AACCRR

• 13/04/2020 17:13:00.
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Consulta méritos Gestión Procesal

::: --> Editado el dia : 13/04/2020 17:16:47
::: --> Motivo :

::: -- Editado el dia : 13/04/2020 17:14:40
::: -- Motivo :

Abro tema relación con la Orden JUS/764/2019, de 10 de julio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Por lo que se refiere a la Fase de concurso, Historial profesional, se establece que la puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación. B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria. B-2. Cursos de formación en informática, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria.

¿Podríamos dar por hecho que si he realizado un curso homologado a fecha Abril 2020 no computa?El plazo de inicio de instancias se inició en verano de 2019 y finalizó ese mismo verano.

D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración. La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 33,5 puntos, con la siguiente baremación: – Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0,30 puntos. – Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0,20 puntos. – Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0,10 puntos. – Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0,05 puntos.

En este apartado D, a diferencia del anterior, no se hace referencia alguna a ninguna limitación temporal en cuanto a su cómputo. Entiendo por ello, que quienes cumplan estos requisitos siguen acumulando puntuación para esta fase de méritos. ¿Estaría en lo cierto?

Únicamente para el caso de que así sea, me gustaría consultar sus opiniones sobre si, la situación excepcional de estado de alarma que estamos viviendo, produce una situación de desequilibrio en el principio de igualdad que ha de imperar en el sistema de selección de personal. Esto sería así, por cuanto esta situación está dilatando la corrección y por ello, la tramitación ordinaria del proceso de selección en beneficio de los interinos que tengan la posibilidad de continuar trabajando que lograrán concurrir en la fase de concurso con una puntuación mayor a la que de otro modo les habría correspondido.

Saludos y gracias!