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• 12/11/2019 15:00:00.
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Aux. Adm. UCO
12 RESPUESTAS AL MENSAJE
CHOCO75
• 14/11/2019 16:52:00.
• Mensajes: 37
• Registrado: octubre 2006.
RE:Aux. Adm. UCO
El tema de la bolsa lo veo complicado ya que ha salido una nueva convocatoria, pero no sé lo que pasará con la gente que aprobó
CHOCO75
• 14/11/2019 19:38:00.
• Mensajes: 37
• Registrado: octubre 2006.
RE:Aux. Adm. UCO
Nina pero supuestamente el examen será en 2020?
Pileis
• 26/11/2019 12:10:00.
• Mensajes: 2
• Registrado: octubre 2018.
RE:Aux. Adm. UCO
Hola buenas tardes,
No es normal que vaya hacer el año del examen de auxiliar administrativo de la UCO y hay bolsa hecha. Pero menos normal es la publicación de los sindicatos colgada en la web de la UCO. Qué desde mi punto de vista es ilegal.
[--http://www.uco.es/organiza/personal/junta-personal...-extraordinaria--]
TOPSECRET7
• 26/11/2019 13:44:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
Matelolo, es una auténtica aberración, la Universidad de Córdoba de forma unilateral, en contra de la Junta de Personal, con mayoría de CSIF, quiere cambiar los criterios previamente establecidos de ordenación de la bolsa de trabajo que debería regir para este proceso selectivo, con el único proposito de favorecer a los interinos que han entrado en la segunda bolsa (ampliación de la primera), y que han pasado olímpicamente de presentarse a los exámenes del proceso selectivo de 2018.
El motivo de retraso en el presente proceso selectivo se debe a esta situación, no a las reclamaciones, que están todas ya resueltas.
Si al final se lleva a cabo esta forma de ordenar las bolsas de trabajo, sin atender a los principios e igualdad, mérito y capacidad, los Tribunales puede que tengan mucho que decir al repecto.
Adjunto enlace con los criterios que se habían aprobado para la bolsa de 2018.
[--https://www.uco.es/gestion/laboral/images/laboral/...BOLSAS_Pfun.pdf--]
TOPSECRET7
• 10/12/2019 15:23:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
::: --> Editado el dia : 14/12/2019 19:24:18
::: --> Motivo :
ATENCIÓN: CAMBIO DE CRITERIO PUNTUACIÓN APARTADO 2.3 CONCURSO, LISTADO PROVISIONAL DISTINTO CRITERIO QUE LISTADO DEFINITIVO
Considero, con una interpretación torticera del apartado 2.3 del concurso, que a los interinos propios le han regalado 2 puntos extras con respecto al listado provisional.
Puntuación apartado 2.2.
5 puntos por haber superado la fase de oposición de procesos selectivos anteriores. Lo dice en plural, por lo tanto se refiere al anterior y al anterior del anterior o sucesivos anteriores... Ya sea una fase de oposición o varias superadas, el máximo son 5 puntos.
Puntuación apartado 2.3.
2 puntos, por haber superado ejercicios de procesos selectivos anteriores, no comprendidos en el apartado anterior. No se puede puntuar dos veces lo mismo, si puntúan por superar la fase de oposición no pueden puntuar por superar ejercicios también.
Raro es que en el provisional solo un interino cumplía ese requisito y ahora hay un montón de interinos que tienen puntos en el apartado 2.3, cuando menos es sospechoso...
PIKI84
TODO LUGAR ES AQUI,TODO MOMENTO ES AHORA
• 13/12/2019 13:57:00.
• Mensajes: 20
• Registrado: julio 2019.
RE:Aux. Adm. UCO
::: --> Editado el dia : 13/12/2019 16:34:10
::: --> Motivo :
ELIMINO MENSAJE , NO ERA PARA ESTE FORO :)
TOPSECRET7
• 13/12/2019 15:22:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
Piki, creo que te has equivocado de foro?, estás hablando de la Universidad de Córdoba o de la Universidad de Servilla?
