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martin1968
• 21/05/2010 22:54:00.
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Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Se ha firmado un acuerdo en la Universidad de Sevilla, con fecha de 09-04-2010 que prácticamente hecha fuera a todo aquel que no haya trabajado antes en la US.
Hay ya una impugnación y sería bueno que todo el que pudiera, presentara otra (en toledo se han presentado hasta 100 y han salido en los periodicos).
Se ha firmado un acuerdo en la Universidad de Sevilla, con fecha de 09-04-2010 que prácticamente hecha fuera a todo aquel que no haya trabajado antes en la US.
Hay ya una impugnación y sería bueno que todo el que pudiera, presentara otra (en toledo se han presentado hasta 100 y han salido en los periodicos).
Según se decía en el foro de 16 técnico auxiliar de conserjeria de la US, el miercoles 26-05-2010 en la sala de lo contencioso nº 4 se celebra un juicio para anular el acuerdo de bolsa. Hay que enfrentarse no solo a la universidad, sino a los sindicatos que apoyan al injusto acuerdo (justisimo para los que estén dentro claro).
El que pueda hacer algo, asistir como público, ir con pancartas en la calle para protestar o salir en la radio, escribir a periodicos, etc que lo haga si lo estima conveniente.
14 RESPUESTAS AL MENSAJE
rodous
• 22/05/2010 1:32:00.
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• Registrado: mayo 2010.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Genial martin 1968!!!
Que este post no pase al olvido!!!
La union hace la fuerza!!!!
YO VOY!!!!!
Seria importante que supieramos y se pusiera en conocimiento la hora del citado juicio.
martin1968
• 22/05/2010 9:33:00.
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• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
si estoy esperando que marcos me informe de la hora, el es quie conoce a la chica que ha impugnado la bolsa.Si no lo sabe intentaré enterarme.
Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Este acuerdo afecta sólo al PAS laboral y sí, es totalmente injusto.
martin1968
• 22/05/2010 20:00:00.
• Mensajes: 31
• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
la hora del juicio sera a las 10:40 vamos que vamos!!!! Miercoles 26 de mayo, una fecha historica(bueno ya veremos para quienes)
Carlitos1
• 23/05/2010 13:31:00.
• Mensajes: 26
• Registrado: marzo 2007.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Y qué dice ese acuerdo que se ha firmado?
brytny
• 23/05/2010 20:04:00.
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• Registrado: octubre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
imagino q la fecha y hora sera segura pq tengo q pedir permiso en el trabajo para ir, si hay alguna novedad o algun cambio por favor comunicarla por aqui lo antes posible, gracias
martin1968
• 24/05/2010 1:05:00.
• Mensajes: 31
• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Bueno resumen para los que no lo hayan leido de mensajes anteriores:
Se firmó un acuerdo por parte de la US y los sindicatos que se puede ver en:
[--http://www.r2h2.us.es/uploads/convocatorias/PASLab...ajo/laboral.pdf--]
Mas información en:
[--http://www.r2h2.us.es/informacion-inicio--]
Este acuerdo nos parece muy injusto a muchos (pues en la bolsa que se crea tras la oposición ponen en primer lugar a los que ya hayan trabajado en la US, tengan la nota que tengan del examen) y deja al resto practicamente fuera.
martin1968
• 24/05/2010 1:09:00.
• Mensajes: 31
• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Ya ha habido notificaciones al defensor del pueblo, ver el enlace:
[--http://www.defensor-and.es/informes_y_publicacione...2I.html#S2I-2.6--]
y buscar el punto 2.6 .Criterios de constitución y gestión de la Bolsa de Trabajo de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Sevilla. ...
al final del punto parece ser que el defensor del pueblo cree que van a escucharle.
martin1968
• 24/05/2010 1:16:00.
• Mensajes: 31
• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Ejemplo de solicitud/queja/reclamación
Solicitud de anulación de acuerdo para creación de Bolsas de trabajo de Interinos.
Dª. ---------------- con D.N.I. nº ------------------
Publicado el acuerdo de 16 de junio de 2009, con modificación de 6 de junio de 2010, de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla con el Comité de Empresa, sobre bolsas de trabajo del personal de administración y servicios laboral de la Universidad de Sevilla, y dado que es el baremo usado para crear las bolsas de trabajo de interinos para la Universidad de Sevilla
Solicito la anulación de dicho acuerdo y que se establezca el mismo criterio que el empleado para valorar a los candidatos de las oposiciones libres
(y en concreto se haga para la bolsa de Auxiliares de Conserjería).
Fundamentos de la solicitud:
Según el citado acuerdo las futuras bolsas de trabajo se compondrán de tres grupos, de los que se tiene en cuenta:
Su nota en el examen de la última convocatoria libre
Pero, sobre todo, se tiene en cuenta si alguna vez se ha trabajado en la US.
