Foro de Oposiciones Junta de Andalucia - 90.376 mensajes.

BORRADOR PROXIMO CONCURSO DEMERITOS

PACIENTE1961 · 2021-05-27

VERSIÓN 27/05/20211BORRADOR Orden / Resolución de __ de __ de 2021, __________________, por la que se convocaconcurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en el ámbito de esta Consejería en laprovincia de Sevilla/este Consejo/esta Agencia/esta provinciaDe acuerdo con la regulación del concurso de méritos contenida en el Texto Refundido de la Ley delEstatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, laLey 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, y elReglamento general de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesionalde los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de9 de enero, y en uso de la competencia atribuida a esta Consejería/este Consejo/esta Agencia/Delegacióndel Gobierno de la Junta en _______ por el artículo 43 del citado Decreto y el artículo _____ de Normas dedelegación de competencias.D I S P O N G O / R E S U E L V OPrimero. Convocar para su provisión mediante concurso de méritos los puestos de trabajo adscritos apersonal funcionario en el ámbito de esta Consejería en la provincia de Sevilla/este Consejo/estaAgencia/esta provincia, vacantes y dotados, que no estén identificados como “a extinguir”, los puestos oalguna de sus características, a FECHA.Los puestos de trabajo vacantes a FECHA, con los requisitos que para cada puesto se especifican deconformidad con lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, se relacionan en el anexo I-A, puestosde estructura, y en el anexo I-B, puestos de nivel básico, de la presente Orden/Resolución.Si durante la tramitación del procedimiento de provisión se produce la modificación de las estructurasorgánicas de la Administración de la Junta de Andalucía o la aprobación de una modificación de la Relaciónde Puestos de Trabajo que conlleve el cambio de la adscripción orgánica de alguno de los puestos de trabajoconvocados, la presente Orden/Resolución se entenderá modificada en el sentido de quedar dichos puestosadscritos al nuevo centro de destino. En estos casos, la adjudicación de los puestos de trabajo la realizará elórgano al que le corresponda la competencia con arreglo a lo dispuesto en el artículo 43 del Reglamentogeneral de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de losfuncionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de 9 deenero.Segundo. Designar a las personas integrantes de la Comisión de Valoración, relacionadas en el anexo II,conforme a lo dispuesto en la base décima de la convocatoria.Tercero. Aprobar las bases que regirán la convocatoria, contenidas en el anexo III, así como los modelosnormalizados siguientes: solicitud de participación (anexo IV), petición de puesto de estructura y autobaremo(anexo V), petición de puesto de nivel básico y autobaremo (anexo VI), relación de puestos de trabajo deVERSIÓN 27/05/20212convocatorias simultáneas solicitados por orden de preferencia (anexo VII), aportación de documentos para laacreditación de los requisitos de participación y méritos valorables para el personal no comprendido en elámbito de aplicación del Registro General de Personal(anexo VIII) y declaración y consentimiento sobre elcumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor(anexo IX).Contra la presente Orden/Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer, en el plazo de dosmeses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.2.a), 14.1 y 46 de la Ley29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamenterecurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BoletínOficial de la Junta de Andalucía, ante este mismo órgano, de conformidad con el artículo 115.2 de la Ley9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, en relación con los artículos 123 y124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas.(Pie de recurso para DGJA)Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada en elplazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta deAndalucía, ante el Excmo. Sr. Consejero de Presidencia, Administración e Interior, de conformidad con elartículo 115.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, en relacióncon los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común delas Administraciones Públicas, y el artículo 7.4 del Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que seregula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.ANEXO IICOMISIÓN DE VALORACIÓNVERSIÓN 27/05/20213ANEXO IIIBASES REGULADORAS DEL CONCURSO DE MÉRITOSPrimera. Ámbito.A los efectos previstos en los artículos 43, 45.1 y 46.7 del Reglamento General de ingreso, promocióninterna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la AdministraciónGeneral de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero, se consideran simultáneaslas siguientes convocatorias:Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local.Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior.Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.Consejería de Hacienda y Financiación Europea.Consejería de Educación y Deporte.Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible.Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades.Consejería de Salud y Familias.Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación.Consejería de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del Territorio.Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico.Consejo Consultivo de Andalucía.Consejo Audiovisual de Andalucía.Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.Agencia de la Competencia y de la Regulación Económica de Andalucía.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Granada.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Jaén.Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga.Segunda. Participantes y requisitos para la participación.1. Personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía.Podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera de la Administración Generalde la Junta de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, siempre que reúna, alegue yacredite, en su caso, los requisitos mínimos exigidos en la Relación de Puestos de Trabajo (en adelante RPT)y recogidos en las presentes bases a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A talesefectos, se entenderán alegados y acreditados los requisitos exigidos en la RPT que consten inscritos en elRegistro General de Personal de la Junta de Andalucía. El personal que se encuentre en una situación distintaVERSIÓN 27/05/20214a la de servicio activo, podrá alegar y acreditar los requisitos y méritos en los términos previstos en la basetercera, mediante la documentación aportada junto con el anexo VIII.Con carácter general, para poder participar se deberá contar con dos años de servicio activo comopersonal funcionario de carrera de la Junta de Andalucía, con independencia de que los servicios hayan sidoprestados en uno o más Cuerpos, salvo en los supuestos de remoción por desempeño ineficaz, supresión delpuesto de trabajo o en cualquier otro caso de adscripción provisional sin reserva de puesto y de reingreso alservicio activo en la Junta de Andalucía desde situaciones que no conlleven reserva de puesto.Quienes no lleven dos años de servicio activo como personal funcionario de carrera de la Junta deAndalucía y no se encuentren comprendidos en las excepciones recogidas en el párrafo anterior, podránparticipar únicamente en los concursos que se convoquen en el ámbito de su Consejería/Consejo/Agencia dedestino.A tal efecto, el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en una Delegación del Gobierno oen una Delegación Territorial que integre servicios periféricos de varias Consejerías podrá solicitar puestos detrabajo adscritos a dichas Delegaciones y a sus homólogas en el resto de provincias, así como puestosadscritos a los servicios centrales de las Consejerías de las que dependa orgánica y/o funcionalmente suDelegación.Por su parte, el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en los servicios centrales de unaConsejería cuyos servicios periféricos estén integrados en Delegaciones que desarrollen competencias devarias Consejerías podrá solicitar puestos de trabajo adscritos tanto a los servicios