francisvalle

• 16/01/2020 9:35:00.
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¿PREVARICARÁ EL TRIBUNAL CALIFICADOR UNICO DE GESTION TL

::: --> Editado el dia : 16/01/2020 9:40:29
::: --> Motivo : TITULO MUY LARGO

Buenos días,
Esperaba con interés el día en que se colgaran los cortes de Gestión TL, llevo meses asombrado con el mensaje distribuido por algunos sindicatos de que el corte en Cataluña del segundo sería el 50% de la nota máxima posible.
Primero quisiera decir que no me he presentado a este proceso selectivo, por tanto no es mi guerra, pero tengo claro que si me jugara la plaza en este proceso iría a todas para defender mis derechos.
Es conveniente repasar un poco la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
En el apartado 4º explica lo que es un proceso selectivo y lo que es un ámbito territorial, y específicamente en el subapartado 5º dice: ..."En todo caso, la superación del proceso selectivo vendrá determinada por el número de plazas convocadas en cada ámbito territorial; de modo que el número de aspirantes aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas, tras el resultado de la suma conjunta de la fase de oposición y la de concurso, en cada ámbito territorial."...
Es decir se diferencia claramente lo que es un proceso selectivo (el de Gestión, el de Tramitación y el de Auxilio), y el ámbito territorial es aquel en que se ofertan o por el Ministerio o por las CCAA con competencias plazas en dicho proceso selectivo.
El problema reside en el apartado 5º Procesos selectivos de turno libre.
El primer subapartado indica específicamente la reserva de nota para aquellos aspirantes aprobados que no hubieran superado la fase concurso pero únicamente si se presentan en el mismo ámbito territorial y mismo cuerpo.
En el segundo subapartado es el núcleo del problema:
..."La determinación de la nota mínima para superar el primer ejercicio, de cada proceso selectivo, en cada ámbito territorial convocante será equivalente al sesenta por ciento de la puntuación posible en los ejercicios de corrección automatizada, con independencia de las instancias que se hubieran presentado por dicho ámbito, incluyendo a los candidatos con reserva de nota de la oferta de empleo público acumulada 2017-2018."..
Este primer párrafo se entiende bien, cabe destacar que vuelve a mencionar proceso selectivo y ámbito territorial.
..."Adicionalmente, en atención a las características de los procesos selectivos objeto de las citadas ofertas de empleo público, con un muy elevado índice de concurrencia de aspirantes por plaza convocada, se limita el número de los aspirantes que superarían el primer ejercicio a las diez mejores calificaciones por plaza convocada de cada ámbito territorial y turno. Para las siguientes pruebas o ejercicios de cada prueba será suficiente obtener el 60% de la puntuación posible sin limitación alguna"...
Este segundo, si bien fue modificado estableciendo cortes del 50% para terceros ejercicios sin ningún tipo de límite, deja claro que para el primer y segundo ejercicio el corte se establece en el 60% de la nota, si bien en el primero únicamente pasarán 10 por plaza por ámbito territorial como máximo. Es decir corte del 60% para el proceso selectivo y 10 por plaza por cada ámbito territorial para el primer ejercicio.
..."Esta nota mínima no será aplicable en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior al índice de diez por plaza, anteriormente mencionado. En estos casos la puntuación mínima suficiente será el cincuenta por ciento de la posible en los ejercicios de corrección automatizada."...
Bien, aquí radica el problema, únicamente habla de turno de reserva por discapacidad (para todo el proceso selectivo) y "aquellos procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior a diez por plaza", OJO, PROCESOS SELECTIVOS (estamos en las bases comunes, y hay tres procesos), no habla de ámbito territorial únicamente de procesos selectivos.
Es decir, como hasta hoy (ya veremos qué pasa con Auxilio), como ni en el proceso selectivo de tramitación ni el proceso selectivo de Gestión han habido menos de 10 aspirantes por plaza, por lo tanto no es de recibo aplicar cortes del 50% en el segundo ejercicio de ningún ámbito territorial.
No entro en qué motivos han tenido algunos sindicatos en querer modificar por la puerta de atrás las mismas bases que ellos negociaron, posiblemente al ver todo este proceso es un desastre, al final ni servirá para consolidar plazas, ya bien para titulares que pudieran promocionar, o para interinos, ni contentará a los del turno libre.
Creo recordar que el único sindicato que en la negociación de las bases comunes tuvo una propuesta equilibrada fue USO, en la que propuso un 33% de las plazas para libre, un 33% para interinos y un 34% para promoción, propuesta que fue rechazada de plano por los otros sindicatos (entre ellos al que estoy afiliado)