Preparación oposiciones a Subalterno Corporaciones Locales

Tareas y funciones de un Subalterno o una Subalterna de Corporaciones Locales

Las principales tareas y funciones de un Subalterno o una Subalterna de Corporaciones Locales están vinculadas a actividades auxiliares y de apoyo a otras unidades, así como a la vigilancia de instalaciones públicas, uso de la fotocopiadora y otras máquinas de oficina y custodia de las llaves de los despachos y oficinas, entre otras.

¿Qué personalidad, competencias e intereses tiene un Subalterno de Corporaciones Locales?

Personalidad:

• Amabilidad
• Dinamismo
• Responsabilidad
• Cordialidad
• Cooperación
• Compromiso

Competencias:

• Comunicación oral positiva
• Flexibilidad
• Adaptabilidad
• Sociabilidad
• Meticulosidad
• Planificación y organización

Intereses:

• Vigilancia de instalaciones
• Atención al cliente
• Tareas administrativas

¿Qué necesitas para presentarte?

Para la realización de las pruebas de acceso a las oposiciones de Subalterno o Subalterna de Corporaciones Locales debes cumplir con una serie de requisitos:

• Tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro en el que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores.
• Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del Graduado de Educación Secundaria Obligatoria, Certificado de Estudios Primarios, Graduado Escolar o estudios equivalentes.
• No estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño de las funciones propias del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas.

Al ser una oposición de carácter local, cada organismo convocante puede exigir diferentes requisitos. Es importante que consultes las bases de la convocatoria a la cual quieres presentarte.

¿En qué consisten las oposiciones a Subalterno de Corporaciones Locales?

El proceso selectivo puede ser distinto en cada municipio, pero habitualmente consta de las siguientes fases:

• Fase de oposición. Contempla diferentes ejercicios que evalúan los conocimientos relativos al temario detallado en las bases de la convocatoria y las competencias asociadas al puesto de trabajo.
• Fase de concurso. Una vez realizada la fase de oposición, los y las aspirantes tendrán un tiempo determinado para la presentación de los documentos acreditativos de méritos vinculados a su formación y experiencia profesional. Dichos méritos se puntuarán aplicando el baremo detallado en las bases.

Dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que se oferten las plazas, es posible que el proceso incluya una prueba de conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad. Para conocer al detalle el procedimiento es imprescindible que leas detenidamente las bases de la convocatoria.

¿Qué debes preparar?

El temario que deberás preparar para la fase de oposición consta de un temario general y un temario específico. El temario más general está relacionado con la Constitución Española, organización del Estado, el Gobierno y las Administraciones, el municipio, relación jurídico-administrativa, los bienes de las entidades locales, etc. Otros temas más específicos están vinculados con las funciones y tareas del personal subalterno, ordenanzas y conserjes, control de accesos, correspondencia, revisión y reposición de materiales, carga, descarga y transporte de materiales, etc.

¿Cuántas plazas hay?

En 2025 se han convocado 535 plazas.

En 2024 se convocaron 511 plazas.

En 2023 se convocaron 1315 plazas.

En 2022 se convocaron 178 plazas.

En 2021 se convocaron 120 plazas.

En 2020 se convocaron 407 plazas.

En 2019 se convocaron 962 plazas.

En 2018 se convocaron 564 plazas.

En 2017 se convocaron 99 plazas.

Consejos prácticos para superar las oposiciones a Subalterno de Corporaciones Locales

• Antes de preparar una oposición, infórmate bien. Un aspecto clave cuando te planteas opositar es pensar en el tipo de trabajo que realizarás si obtienes la plaza. Es importante que conozcas bien el puesto de trabajo e identificar las funciones y tareas, conocer el entorno laboral y el tipo de profesionales que trabajan en él, las competencias que pondrás en práctica, etc.
• Ten en cuenta la documentación oficial. Te hemos resumido los aspectos clave de estas oposiciones, pero si decides presentarte debes consultar detenidamente la documentación oficial. Cada convocatoria tiene sus bases, en las que se establecen los requisitos, el tipo de pruebas, el temario, las fechas y fases de inscripción, etc.
• Crea un grupo de trabajo. Un buen recurso para organizar el proceso de estudio es crear un grupo de trabajo con otras personas que también estén preparando esa oposición. Si, además, estás acudiendo a un centro formativo especializado, la creación del grupo de estudio te resultará más fácil.