centrales de su Consejeríacomo a las Delegaciones en las que estén integrados sus servicios periféricos.A los puestos afectados por modificaciones de la RPT aprobadas con anterioridad a la fecha de laconvocatoria del presente concurso de méritos y cuyos efectos se produzcan durante el plazo de presentaciónde solicitudes le será de aplicación lo previsto en los dos párrafos anteriores.Sin perjuicio de lo anterior, se atenderá a las siguientes excepciones o particularidades:a) El personal funcionario de carrera declarado en situación de suspensión firme de funciones no podráparticipar en esta convocatoria mientras dure aquélla.b) El personal funcionario de carrera que no lleve dos años con destino definitivo obtenido por concurso,únicamente podrá participar en los concursos que se convoquen en el ámbito de laConsejería/Consejo/Agencia de destino, en los términos establecidos anteriormente en este apartado. Dichalimitación no se aplicará al personal funcionario que por promoción interna haya accedido a otro puesto detrabajo distinto al que desempeñaba con anterioridad.Al personal que haya accedido a otro Cuerpo o Especialidad por promoción interna o por integración ypermanezca en el puesto de trabajo que desempeñaba, se le computará, a estos efectos, el tiempo deservicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Especialidad de procedencia.Igualmente, si con ocasión de haber obtenido un puesto en un concurso se le hubiera diferido el cese enel puesto de origen, se computará el tiempo desde la resolución por la que se difiere el cese hasta el ceseefectivo como desempeñado en el nuevo puesto.c) El personal funcionario de carrera en situación de excedencia voluntaria por interés particular solo podráVERSIÓN 27/05/20215participar si llevase más de dos años en dicha situación a la fecha de finalización del plazo de presentaciónde solicitudes.d) El personal funcionario de carrera en situación de excedencia por cuidado de familiares, salvo queparticipe para cubrir vacantes en el ámbito de la Consejería/Consejo/Agencia en la que tenga reservado elpuesto de trabajo, o se encuentre en la situación prevista en la letra f) del presente apartado sólo podráparticipar si a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos añosdesde la toma de posesión del último destino definitivo.e) El personal funcionario de carrera sancionado con traslado con cambio de residencia no podrá obtenernuevo destino en la localidad desde la que fue trasladado durante tres años cuando la sanción se hubieseimpuesto por falta muy grave, o durante uno cuando hubiese sido consecuencia de la comisión de una faltagrave. Dicho plazo se computará, a la fecha del plazo de presentación de solicitudes, desde el momento enque se efectuó el traslado.f) El personal funcionario de carrera con destino provisional que carezca de destino definitivo estaráobligado a participar en esta o alguna de las convocatorias simultáneas a las que se refiere la base primera,debiendo solicitar aquellos puestos para los que reúna los requisitos exigidos por la RPT. De no obtenerdestino y si resultase cubierto el que ocupa provisionalmente, se procederá a su adscripción provisional a unpuesto de trabajo adecuado a su Cuerpo de pertenencia y para el que reúna los requisitos exigidos por la RPT.2. Personal funcionario de carrera o el personal estatutario de los sectores docente y sanitario de la Juntade Andalucía.Este personal sólo podrá participar en los procedimientos de provisión de aquellos puestos que en la RPTcontemplen como tipo de Administración el de «Administración educativa» (AX) o «Administración sanitaria»(AS), respectivamente. En todo caso, habrán de reunir el resto de requisitos mínimos exigidos en dicharelación y los recogidos en las presentes bases, siéndole de aplicación las previsiones recogidas en las letrasa), b), c), d) y e) del apartado 1 de esta base.3. Personal Funcionario de carrera de la Administración no sectorial del Estado.Este personal sólo podrá participar en los procedimientos de provisión de aquellos puestos que en la RPTcontemplen como tipo de Administración el de «Administración del Estado» (AE) y reunir, en todo caso, elresto de requisitos mínimos exigidos en dicha relación y los recogidos en las presentes bases, siéndole deaplicación las previsiones recogidas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado 1 de esta base.4. Personal Funcionario de carrera de los Cuerpos de Administración Local con habilitación de carácternacional y los de las Administraciones locales del ámbito territorial de Andalucía.Este personal sólo podrá participar en los procedimientos de cobertura de aquellos puestos que en la RPTcontemplen como tipo de Administración el de «Administración Local» (AL) y reunir, en todo caso, el resto derequisitos mínimos exigidos en dicha relación y los recogidos en las presentes bases, siéndole de aplicaciónlas previsiones recogidas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado 1 de esta base.5. Participación de personal funcionario de carrera de determinados Cuerpos y Especialidades de laAdministración General de la Junta de Andalucía.VERSIÓN 27/05/20216Los puestos correspondientes a los Cuerpos y Especialidades que se relacionan a continuación sólopodrán ser solicitados por el personal funcionario de carrera perteneciente a dichos Cuerpos y Especialidades:a) Cuerpo de Ayudantes Técnicos, Especialidad Agentes de Medio Ambiente (C1.2100), de conformidadcon lo establecido por el artículo 22.3 de la Ley 15/2001, de 26 de diciembre, por el que se crea laEspecialidad de Agentes de Medio Ambiente en el Cuerpo de Ayudantes Técnicos de la Junta de Andalucía.b) Cuerpo de Auxiliares de Seguridad (C2.3000), de conformidad con lo establecido en el artículo 41.5 dela Ley 9/1996, de 26 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales en materia de Hacienda Pública,Contratación Administrativa, Patrimonio, Función Pública y Asistencia Jurídica a Entidades de Derecho Público.c) Cuerpo de Inspección de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Vivienda (A1.6000), de conformidadcon la disposición adicional cuarta de la Ley 13/2005, de 11 de noviembre, de Medidas para la ViviendaProtegida y el Suelo.d) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias, Especialidades Farmacia (A1.41) y Veterinaria(A1.42), de conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se apruebanmedidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, derecaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en relacióncon el artículo 26 del Decreto 70/2008, de 26 de febrero, por el que se regula la plantilla orgánica, lasfunciones, las retribuciones, la jornada y horario de trabajo, el acceso y la provisión de puestos de trabajo delCuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, Especialidades de Farmaciay Veterinariae) Cuerpo Superior Facultativo, Especialidad Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios, opciónInspección Médica (A1.2101) y opción Inspección Farmacéutica (A1.2102) y al Cuerpo de Técnicos de GradoMedio, Especialidad Subinspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios (A2.2100), de acuerdo con loestablecido en el Reglamento de Ordenación de la Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios de laJunta de Andalucía, aprobado por Decreto 224/2005, de 18 de octubre.El personal funcionario de carrera perteneciente a los indicados Cuerpos, Especialidades y opciones solopodrá solicitar los puestos que estén adscritos a dichos Cuerpos, Especialidades y opciones.6. Cumplimiento de requisitos para el desempeño de puestos.6.1. Para el desempeño de puestos de trabajo que impliquen contacto habitual con menores, deconformidad con lo dispuesto en el artículo 13. 