (en caso de acumular 6000 libres) son demasiadas aulas.
Como mucho el ratio pueda ser 1.5 en la fase de concurso
No se si se me escapa algo.
Y todo esto teniendo en cuenta que el nuevo ministerio no tiene porqué seguir lo que había marcado el anterior
Traianos
• 22/06/2018 18:26:00.
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RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
En tramitación no, pero en auxilio, que aulas necesitan? Examen facilito, corte de 50, y todos los interinos pa dentro. Pero oye, seguid bailando el agua a los sindicatos ehh, que dicen que se preocupan por los cortes de este año xDDD
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Traianos, es cierto en auxilio pueden meter a cualquiera... hay gente con 15 años de antigüedad.. como se pongan a sumar puntos por cada año...
Por eso decía yo que había intríngulis. Gracias Traianos, buen apunte
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
De acuerdo en lo que decís,pero yo añadiría que lo que quiere el Ministerio es no añadir gente nueva a las bolsas de interinos,por eso estos ratios pequeños.Pienso que van a seguir necesitando no aumentar la gente nueva en bolsas porque podrían desbancar a interinos actuales .Lo que quieren esq el interino que esté trabajando siga haciendolo,ya sea con su plaza de.titular o en interinidad.Por eso pienso que seguirán con ratios pequeños en la fase oposición y que pasen los justos para las plazas y luego.como decís una fase concurso en el interino que pase va a barrer
secuencia cero
• 22/06/2018 19:57:00.
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• Registrado: abril 2017.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
::: --> Editado el dia : 22/06/2018 20:18:33
::: --> Motivo :
Con la nueva norma ajustaron la ratio. Por mucho que bajen la nota de corte en el primer ejercicio de auxilio judicial tendrán que cortar con el segundo. Entre los mismos interinos pueden quitarse plazas con este sistema. Hasta ahora, no sabemos la proporción de interinos que superarán la prueba y qué diferencia de puntos tendrán entre ellos ni el nivel general. Si pasan muchos con nota de corte baja, del 50 al 100 hay un rango de puntos sobre los que se puede competir.
Con el otro sistema te podía competir por la plaza casi cualquier interino, con poco que tuviera cinco años de antigüedad y una nota algo baja. Variaba poco la puntuación que tenían entre unos y otros.
En el supuesto de que se pasaran aumentando la ratio de una manera desconsiderada, que no creo que ocurra, atendiendo a la nueva norma, al interino podría no darle ni para obtener la plaza con sus puntos.
No deja de ser una ventaja para un grupo variado, pero es un sistema mucho más asumible.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Es muy importante que hayan "filtrado" esto. No me lo esperaba de ccoo así que se lo agradezco desde aquí.
Como se les ocurra al psoe cambiar este sistema que tal y como iba a hacer el pp era "aceptable" va a haber muchas protestas.
Desde luego 6000 plazas en caso de acumular y este sistema me parece tragable
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Claro Dalias.El tema aquí es que casi nadie considera los intereses del ministerio.Estamos peleados entre los de la calle,interinos y lo que buscan los sindicatos.Pero los intereses del ministerio no tienen xq ser esos, normalmente son presupuestarios.Yo creo que al ministerio le interesa favorecer que la bolsa no se modifique y que haya interinos que saquen las plazas justas de la OPE.Los intereses del resto de interinos se la trae floja,por ellos miran los sindicatos y ahí la dicotomía..por eso nunca acceden a la vieja petición de corte fijo en 50,las administraciones públicas juegan con los cortes y ratios según económicamente les salga rentable.Cuando interesó tener gente en las bolsas y menos titulares de abrió la.mano y ahora se cierra
Así lo veo yo.
Por otro lado ,lo que nos ha perjudicado este año a muchos(un ratio bajo) igual en la siguiente nos puede beneficiar para que no te adelanten interinos..cuidado con eso.
gaudamus1987
• 22/06/2018 22:58:00.
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• Registrado: diciembre 2014.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Pero a ver....no lo entiendo.
Solo se puede sacar en oposición 80 puntos y en concurso 1pto/año con Max 80? Pero porque decís que los de libre mal? Alguien con 60 ptos tendría que tener 20 años trabajados! No lo veo tan fácil....donde me pierdo?
Bola7
Mucho Kaspárov jugando en el bar a las damas
• 23/06/2018 9:54:00.
• Mensajes: 72
• Registrado: mayo 2018.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
!!Boenas notisias pabos!! por Orden del Menisterio de Justicia se acaba de homologar un curso exclusivo para los miembros de este foro!! Bieen!!! el curso se llama "menos llorikeo y más comerme los huevos" jijiji se contaran los servisios prestados anteriormente así k algunos ya teneis mochesimos puntos pa convalidar lokos!! Bieen!!
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Pues mirad la interpretación que hace rodio de lo de ccoo.
[--http://justiciaoposiciones.blogspot.com/2018/06/pr...tml?spref=fbm=1--]
No se si lo de que "el tiempo trabajado sólo se valoraría para subir nota, una vez aprobada la oposición libre". Es una interpretación o información de otras fuentes
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
La lectura que yo hice del documento fue esa.Una oposición normal como la.de este año y una vez tengas la lista de aprobados final,pues metes sólo antigüedad con lo que el interino que pase de ve beneficiado para elegir destino (que eso también es importante para ellos).Lo que no quieren es ni una persona más en las bolsas
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Eso es Rabosu,
pero para CCOO ::
""esa propuesta (que no sabemos si la mantendrá la nueva ministra y su equipo) incumple el acuerdo para la mejora del empleo público firmado en la Mesa General de Función Pública, donde CCOO es el sindicato mayoritario"""
Entonces qué quieren los de CCOO, meter a los interinos directamente? Que sólo sea concurso?
De eso nada, si los interinos quieren una plaza, que estudien como el resto de funcionarios que han conseguido su plaza con muchas horas de estudio y sacrificio.
RE:Importante información sindical sobre intenciones Ministerio saliente
Sisi está claro que los sindicatos no quieren que se reduzca el número de interinos en listas,al final son cuotas o posibles cuotas directas.Pero por eso decía que los intereses de las administraciones son básicamente presupuestarios y pienso que al final es lo que se impone.No sé qué sistema van a utilizar,pero tengo muy claro que una línea roja es la reducción o no aumento de las bolsas en justicia y eso choca directamente con Corte de 50,60...y con ratios altos de 3,4 personas x plaza.Lo que este año a muchos nos ha perjudicado,puede que el siguiente nos beneficie de mantenerse una ratio baja con un aumento de plazas y eso a CCOO no le hace gracia
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
