| 2025 | 2026 | Evolución |
| 11 Convocatorias | 6 Convocatorias | -45,45% |
| 10 Plazas | 6 Plazas | -40,00% |
En los siguientes gráficos se puede ver la evolución del número de convocatorias y plazas convocadas por los organismos de la administración local de Cantabria de los últimos años pudiéndose observar un crecimiento del 50,00% desde el año 2013 hasta el 2026 en número de convocatorias y una caída del 14,29% en número de plazas convocadas.
| 2026 | Organismos más activos de Cantabria | % |
| Mancomunidad de Municipios Altamira - Los Valles (3 plazas) | 50,00% | |
| Patronato Municipal de Educación de Torrelavega (2 plazas) | 33,33% | |
| Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia (1 plazas) | 16,67% | |
| Total | 6 plazas convocadas | 100,00% |
| 2026 | Profesiones más demandadas por organismos de Cantabria | % |
| Educador Social (2 plazas) | 33,33% | |
| Encargado/a (2 plazas) | 33,33% | |
| Psicólogo (2 plazas) | 33,33% | |
| Total | 6 plazas convocadas | 100,00% |
| Convocatoria | Publicación |