5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de ProtecciónJurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, el personalfuncionario que solicite dichos puestos de trabajo deberá acreditar no haber sido condenado o condenada porsentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual,acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores,así como por trata de seres humanos. A tal efecto, la acreditación de esta circunstancia se realizará mediantecertificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en la forma establecida en la basesiguiente.6.2 Los cursos de formación especializada a que se refiere el artículo 6 del Decreto 249/1997, de 28 deoctubre, por el que se regula el régimen de formación a impartir por el Instituto Andaluz de AdministraciónPública, serán considerados equivalentes a efectos del cumplimiento del requisito de experiencia señaladoVERSIÓN 27/05/20217para los puestos que lo tengan así establecido en la RPT. Las condiciones de equivalencia serán las quefiguren en el certificado de aprovechamiento expedido por el Instituto Andaluz de Administración Pública. Loscursos que se apliquen a estos efectos no podrán ser valorados como méritos en el apartado del baremocorrespondiente a cursos de formación y perfeccionamiento.6.3 El cumplimiento de cada uno de los requisitos de formación exigidos, en su caso, para acceder aaquellos puestos de trabajo que así lo contemplen, se podrá acreditar de alguna de las siguientes formas:a) Con 40 horas de formación exigidas para el desempeño del puesto, ya sean en uno o varios cursos,siempre que no haya normativa específica que lo regule.b) Con un año de experiencia en puesto relacionado con dicha formación. En este sentido se tendrá encuenta la experiencia en el mismo área funcional, relacional o agrupación de áreas, siempre que lasfunciones del puesto desempeñado se correspondan con la formación requerida.c) Con una titulación académica relacionada con la formación exigida.7. Cumplimiento de los requisitos de participación.Los requisitos de participación exigidos deberán mantenerse a lo largo del proceso de concurso y hasta elmomento de la toma de posesión en el puesto adjudicado. No obstante lo anterior, en aquellos supuestos enlos que se produzca un cambio de la adscripción orgánica de los puestos convocados en los términosprevistos en el apartado primero de la presente Orden/Resolución, el cumplimiento del requisito de dos añospara participar fuera del ámbito de la Consejería/Consejo/Agencia de destino, se entenderá referido almomento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.Tercera. Solicitud y plazo de presentación.1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán a los modelos normalizados que seincorporan como anexo IV (solicitud de participación), anexo V (petición de puesto de estructura yautobaremo), anexo VI (petición de puesto de nivel básico y autobaremo), anexo VII (relación de puestos detrabajo de convocatorias simultáneas solicitados por orden de preferencia), anexo VIII (aportación dedocumentos susceptibles de acreditar requisitos o méritos del personal no comprendido en el ámbito deaplicación del Registro General de Personal) y anexo IX (declaración y consentimiento sobre el cumplimientodel artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor).2. Por cada puesto solicitado deberá cumplimentarse un modelo de petición de puesto y autobaremo,conforme al anexo V y/o VI, siendo requisito imprescindible cumplimentar el número de orden de cada puestorespecto al total de los solicitados, sean o no puestos de nivel básico. A estos efectos, se considerará un solopuesto aquellos incluidos en un mismo código de la RPT.3. Cuando se soliciten puestos de trabajo que figuren identificados en la RPT con la característica«contacto hab. menor» se deberá cumplimentar el anexo IX, en el que se habrá de manifestar bien elconsentimiento expreso para que el órgano convocante realice la consulta sobre la inexistencia deantecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, o bien su no consentimiento, en cuyo caso sehabrá de aportar certificación negativa de dicho Registro. En el supuesto de no proceder según lo indicado,los referidos puestos se considerarán como no solicitados. Asimismo, si en el momento de la adjudicación dealguno de dichos puestos quedase acreditado que existen antecedentes en el Registro Central deDelincuentes Sexuales, las personas solicitantes quedarán excluidas de la participación en la adjudicación deVERSIÓN 27/05/20218los mismos.4. Quienes participen de forma simultánea en más de una convocatoria del concurso de méritos deberáncumplimentar un único anexo VII, en el que establecerán un orden de preferencia común para todas ellasque recoja conjuntamente todos los puestos solicitados en las distintas convocatorias en las que se participe,siendo este orden el aplicable en detrimento de los órdenes parciales establecidos en cada convocatoria yconstituyendo su omisión causa de exclusión de su participación en todos esos concursos.Solo se admitirán los puestos solicitados en el anexo V y/o VI que sean coincidentes con los relacionadosen el anexo VII; en caso contrario, los puestos relacionados en ambos anexos que no sean coincidentes setendrán por no solicitados.5. El anexo VIII solo deberá cumplimentarse por el personal que no pertenezca a la Administración Generalde la Junta de Andalucía (AE), (AL), (AX), (AS), o se encuentre en situación distinta a la de activo, y así lomanifieste en su solicitud de participación, a efectos de acreditación de requisitos y justificación de méritosvalorables.La documentación que se presente con el anexo VIII será válida para todas aquellas convocatorias en lasque la persona solicitante así lo haya indicado, mediante la cumplimentación de la casilla correspondiente delanexo IV, modelo de solicitud de participación.6. El plazo de presentación de las solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de laconvocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y finalizará el día (FECHA).Una vez transcurrido dicho plazo, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el personalparticipante, sin que puedan modificarse los anexos presentados, salvo en lo relativo a los requisitos departicipación que podrán ser subsanados, en el plazo de alegaciones a la lista provisional de destinosadjudicados establecido en la base undécima, por aquéllos que resulten excluidos como consecuencia deerror u omisión de los requisitos referidos exclusivamente al Cuerpo desde el que se participa, experiencia,formación o titulación, que no consten inscritos en el Registro General de Personal7. El personal participante podrá desistir de su solicitud de participación desde el día (FECHA) hasta el día(FECHA). Dicha comunicación se realizará por medios electrónicos, a través de la “web de emplead@”.En caso de que se presente el desistimiento de una solicitud limitando sus efectos a uno o varios puestosincluidos en la misma y no a su totalidad, se tendrá por no efectuado.8. En el caso de que alguna de las convocatorias de concursos de méritos que se consideran simultáneascon la presente fueran suspendidas por decisión judicial, podrá continuar la tramitación de este concurso deméritos hasta el momento previo a la propuesta de la relación definitiva de personal adjudicatario.Cuarta. Presentación de solicitudes.1. De conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo único del Decreto-ley 27/2020, de 22 deoctubre, la presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente a través de medios electrónicos, en laforma establecida para el sistema de identificación y firma para el personal empleado público en el Decreto622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de procedimientos yracionalización organizativa de la Junta de Andalucía, ante el Registro Electrónico Único de la Administraciónde la Junta de Andalucía a través de la “web de emplead@”VERSIÓN 27/05/20219[--https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/,--] conforme al procedimiento que se detalla en eldocumento explicativo que figura en la indicada página.2. La presentación de la solicitud ante el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta deAndalucía, que generará automáticamente un justificante de su recepción, no podrá ser modificada, y ello sinperjuicio de que pueda presentarse dentro del plazo una nueva solicitud que, en todo caso, dejará sin efectola anterior.En el caso de que se detecten anomalías de tipo técnico en la presentación telemática de la solicitud,dicha circunstancia se pondrá en conocimiento de la persona solicitante por el propio sistema para queproceda a su subsanación.Las personas participantes podrán obtener copia de su solicitud mediante la opción de impresión en papeldisponiendo de la posibilidad de descargarla y guardarla.Por