| 2025 | 2026 | Evolución |
| 11 Convocatorias | 7 Convocatorias | -36,36% |
| 10 Plazas | 7 Plazas | -30,00% |
En los siguientes gráficos se puede ver la evolución del número de convocatorias y plazas convocadas por los organismos de la administración local de Cantabria de los últimos años pudiéndose observar un crecimiento del 75,00% desde el año 2013 hasta el 2026 en número de convocatorias y un crecimiento y una caída del 0,00% en número de plazas convocadas.
| 2026 | Organismos más activos de Cantabria | % |
| Mancomunidad de Municipios Altamira - Los Valles (3 plazas) | 42,86% | |
| Patronato Municipal de Educación de Torrelavega (2 plazas) | 28,57% | |
| Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia (1 plazas) | 14,29% | |
| Resto de organismos (1 plazas) | 14,29% | |
| Total | 7 plazas convocadas | 100,00% |
| 2026 | Profesiones más demandadas por organismos de Cantabria | % |
| Educador Social (2 plazas) | 28,57% | |
| Encargado/a (2 plazas) | 28,57% | |
| Psicólogo (2 plazas) | 28,57% | |
| Resto de profesiones (1 plazas) | 14,29% | |
| Total | 7 plazas convocadas | 100,00% |
| Convocatoria | Publicación |