TOPSECRET7
• 13/12/2019 22:57:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
::: --> Editado el dia : 14/12/2019 19:13:37
::: --> Motivo :
Nuevas Aclaraciones sobre los puntos extra que le han regalado a los interinos:
1) Solo, en principio, hay un interino/a que ya se había presentado a procesos selectivos anteriores a 2008, y por lo visto seguirá, puesto que en principio es la número 21 ó 22.
2) El resto de interinos provienen del proceso del 2008, o del 2012, todos los que están implicados en el regalo de los 2 puntos provienen del proceso de 2008, y todos ellos superaron la fase de oposición de 2008 y de 2012, y ninguno de ellos tienen exámenes superados en ejercicios anteriores a 2008.
En resumen, con ese regalo, de 2 puntos sin tener derecho a ello, lo que han hecho es sacaros 2 puntos a todos los demás opositores, y creo que es importante para las bolsas, y no sólo para las bolsas, porque lo que debe ser, es. Hay algunos interinos con el regalo, con muy mala nota además, y esos 2 puntos le supone un salto gigantesco.
Por cierto, en los listados provisionales, los podéis consultar, está correcto. Los interinos que han tenido el ragalo, no tienen los 2 puntos extra, y esa era la valoración correcta.
Opositor UCO
• 14/12/2019 0:54:00.
• Mensajes: 61
• Registrado: diciembre 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
A cansino no te gana nadie Topsecret7
Estás en todos los foros intoxicando y retorciendo la cosas
Toda tu parrafada no tiene el mas mínimo sentido
Si tan claro lo tienes, recurre. Pero recurrir "pa na" es tontería
TOPSECRET7
• 14/12/2019 1:36:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
::: --> Editado el dia : 14/12/2019 19:15:49
::: --> Motivo :
Opositor UCO, estoy en todos los foros... y?, te molesta?, eres el nuevo censor?, ¿prefieres que me calle?, ¿me mandas callar?, ¿te molesta la verdad?... craso error mio, no me di cuenta que eres interino, y conoces de sobra la historia.... a ti te parece bien, pues perfecto, pero ten por descontado que todas las irregularidades que encuentre en el proceso selectivo, en éste y en otros, los diré por aqui, o de donde proceda. Pretendes callarme?, claro lo tienes, porque cuando veo que alguien intenta callar las irregularidades, más las voy a contar, me digas cansino o lo que te venga en gana, yo a ti no te falté al repeto para soltarme eso.
No es ninguna parrafada, te lo vuelvo a repetir, el 2.2 habla de procesoSSSSSSSS selectivos ANTERIORES, plural opositor UCO, plural, lo entiendes PLURAL, eso se refiere a 2008 y 2012 que al final fue en 2014 el examen si, y el 2.3 dice que no se pueden tener en cuenta los examenes superados incluidos en el 2.2, es decir, los exámenes aprobados en 2012-2014, y 2008. Ninguno de esos interinos tienen examenes superados fuera de esas dos convocatorias, por lo tanto, igual que tú, ningún interino puede tener los 2 puntos, en el apartado 2.3
Te lo cuento por activa o por pasiva, o si no cuentámelo tú, porque el plural es plural, fase de oposición de PROCESOSSSSSSSSSS, incluye los dos, 2012 y 2008, y no tinen ningun examen aprobado fuera de esos dos procesosssssssss.
Hacemos un barrio sésamo con Epi y Blas, Opositor UCO, lo que es singular y lo que es plural.
Por cierto, la parrafada mia, como te explicas que el listado provisional estuviera perfectamente valorado?, cual es la razón de retrarsarse tanto el proceso?, a ver cuéntanos tu razonamiento, y no nos cuentes lo que te ha dicho desde personal una compañera tuya, que se presentó a tu misma oposición.