otra parte, carecerán de valor alguno los borradores que se puedan generar desde el sistema durantela confección de la solicitud.3. La realización de actuaciones o trámites posteriores a la presentación de solicitudes, deberá realizarseobligatoriamente a través de medios electrónicos ante el Registro Electrónico Único de la Administración de laJunta de Andalucía.Quinta. Condición de convivencia familiar.1. Cuando dos personas participantes estén interesadas en puestos ofertados para un mismo municipio,podrán condicionar mutuamente sus peticiones por razones de convivencia familiar al hecho de que ambasobtengan, en esta convocatoria o en alguna de las simultáneas contenidas en la base primera, destino endicho municipio. En caso de que las solicitudes no se hayan condicionado respecto del mismo municipio,quedará sin efecto la petición efectuada por ambas personas.2. Para acogerse a esta petición condicionada de destino las personas participantes, además de reunir losrequisitos exigidos para el desempeño de los puestos solicitados, habrán de concretarlo en su solicitud,indicando el número del DNI, apellidos y nombre de la otra persona interesada.Sexta. Personas con discapacidad.Las personas con alguna discapacidad podrán instar en su solicitud la adaptación del puesto o puestos detrabajo solicitados. El órgano o entidad convocante podrá requerir a la persona interesada la información queestime necesaria para su adecuada valoración, así como el dictamen de los órganos técnicos de laAdministración laboral, sanitaria o asistencial correspondiente respecto de la procedencia de la adaptación yde la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a ocupar.Séptima. Méritos valorables.1. La valoración de los méritos se efectuará en función del puesto de que se trate, con sujeción al baremoestablecido en la base octava y con las reglas aplicables recogidas en la misma.2. Solo se valorarán los méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudesque, estando inscritos en el Registro General de Personal o, en su caso, hayan sido alegados y acreditadosmediante la presentación del anexo VIII, sean autobaremados por la persona participante.3. No serán objeto de valoración como méritos los requisitos exigidos en la RPT para ocupar el puesto aVERSIÓN 27/05/202110que se aspira, los cuales, en todo caso, deberá cumplir la persona solicitante.4. La puntuación máxima a obtener por la aplicación del baremo general será de 35 puntos y por laaplicación del baremo de puestos de nivel básico será de 30 puntos. La puntuación obtenida por la aplicaciónde los baremos se incrementará en un 10 por ciento, con un máximo de 2 puntos para el baremo general ode 1,5 puntos para el baremo de puestos de nivel básico, para el personal funcionario de carrera quepertenezca al Cuerpo preferente que en su caso esté establecido en la RPT, sin que en ningún caso lapuntuación total pueda exceder del máximo de 35 puntos citados para el baremo general o de 30 puntospara el baremo de puestos de nivel básico.5. El personal participante que en los supuestos previstos en la base tercera haya solicitado, marcando lacasilla correspondiente en el anexo IV, la aportación de documentos, deberá cumplimentar el anexo VIII, en elque indicará los actos o circunstancias que alega y aportar en formato «pdf» copia electrónica, sea o noauténtica, de la documentación acreditativa, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28.5 de la Ley39/2015, de 1 de octubre. En todo caso, aquellas personas que hagan uso de este anexo serán responsablesde la veracidad de los documentos que presente.Octava. Baremo Aplicable.A. BAREMO GENERAL APLICABLE A LOS PUESTOS CONTENIDOS EN EL ANEXO I-A.1. Valoración del trabajo desarrollado.La valoración del trabajo desarrollado se llevará a cabo teniendo en cuenta la experiencia profesionalobtenida en los diez últimos años en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional, relacional oagrupación de áreas del convocado, valorándose en relación con el nivel de los puestos solicitados hasta unmáximo de 9 puntos, conforme a la siguiente distribución:a) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel superior al solicitado: 1,8 puntospor año, hasta un máximo de 9 puntos.b) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de igual nivel que el solicitado: 1,7puntos por año, hasta un máximo de 8,5 puntos.c) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en un nivel al solicitado:1,6 puntos por año, hasta un máximo de 8 puntos.d) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en dos niveles alsolicitado: 1,5 puntos por año, hasta un máximo de 7,5 puntos.e) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en tres niveles alsolicitado: 1,4 puntos por año, hasta un máximo de 7 puntos.f) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en cuatro niveles alsolicitado: 1,3 puntos por año, hasta un máximo de 6,5 puntos.g) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en cinco niveles alsolicitado: 1,2 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.h) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en seis niveles alsolicitado: 1,1 puntos por año, hasta un máximo de 5,5 puntos.i) Experiencia profesional adquirida por permanencia en puestos de nivel inferior en siete o más niveles alVERSIÓN 27/05/202111solicitado: 1 punto por año, hasta un máximo de 5 puntos.En el caso de que el nivel de los puestos desempeñados se hubiese modificado, la valoración del trabajodesarrollado se llevará a cabo atendiendo al nivel que en cada momento tuviesen asignados los puestos detrabajo.Se podrán valorar fracciones de desempeño inferiores al año que, sumadas, computen al menos un añode servicio, o fracción superior a seis meses, siempre que dichos períodos se hayan prestado en puestos detrabajo de idéntico nivel y área funcional.Si la experiencia se poseyera en parte en puestos desempeñados con carácter provisional y en parte enpuestos desempeñados con carácter definitivo y siempre que los puestos estén dentro de la misma áreafuncional, relacional o agrupación de áreas, se podrá optar por la valoración del puesto efectivamentedesempeñado o del reservado como titular definitivo.La valoración del trabajo desarrollado que tuviese solamente fracciones de tiempo de desempeño y ningúnaño completo deberá realizarse sumando dichas fracciones expresadas en meses, siempre que dichosperíodos se hayan prestado en puestos de trabajo del mismo nivel e idéntica área funcional. La suma detodas las fracciones se dividirá por doce, obteniendo así el año o número de años que corresponda valorar. Side dicha división se obtuviese un resultado superior a 6 meses, se computará como un año. En el mismosentido, los periodos de tiempo de desempeño superiores a seis meses, pero inferiores al año, en puestos detrabajo del mismo nivel e idéntica área funcional, se valorarán como un año completo.La valoración del trabajo desarrollado prevista en la presente base está limitada a la experienciaprofesional obtenida en cinco años de entre los diez últimos, que se computarán a la fecha de finalización delplazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria.De los diez últimos años se excluirá el tiempo exigido como requisito de experiencia previa señalado paracada puesto en la RPT, el cual deberá haber sido prestado dentro del mismo área funcional, relacional oagrupación de áreas en la que se encuentra incluido el puesto de que se trate.No obstante, la experiencia exigida en la RPT como requisito para el desempeño del puesto podrá seracreditada en período anterior a los diez años a que hacen mención los dos párrafos anteriores, siempre queefectivamente no pueda acreditarse en este último período.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional coincida con la relacional del puestosolicitado o cuya área relacional coincida con la funcional de dicho puesto, será del 80% de la puntuaciónprevista en este apartado.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área relacional coincida con la relacional del puestosolicitado será del 60% de la puntuación prevista en este apartado.