La definición de los grupos es la siguiente:
Grupo 1: Aprobados con antigüedad, o sea, todos los que habiendo aprobado (nota 32,5) hayan trabajado al menos 1 día para la US.
Grupo 2: Aprobados sin antigüedad.
Grupo 3: Los que hayan aprobado alguna vez algún examen.
El modo de incluir a los candidatos en la bolsa, según el acuerdo, será el siguiente: entrarán primero los que formen parte del grupo 1 y después, si queda alguna plaza por cubrir en la bolsa, se irán añadiendo candidatos cogiéndolos de forma entrelazada de los grupos 2 y 3 (uno de un grupo y otro de otro).
De esta forma, los aprobados con buena nota (aunque hayan tenido un 10) quedan por detrás de todos los que en algún momento hayan trabajado en la US (aunque hayan sacado un 5 en el examen).
A estos candidatos del grupo 1 a los que se les pone por delante, ya tienen en la fase de concurso de la baremación de la oposición un reconocimiento a sus méritos por antigüedad, por experiencia profesional y por formación.
Además, al formar parte ya de la US, han contado con grandes ventajas en la oposición, pues han podido recibir formación impartida por la US que no han podido recibir los opositores que no hayan trabajado nunca (externos). Entre otros, se les ha dado:
Cursos de formación sobre el puesto de trabajo.
Jornadas de repaso.
Material para la preparación del examen (temas preparados, test, exámenes,…).
Documentación justificativa
1º) Se ha convocado oposición bajo la resolución nº 12254 de 7 de julio de 2009 (publicada en el BOE 23-07-2009), de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral en las categorías profesionales correspondientes a los Grupos I, II, III, y IV.
En dicha convocatoria se utilizaban baremos precisos para seleccionar a los aprobados en dicha oposición (la nota del examen cuenta con un 65% y la de los méritos un 35%; entre esos méritos están antigüedad, por experiencia profesional y por formación).
2º) En la Constitución Española en los artículos 23.2 y 103.3 dice que en la cuestión relativa a la organización de los recursos humanos en el sector público se deben de tener en cuenta que los principios constitucionales de acceso al empleo público y que son los de IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD, que se pueden considerar totalmente vulnerados por el citado acuerdo.
3º) En la página web del Defensor del Pueblo Andaluz, aparece un resumen del informe motivado por la queja 06/3541, donde se indica que tras recibir dicha queja, referente a los baremos empleados para crear bolsas de trabajo, se recibió:
“En respuesta a la Resolución formulada, se recibe detallado informe de la Administración Universitaria del que se desprendía la aceptación de la misma, procediéndose, en consecuencia, a concluir nuestras actuaciones”
“… acordar los criterios que regirán las futuras bolsas de trabajo más adecuadas a los criterios recomendados por el Defensor del Pueblo Andaluz”.
Solicitud:
Que en la baremación para la confección de las citadas bolsas de trabajo se tengan en cuenta los criterios indicados usados para la convocatoria de la citada oposición, pero no los criterios de los acuerdos firmados entre la dirección de Recursos Humanos y el Comité de Empresa, que considero totalmente injustos y arbitrarios.
En Sevilla, a -- de Mayo de 2010.
Fdo. ----------------------------
ILMO. DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
Universidad de Sevilla - Dirección de Recursos Humanos
C/ San Fernando,4 41002-Sevilla
martin1968
• 24/05/2010 1:18:00.
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• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Gracias a los que se atrevan... tampoco tengo muchas esperanzas de conseguir nada, pero quizás, sólo quizas, si conseguimos ser muchos y se entera la prensa, a lo mejor cambian de politica.
Suerte a todos.
Alexia28
• 24/05/2010 10:26:00.
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• Registrado: junio 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
yo voy, donde quedamos?????
martin1968
• 24/05/2010 11:37:00.
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• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
El juicio sera en el edificio Viapol planta sexta, confio en que esa sea la hora correcta aunque seguramente no empezaran puntuales. Esta mañana he presentado en la calle San Fernándo en registro general, un escrito contra el acuerdo, supongo que uno más que se suma a la lista pero es mejor que quedarse de brazos cruzados. NOs veremos el miércoles. saludos.
Carlitos1
• 24/05/2010 21:01:00.
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• Registrado: marzo 2007.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Pero este acuerdo no es sólo para el personal laboral porque la bolsa de funcionario de Aux Advo también tiene el mismo criterio y lleva ya unos meses funcionando.
martin1968
• 24/05/2010 21:19:00.
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• Registrado: septiembre 2009.
RE:Contra el enchufismo en la US: ¡bolsas de trabajo justas!
Exactamente y los auxiliares tambien están que trinan y lo consideran tan injustos como los de conserjeria, en fin, que estamos todos salpicados.Los auxiliares tambien por su lado están haciendo lo que pueden en contra del acuerdo.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
