Para trabajar como Bombero o Bombera en Cantabria es necesario que te presentes a unas oposiciones y obtengas una plaza. Es importante que leas detenidamente las bases de la convocatoria, pues dependiendo del organismo y localidad convocante el proceso puede presentar variaciones relativas a los requisitos, las plazas ofertadas y la tipología de pruebas.
Los Bomberos y Bomberas de la Comunidad Autónoma de Cantabria tienen un salario bruto anual que se sitúa en torno a los 30.000 euros, en función de los complementos salariales que proceda aplicar.
La actividad de un Bombero o una Bombera está vinculada a las siguientes tareas:
Estos son algunos de los requisitos que suelen exigir para acceder al proceso selectivo:
El procedimiento selectivo suele contemplar diferentes fases.
La primera fase es la de oposición e incluye diversos ejercicios de carácter obligatorio:
Los aspirantes deberán pasar un reconocimiento médico para determinar si son aptos para el desempeño de las funciones propias del puesto.
Asimismo, en algunas convocatorias será necesario realizar también una prueba de conducción.
Con la información proporcionada en las bases podrás conocer las particularidades del proceso selectivo. No olvides consultarlas al detalle.
Además de preparar las pruebas físicas deberás estudiar el temario detallado en las bases, que incluye contenidos de diversa índole:
En 2025 se han convocado 10 plazas.
En 2024 se convocaron 48 plazas.
En 2023 se convocaron 1 plazas.
En 2022 se convocaron 8 plazas.
En 2021 se convocaron 21 plazas.
En 2020 se convocaron 3 plazas.
En 2019 se convocaron 8 plazas.
En 2018 se convocaron 18 plazas.
En 2017 se convocaron 8 plazas.