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional se halle agrupada con la funcionaldel puesto solicitado será del 40% de la puntuación prevista en este apartado, sin que en ningún caso puedaser de aplicación de forma acumulativa con la prevista en los dos párrafos anteriores.Conforme a lo previsto en el artículo 9 del Decreto 390/1986, de 10 de diciembre, por el que se regula laelaboración y aplicación de la relación de puestos de trabajo, para el cumplimiento del requisito deexperiencia se podrá computar el trabajo desempeñado como personal funcionario de carrera o interino, conindependencia del grupo de pertenencia, siempre que el puesto esté dentro de la misma área funcional,VERSIÓN 27/05/202112relacional o agrupación de áreas.A efectos del cumplimiento del requisito de experiencia, se considerarán comprendidos dentro de lamisma agrupación de áreas aquellos puestos cuya área funcional se halle incluida en la misma agrupaciónque la funcional del puesto solicitado; es decir, la agrupación se entiende referida al área funcional, y norespecto al área relacional.Los cursos incluidos en los Programas de Formación Especializada anteriores a 1997, realizados antes dela creación de las áreas funcionales, equivaldrán a un año de experiencia en el área funcional que comprendalos contenidos del curso realizado.Al personal funcionario de carrera en situación de servicios especiales se le computará, a efectos devaloración de este mérito, el puesto de trabajo que tuviese reservado con motivo del pase a dicha situación.En caso contrario, se computará el último que hubiese desempeñado en servicio activo si tuviese carácterdefinitivo, o bien el último que hubiese obtenido por concurso o acceso a la Función Pública.Al personal funcionario de carrera en situación de excedencia por cuidado de familiares se le computará,durante todo el periodo de tres años de excedencia, el puesto que le hubiera sido reservado los dos primerosaños. Si no se le hubiese reservado puesto por haber accedido a esta situación desde un puesto ocupado concarácter provisional, podrá computarse durante toda la excedencia el último que hubiese obtenido porconcurso o adjudicado por acceso a la Función Pública.No obstante lo anterior, si durante alguna de estas situaciones administrativas se obtuviera un nuevopuesto con carácter definitivo, se computará éste para el periodo que quede de dicha situación.2. Antigüedad.La antigüedad como personal funcionario de carrera e interino se computará por años completos deservicio o fracción superior a seis meses, valorándose hasta un máximo de 6,5 puntos, a razón de 0,25 poraño.No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.3. Grado personal.El grado personal reconocido, en relación con el nivel de los puestos convocados, se valorará hasta unmáximo de 6 puntos, en la forma siguiente:a) Por poseer un grado superior al nivel del puesto solicitado: 6 puntos.b) Por poseer un grado igual al nivel del puesto solicitado: 5 puntos.c) Por poseer un grado inferior en un nivel al nivel del puesto solicitado: 4,5 puntos.d) Por poseer un grado inferior en dos niveles al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.e) Por poseer un grado inferior en tres niveles al nivel del puesto solicitado: 3,5 puntos.f) Por poseer un grado inferior en cuatro niveles al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.g) Por poseer un grado inferior en cinco niveles al nivel del puesto solicitado: 2,5 puntos.h) Por poseer un grado inferior en seis niveles al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.i) Por poseer un grado inferior en siete niveles al nivel del puesto solicitado: 1,5 puntos.j) Por poseer un grado inferior en ocho niveles al nivel del puesto solicitado: 1 punto.4. Permanencia en el puesto de trabajo.Por la permanencia en un puesto de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía desdeVERSIÓN 27/05/202113el que se participe, siempre que haya sido obtenido por cualquier procedimiento de provisión que otorgue latitularidad del mismo, así como en los supuestos de aplicación de lo dispuesto en los artículos 25.2, 27.3 y 4y 37.2 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, y en el caso previsto en el artículo 66.2 del Reglamentoaprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero, podrá valorarse hasta un máximo de 5 puntos, en la formasiguiente:a) Por tres años completos de permanencia: 1 punto.b) Por cuatro años completos de permanencia: 1,5 puntos.c) Por cinco años completos de permanencia: 2 puntos.d) Por seis años completos de permanencia: 2,5 puntos.e) Por siete años completos de permanencia: 3 puntos.f) Por ocho años completos de permanencia: 3,5 puntos.g) Por nueve años completos de permanencia: 4 puntos.h) Por diez o más años completos de permanencia: 5 puntos.La valoración de la permanencia en el puesto de trabajo desde el que se participa se realizará, además deen los casos previstos en esta base, en el supuesto contemplado en el artículo 21.2.b) de la Ley 30/1984, de2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el de reingreso al servicio activo.Cuando la adscripción provisional se produzca como consecuencia del cumplimiento de una resoluciónadministrativa o judicial relativa a un concurso de méritos previo, la permanencia se valorará desde laobtención del puesto desde el que participó en el proceso de provisión afectado y no solo el periodo dedesempeño del puesto con carácter provisional.Tal y como se establece en los artículos 54.4 y 66.2 del Reglamento aprobado por Decreto 2/2002, de 9de enero, al personal funcionario de carrera que haya sido cesado en un puesto de libre designación yparticipe en el concurso desde un puesto ocupado con carácter provisional, la permanencia se le valorarádesde que obtuvo el puesto de libre designación en el que cesó y no solo el periodo de desempeño del puestocon carácter provisional.Al personal funcionario de carrera que tras superar un proceso selectivo de promoción interna continúe enel mismo puesto de doble adscripción con carácter definitivo que desempeñaba como funcionario del Cuerpodesde el que participó en la promoción, se le valorará la permanencia desde que obtuvo ese puesto concarácter definitivo en dicho Cuerpo y no solo desde que accedió al nuevo Cuerpo.En aquellos casos en que la permanencia en el puesto ocupado como titular coincida en el tiempo con laocupación con carácter provisional de otros puestos en virtud de lo dispuesto en los artículos 27.2 y 30 de laLey 6/1985, de 28 de noviembre, a la puntuación obtenida en este apartado se le aplicará un coeficientecorrector del 0,75 en los períodos simultaneados con dichos nombramientos provisionales. A tal efecto, seránde aplicación las siguientes fórmulas:a) Por 3 años completos con períodos simultáneos: 1 punto - (1/36 x 0,25 x núm. meses simultaneados).b) Por 4 años completos con períodos simultáneos: 1,5 puntos - (1,5/48 x 0,25 x núm. mesessimultaneados).c) Por 5 años completos con períodos simultáneos: 2 puntos - (2/60 x 0,25 x núm. meses simultaneados).VERSIÓN 27/05/202114d) Por 6 años completos con períodos simultáneos: 2,5 puntos - (2,5/72 x 0,25 x núm. mesessimultaneados).e) Por 7 años completos con períodos simultáneos: 3 puntos - (3/84 x 0,25 x núm. meses simultaneados).f) Por 8 años completos con períodos simultáneos: 3,5 puntos - (3,5/96 x 0,25 x núm. mesessimultaneados).g) Por 9 años completos con períodos simultáneos: 4 puntos - (4/108 x 0,25 x núm. mesessimultaneados).h) Por 10 o más años completos con períodos simultáneos: 5 puntos - (5/120 x 0,25 x núm. mesessimultaneados). En este caso el número de meses simultaneados no podrá exceder de 120.5. Valoración de títulos académicos.5.1. Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, estar en posesión de titulaciones académicasdirectamente relacionadas con las actividades y tareas definidas para las áreas funcionales en el Decreto65/1996, de 13 de febrero, por el que se establece el área funcional como una de las característicasesenciales de los puestos de trabajo de personal funcionario contenidos en la Relación de Puestos de Trabajode la Administración de la Junta de Andalucía, respecto de la propia del puesto al que se concursa, distintas yde igual o superior nivel a la exigida para acceder al Grupo/Subgrupo o Grupos/Subgrupos a que estáadscrito el puesto. Dicha valoración se realizará en la forma siguiente:a) Por el título de Doctor: 2 puntos por cada uno.b) Por el título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 1,3 puntos por cada uno.c) Por el título de Diplomado Universitario o equivalente: 1 punto por cada uno.d) Por el resto de titulaciones: 0,6 puntos por cada una.No tendrá la consideración de título académico a efectos de su valoración el haber superado tres cursoscompletos de licenciatura.En los puestos de doble adscripción a Grupos/Subgrupos no podrá valorarse como mérito por el personalde Grupo/Subgrupo inferior la titulación correspondiente al Grupo/Sugbrupo superior en el caso de que seposea.Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulosacadémicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse en el caso deequivalencia de titulación la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el Boletín Oficial delEstado en que se publica.Asimismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otrosde nivel superior que se aleguen.5.2. Se valorarán como títulos académicos en el apartado «Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería oequivalente» el Título de Grado; y en el apartado «Por el resto de Titulaciones», el título de MásterUniversitario Oficial, con independencia de su duración.Se valorará en el apartado «Por el resto de Titulaciones», en relación con las enseñanzas de idiomas, elcertificado de nivel B2 o superior previsto en el Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre, o elequivalente dispuesto en su anexo II, expedidos por el Ministerio con competencia en materia de Educación,Consejerías competentes en materia de Educación de las Comunidades Autónomas, por las EscuelasVERSIÓN 27/05/202115Oficiales de Idiomas y el Instituto de Enseñanzas a Distancia de Andalucía, cuando esté directamenterelacionado con el puesto al que se concursa. No se tendrá en cuenta más de una titulación para el mismonivel e idioma emitidas por centros distintos. Sólo se valorará un nivel de cada idioma, aunque se posean lossuperiores.No se valorarán como títulos académicos los másteres propios ni los títulos propios o de expertos, al notratarse de títulos oficiales con validez en todo el territorio nacional.Sí serán objeto de valoración los títulos académicos obtenidos tras reconocerse convalidación de créditos oasignaturas de otra titulación, con independencia de la cantidad de créditos o asignaturas convalidadas.6. Cursos de formación y perfeccionamiento.La asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, siempre que cuenten con una duración mínimade veinte horas lectivas y relacionados con el puesto solicitado, se valorará hasta un máximo de 3 puntos, enla forma siguiente:a) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,3 puntos por cada uno.b) Por cursos de duración de entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.c) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 1 punto por cada uno.En todos los casos, únicamente se valorarán por una sola vez, los cursos de idéntico contenido ydenominación, aunque se repita su participación.En los casos en que se haya superado prueba de aptitud exigida en su convocatoria, la valoración seincrementará en un 25%.Los cursos a valorar serán los organizados u homologados por el Instituto Andaluz de AdministraciónPública, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela Andaluza de Seguridad Pública y elInstituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía. Asimismo, serán valorados los impartidos porOrganizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las AdministracionesPúblicas.La valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se realizará de conformidad con loestablecido en la Resolución de 5 de marzo de 2018, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanosy Función Pública y del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se relacionan los cursos deformación y perfeccionamiento con las áreas funcionales.7. Docencia.La impartición de cursos de formación y perfeccionamiento organizados u homologados por el InstitutoAndaluz de Administración Pública y el Instituto Nacional de Administración Pública se valorará a razón de0,10 puntos por cada 10 horas lectivas, con un máximo de 1,5 puntos. En todos los casos de participaciónen docencia sólo se valorarán los cursos impartidos por una sola vez, aunque se repita ésta.B. BAREMO APLICABLE A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE NIVEL BÁSICO CONTENIDOS EN EL ANEXO I-B.A los puestos de nivel básico contenidos en el anexo I-B se aplicará el baremo establecido en el apartado A)de esta base octava, con las siguientes especialidades:1. En el apartado 1. «Valoración del trabajo desarrollado», dicha valoración se llevará a cabo teniendo encuenta el desempeño de puestos de trabajo de cada nivel en el área funcional correspondiente, valorándoseVERSIÓN 27/05/202116hasta un máximo de 6 puntos, en la forma que se expresa a continuación:a) Por desempeñar actualmente un puesto de nivel igual o inferior al puesto solicitado: 6 puntos.b) Por desempeñar actualmente un puesto de nivel superior en uno o dos niveles al puesto solicitado: 4puntos.c) Por desempeñar actualmente un puesto de nivel superior en tres o cuatro niveles al puesto solicitado: 2puntos.d) Por desempeñar actualmente un puesto de nivel superior en más de cuatro niveles al puesto solicitado:1 punto.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional coincida con la relacional del puestosolicitado, o cuya área relacional coincida con la funcional de dicho puesto será del 80% de la puntuaciónprevista en el baremo.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuando el área relacional del puesto desempeñadocoincida con la relacional del puesto solicitado será del 60% de la puntuación prevista en el baremo.La valoración del trabajo desarrollado en puestos cuya área funcional se halla agrupada con la propia delpuesto solicitado será del 40% de la puntuación prevista en el baremo, sin que en ningún caso pueda ser deaplicación de forma acumulativa con la prevista en los párrafos anteriores.2. En el apartado 5 «Valoración de títulos académicos» sólo se valorarán las titulaciones reconocidas por elMinisterio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorionacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en la que se establece lamisma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica. No se valorarán como méritos los títulosacadémicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.Para la valoración de los títulos académicos en los puestos de trabajo de nivel básico se entiendenrelacionadas con los mismos todas las titulaciones que habiliten para acceder al Grupo/Subgrupo desde elque se participa.3. En el apartado 6 «Cursos de formación y perfeccionamiento», la valoración será hasta un máximo de2,5 puntos, con la misma distribución según la duración de los cursos.4. No se valorará la docencia a que se refiere el apartado correspondiente del baremo general.C. PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA QUE HA DESEMPEÑADO O DESEMPEÑE PUESTOS DETRABAJO NO INCLUIDOS EN LA RPT.Para la valoración del trabajo desarrollado por personal funcionario de carrera que haya desempeñado odesempeñe puestos de trabajo no incluidos en la RPT de la Administración de la Junta de Andalucía, seconsiderará como nivel de complemento de destino el que corresponda al nivel mínimo según elGrupo/Subgrupo de pertenencia. Esta norma será igualmente de aplicación al personal docente y sanitario.D. VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO NO ADSCRITOS AÁREAS FUNCIONALES.a) La valoración del desempeño de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera de laAdministración General de la Junta de Andalucía en las distintas áreas funcionales, relacionales o agrupaciónde áreas establecidas con ocasión de la participación en el presente concurso durante el tiempo en que losVERSIÓN 27/05/202117puestos no se encontraban adscritos a alguna de ellas se hará constar en la solicitud de participación,señalando para el puesto desempeñado que se alega el área que considere que le corresponde.b) Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación para el personal funcionario decarrera proveniente de otras Administraciones Públicas y de otros sectores de esta Administración queparticipen en el presente concurso.c) La Comisión de Valoración revisará