| 2025 | 2026 | Evolución |
| 11 Convocatorias | 3 Convocatorias | -72,73% |
| 10 Plazas | 3 Plazas | -70,00% |
En los siguientes gráficos se puede ver la evolución del número de convocatorias y plazas convocadas por los organismos de la administración local de Cantabria de los últimos años pudiéndose observar una caída del 25,00% desde el año 2013 hasta el 2026 en número de convocatorias y una caída del 57,14% en número de plazas convocadas.
| 2026 | Organismos más activos de Cantabria | % |
| Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia (1 plazas) | 33,33% | |
| Mancomunidad de Municipios Altamira - Los Valles (1 plazas) | 33,33% | |
| Patronato Municipal de Educación de Torrelavega (1 plazas) | 33,33% | |
| Total | 3 plazas convocadas | 100,00% |
| 2026 | Profesiones más demandadas por organismos de Cantabria | % |
| Educador Social (1 plazas) | 33,33% | |
| Encargado/a (1 plazas) | 33,33% | |
| Psicólogo (1 plazas) | 33,33% | |
| Total | 3 plazas convocadas | 100,00% |
| Convocatoria | Publicación |