Anda ya, otro interino que quiere tener ventajas para el próximo proceso selectivo, por eso prentende que me calle, que asienta con la cultura del interino, y el regalo de plazo al cabo de unos cuantos años.
TOPSECRET7
• 14/12/2019 19:23:00.
• Mensajes: 221
• Registrado: junio 2012.
RE:Aux. Adm. UCO
Os pongo por aqui lo dastos de la Asociación ADECES, por si alguien considere que se están vulnerando sus derechos en el acceso a la Administración de la Universidad de Córdoba, y que respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad. Convocatoria tras convocatoria se puede observar que las plazas de acceso libre, se convocan mediante consolidación encubierta, de forma que todas las plazas convocadas las obtienen siempre los interinos de mayor antigüedad, dado que la puntuación que se les concede en la fase de concurso es inalcanzable para cualquier aspirante que no tenga puntos en la fase de concurso o muy pocos puntos, aun sacando la máxima nota en la fase de oposición.
ADECES es la Asociación pro Derechos Civiles, Económicos y Sociales.
Constituida en octubre de 2004, es una entidad sin ánimo de lucro y de carácter plural.
adeces@adeces.org
91 466 70 51 – 655 31 90 04
Calle León V de Armenia 11
Madrid 28047
España
[--https://www.adeces.org/--]
Vulneración del principio de igualdad
Para Areces, los méritos de los interinos pone de manifiesto la ausencia de ellos ya que, a lo largo del tiempo que han permanecido en esa situación, no han sido capaces de conseguir su acceso a la función pública en las convocatorias ordinarias habidas (oposición y concurso oposición) a pesar de que este último sistema obliga a los aspirantes de nuevo ingreso a obtener una diferencia de puntos en la fase de oposición, que compense los que obtendrán los interinos por antigüedad en la fase de concurso.
Más que de mérito hablamos de demérito
A pesar de estas ventajas es difícil comprender por qué hay personal interino, con mucha o poca antigüedad, que no concurre a competir en igualdad de condiciones a las oposiciones o concurso oposición o si lo hacen, ¿por qué con tantos años de antigüedad como pueden tener no consiguen su ansiada plaza fija? y, buscan ahora, un subterfugio excepcional como el concurso de méritos para hacerse con ella. En realidad creemos que en la mayoría de los casos no se presentan a los sistemas de acceso ordinarios por la dureza que entrañan los procesos de oposición, o por la confianza de que van a permanecer en su plaza sin que salga en la siguiente convocatoria. Más que de mérito habría que hablar de demérito.
Mientras esto sucede los funcionarios fijos no pueden acceder a muchos puestos ocupados por interinos porque no se ofertan, devaluándose la función pública.
Para ADECES, el principio de igualdad y capacidad exige que:
1.- La fase de oposición refuerce su valor en todas las convocatorias.
2.- Los puestos ocupados por temporales sean ofrecidos en las diferentes convocatorias que pueda haber para los distintos cuerpos.
3.- Asignar el personal interino a los destinos que, tal y como dice la Ley, sea necesario por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a) La existencia de plazas vacantes si no es posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal.
Responsabilidades
ADECES responsabiliza de esta situación a las diferentes administraciones que durante mucho tiempo no han corregido esta situación de temporalidad y, a aquellos sindicatos que han hecho del personal interino su principal foco de atención porque este cuerpo les nutre de asociados, hasta el extremo de que en la Administración de Justicia surgen fuerzas sindicales cuyo único objetivo es conseguir que los interinos se conviertan en funcionarios fijos recurriendo al concurso de méritos.
Finalmente, ADECES responsabiliza, al resto de sindicatos y la Administración otra vez, porque no han articulado un discurso en defensa de la función pública, de los funcionarios de carrera y de la estabilidad inherente a la misma.
Seguro que tienes mucho que decir, te estamos esperando.