la valoración formulada en la solicitud, pudiendo modificarla si no laencontrara adecuada, previo informe del Servicio de Planificación y Evaluación de Puestos de Trabajo de laDirección General competente en materia de Función Pública.E. VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS AÁREAS FUNCIONALES.En el caso de puestos de trabajo alegados adscritos en la actualidad a algún área que no lo hubiesenestado en algún momento durante su desempeño, se aplicará la citada adscripción en todo el tiempo deexistencia del puesto.Novena. Adjudicación: orden de prioridad y empate en la puntuación.1. La adjudicación de los puestos vendrá dada por la puntuación total obtenida según el baremo y el ordende prioridad expresados en la solicitud. En el caso de participar en diferentes concursos convocados de formasimultánea, el orden de preferencia será el expresado en el anexo VII.2. En caso de empate en la puntuación, se resolverá a favor de quien pertenezca al Cuerpo preferenteestablecido en la RPT. Si el empate continuase, se resolverá a favor de quien haya obtenido mayorpuntuación en los distintos apartados de méritos del baremo, contemplados éstos por el orden del mismo. Depersistir éste, el desempate se resolverá en favor del personal funcionario de carrera cuya letra inicial delprimer apellido esté primera en el orden determinado por el sorteo de actuación en las pruebas selectivas quese celebren durante el año 2021, resultando la letra «R», conforme a la Resolución de 10 de febrero de 2021,de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, y de acuerdo con los criterios de prelación yordenación alfabética establecidos en el anexo X de la presente Orden/Resolución.Décima. Comisión de Valoración.1. La Comisión de Valoración estará constituida como mínimo por siete personas, de entre las cuales unaejercerá la Presidencia y otra, la Secretaría.2. Las personas integrantes de la Comisión tendrán la condición de personal funcionario de carrera ydeberán pertenecer a Grupo/Subgrupo igual o superior al exigido para los puestos convocados.3. Estarán presentes en la Comisión de Valoración, con voz pero sin voto, las Organizaciones Sindicalesque formen parte de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía,mediante la designación de una persona representante por cada una de ellas.Undécima. Lista provisional.1. Una vez finalizado el proceso de valoración se publicará en la “web de emplead@” la lista provisional dedestinos adjudicados, con indicación de la puntuación obtenida en cada caso, así como de exclusiones, conindicación de las causas.VERSIÓN 27/05/2021182. En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las personasinteresadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, y solicitar, si lo desean, vistade su expediente a los efectos de comprobar la valoración efectuada al mismo. Dichas actuaciones serealizarán por medios electrónicos, a través de la “web de emplead@”.Duodécima. Resolución.1. Las alegaciones formuladas contra las listas provisionales se entenderán resueltas, a propuesta de laComisión de Valoración, mediante la Orden/Resolución por la que se resuelva definitivamente el concurso,que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, relacionando las adjudicaciones, conindicación de la puntuación obtenida, y los puestos que hubieran quedado desiertos de entre las vacantesofertadas en los anexos I-A y I-B. Por su parte, las listas definitivas de personas admitidas que no hubieranresultado adjudicatarias y de quienes hubieran resultado excluidas con indicación expresa de las causas deexclusión serán objeto de publicación en la “web de emplead@“.2. La resolución habrá de ser motivada y deberá quedar acreditada en la misma la observancia delprocedimiento debido y la valoración final de los méritos de las personas propuestas.3. La resolución del procedimiento deberá efectuarse en el plazo máximo de cuatro meses, a contar desdela finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la posibilidad de ampliación delmencionado plazo, de conformidad con lo previsto en los artículos 23 y 32 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; en todo caso, de dictarseacuerdo de ampliación de plazos, éste se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, así como enla “web de emplead@“.Decimotercera. Destinos.1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de que se produzca el cese efectivo o,en todo caso, antes de que finalice el plazo de cese, se hubiese obtenido otro destino con carácter definitivomediante convocatoria pública, en cuyo caso serán las personas interesadas las que, en el momento desolicitar el cese en el destino que tuvieran, determinen en cuál de ellos tomarán posesión, viniendo obligadasa comunicar por medios electrónicos, a través de la “web de emplead@”, la opción ejercida a los órganosconvocantes y a la Dirección General competente en materia de Función Pública, en el plazo de tres díashábiles desde la publicación de la última adjudicación.Quienes habiendo participado en este concurso de méritos y, antes de su resolución, hubieran superadoun proceso de promoción interna, podrán tomar posesión en el destino que le fuere adjudicado en elconcurso en su condición de personal funcionario de carrera del nuevo Cuerpo, siempre que lascaracterísticas y requisitos del puesto obtenido lo permitan y la participación en el concurso hubiese sidoanterior a la toma de posesión derivada del proceso de promoción.2. Los traslados que se deriven de los destinos adjudicados tendrán la consideración de voluntarios y, enconsecuencia, no generarán derecho a indemnización.3. Los puestos de trabajo incluidos en la presente convocatoria podrán ser detraídos de la misma cuandono resulte posible su provisión como consecuencia del cumplimiento de resoluciones judiciales oadministrativas, o en los casos de supresión o modificación sustancial del puesto en aquellas propuestas deVERSIÓN 27/05/202119modificaciones de la RPT que hayan sido admitidas a trámite por la Dirección General competente en materiade Función Pública.Decimocuarta. Plazos de cese y toma de posesión.Los plazos posesorios se establecerán en la Orden/Resolución que ponga fin al procedimiento y sucómputo se realizará, tanto en lo relativo a los permisos, licencias, vacaciones o incapacidad temporal quehayan sido concedidas o reconocidas a las personas interesadas, como en la posibilidad de diferir el cese.VERSIÓN 27/05/202120ANEXO XCRITERIOS DE PRELACIÓN Y ORDENACIÓN ALFABÉTICA1. Los dígrafos CH, LL y RR no se considerarán como letra del abecedario, ocupando su lugar dentro de lascorrespondientes a las letras C, L y R.2. Si los primeros apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partícula, independientemente dela forma en que sean transcritos por las personas interesadas, estos elementos se incorporarán, para sualfabetización, al final del nombre.Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRESerá alfabetizado: Castillo Velasco Luis del3. Si los segundos apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partícula, independientementede la forma en que sean transcritos por las personas interesadas, estos elementos se incorporarán, para sualfabetización, al final del primer apellido.Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRESerá alfabetizado: Castillo de las Heras Luis del4. Los apellidos compuestos, independientemente de la forma en que sean transcritos por las personasinteresadas, serán alfabetizados al final de la primera mitad del apellido compuesto. Se considerarán, encualquier caso, sin guión.Ejemplos:1.º Luis Vargas Montes.2.º Luis Vargas Machuca.3.º Luis Vargas-Machuca Castillo.Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los anteriores Vargas.4.º Luis Vargas Machuca-Castillo.Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los anteriores Machuca.Serán alfabetizados:APELLIDOS NOMBREVargas Machuca LuisVargas Machuca Castillo LuisVargas Montes LuisVargas Machuca Castillo Luis5. Los acentos, diéresis, apóstrofes o cualquier otro signo ortográfico no establecerán distinción alguna encuanto al orden alfabético, considerándose para ello como si noexistiesen.Ejemplos:Luis Castillo O’connor, será alfabetizado: Luis Castillo Oconnor.Luis O’Donnell Agüero, será alfabetizado: Luis Odonnell Aguero.

Foro creado el 24/06/2005 0:00:00 • Mensajes (incluyendo respuestas): 90.376 • Último mensaje: 09/09/2025 11:50:00

709.404 mensajes • 396.063 usuarios registrados desde el 25/05/2005

Resultados desde el 2301 al 2400

MENSAJE	RESP.	USUARIO	ÚLTIMO MENSAJE
BORRADOR PROXIMO CONCURSO DEMERITOS	47	PACIENTE...	09/06/2021 12:18:00
Dudas segundo examen C1.1000 y C2.1000	24	Sileo	08/06/2021 18:02:00
Permuta interinidad c2 1000	17	estupend...	08/06/2021 13:53:00
Los que O.P.E.E.U.C podremos ir a TODO!!!!	14	kistumac...	08/06/2021 13:28:00
¿SABEIS DONDE VIENEN RECOGIDA LAS FUNCIONES DE UN AUXILIAR ADMON EN UN IES?	4	belj	07/06/2021 14:52:00
Reingreso a otro cuerpo en el que se está en excedencia	31	mardonio...	07/06/2021 12:51:00
¿Se puede pasar a otra CCAA?	2	dinodini...	07/06/2021 11:32:00
IES-VACUNACION COVID	7	funciona...	07/06/2021 9:29:00
Certificado médico	4	Aestudia...	05/06/2021 15:39:00
OFERTAS SAE A1	11	CANDIDAT...	04/06/2021 19:52:00
Ofertas SAE	1	EuNovato...	03/06/2021 12:14:00
Internet capado oficinas SAE	2	hello84	01/06/2021 12:12:00
BORRADOR PLAZAS OEP 2021 PERSONAL FUNCIONARIO	30	PACIENTE...	31/05/2021 12:32:00
TERCER EXAM A2.1200	3	antiguo	31/05/2021 11:10:00
Colectivo 5 llamamientos A2.11	113	inna86	31/05/2021 10:50:00
Experiencia profesional art.30¿	2	Kyle9999...	30/05/2021 19:27:00
Seguridad Social	3	Ali34	30/05/2021 13:43:00
Duda varias Bolsas	20	Novatopo...	29/05/2021 14:00:00
Otra oferta curiosa del SAE (Cuerpo Gestión Financiera)	6	Junglead...	28/05/2021 15:50:00
IES Matricula Honor Acta Evaluacion	2	gorguito...	28/05/2021 10:05:00
COMPLETO NUEVO GRUPO DE PREPARACIÓN A1-A2-C1-C2	4	GRAN EXP...	28/05/2021 1:04:00
Inicio grupo A2.11 Promoción Interna on line (Manuel Pérez):28 de mayo	2	Preparad...	27/05/2021 14:05:00
Vacunacion Covid en IES	6	funciona...	27/05/2021 13:30:00
LlAMAMIENTOS INTERINOS (continuación)	66	mimorena...	27/05/2021 12:02:00
El Gobierno plantea que los interinos no puedan permanecer en el puesto de	2	luckyraf...	26/05/2021 14:12:00
Continua el debate sobre el nuevo sistema oposiciones	4	Jose Lui...	26/05/2021 10:48:00
Quitan el día de feria	7	pareceme...	26/05/2021 9:21:00
DUDA SINDICATOS - ¿SAF O ISA? - teletrabajo, defensa de derechos	9	Luciferi...	26/05/2021 2:33:00
cambio de pronvicia interino	9	Cris 32	25/05/2021 18:31:00
Preparar oposiciones C1 administrativo Junta dd Andalucía	8	Angeelhj...	25/05/2021 17:35:00
Mejores preparadores A2.1100	1	Opofer	25/05/2021 12:27:00
notitas A1.1100?	4	lulu1984...	24/05/2021 13:28:00
Ofertas 2019 + 2020	4	Agestado...	24/05/2021 0:51:00
Documentación a aportar para el baremo en Estabilización	2	LAMASMEJ...	23/05/2021 12:19:00
Dudas de un novato	21	quemao99...	23/05/2021 11:26:00
Varias provincias en bolsa interino	6	Contraba...	23/05/2021 10:31:00
Dudas con provincias elegidas en la bolsa de interinos en la inscripción	4	quemao99...	22/05/2021 15:12:00
Duda con c1.2003 y c2.2002	1	quemao99...	22/05/2021 14:32:00
Calendario de exámenes	53	antiguo	21/05/2021 17:59:00
FECHA DE LOS SEGUNDOS EJERCICIOS C1 Y C2	48	Mariel19...	21/05/2021 16:04:00
PROYECTO DECRETO TELETRABAJO (CONSULTA PÚBLICA PREVIA)	2	luckyraf...	21/05/2021 8:14:00
interinos: sus plazas temporales pasarían a ser fijas	39	Unica2	20/05/2021 22:15:00
Artículo 30. Solicitud	11	C2aC1	20/05/2021 8:06:00
Inicio grupo C1.1000 promoción interna: 21 de mayo	1	Preparad...	19/05/2021 17:03:00
preferencia elección vacaciones hijos menores 12 años	25	estrella...	19/05/2021 12:30:00
USAR LA NOTA DE DEL ANTERIOR PROMOCION A2	4	ASQUIS	18/05/2021 20:49:00
Nota de corte auxiliares Junta C2.100 libre	23	Opositor...	18/05/2021 15:05:00
C1 LIBRE - Nota corte plaza	8	Laliroli...	17/05/2021 20:18:00
PROMOCION INTERNA CURSO IAAP	5	laborant...	17/05/2021 16:33:00
Listados c1 y c2	53	Egonga	17/05/2021 13:45:00
Seguro escolar	4	Poroposi...	15/05/2021 8:51:00
RE:Trienios: reconocimiento grupo superior	55	lolita76...	14/05/2021 23:16:00
HUELGA 28	1	bufalo v...	14/05/2021 11:00:00
Vacuna	10	Justicia...	13/05/2021 13:03:00
Ojo con esta oferta del SAE (Administradores Generales)	4	Junglead...	09/05/2021 22:13:00
Segundo examen C1 y C2	30	Todoscon...	09/05/2021 9:28:00
OBLIGACIÓN A RELACIONARSE ELECTRÓNICAMENTE	5	LLegando...	08/05/2021 23:22:00
DUDA TITULOS EN IES	5	ñiña	08/05/2021 8:32:00
"FORO OPOSICIONES" convertido en foro llamamientos (por mail)	3	pietro	07/05/2021 9:40:00
Nuevo decreto teletrabajo	7	Kyle9999...	06/05/2021 10:07:00
¿Son definitivas las plazas adjudicadas para nuevo ingreso?	2	Poroposi...	05/05/2021 10:12:00
Llamamientos interinos c2	105	chiquica...	05/05/2021 10:01:00
Promoción Interna Ayudante de Museos	4	Elenad	05/05/2021 9:05:00
Documentación interinos	15	inna86	03/05/2021 17:44:00
Cambios en las oposiciones????	1	Kyle9999...	03/05/2021 16:57:00
Alegaciones a la Modificacion del Decreto 2-2002	4	pepapere...	03/05/2021 13:13:00
CURSO INTENSIVO DE PREPARACIÓN DEL EJERCICIO ESCRITO	4	GRAN EXP...	03/05/2021 11:21:00
3º Examen A1.2028 CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO	2	koko99	30/04/2021 21:55:00
a1.2028 2º EXAMEN	26	koko99	30/04/2021 21:54:00
Compartir piso Huelva	1	cusi	30/04/2021 21:16:00
Examen Covic c1	22	sueldazo...	30/04/2021 14:09:00
Para los compañer@s de los I.E.S. (ERASMUS +)	7	carmen 1...	30/04/2021 12:39:00
¿¿¿¿¡¡¡¡¡¡ un 28 por art. 30 !!!!!?????	7	kistumac...	30/04/2021 9:36:00
PROYECTO GENOMA DEL FUNCIONARIO	32	elcoquin...	29/04/2021 11:56:00
TELETRABAJO HASTA CUÁNDO	5	CRML	29/04/2021 11:17:00
Para los compañeros de los IES	12	ofuquepe...	28/04/2021 14:19:00
Reconocimiento trienios grupo superior	1	sueldazo...	28/04/2021 9:32:00
Colectivo 5 Llamamiento A2.12	29	Liberman...	27/04/2021 16:44:00
EXAMEN DE INCIDENCIAS COVID C1 Y C2	1	Mariel19...	27/04/2021 10:57:00
Colectivo 4	12	Egonga	24/04/2021 21:02:00
DUDA ADMISION EN IES	9	funciona...	23/04/2021 11:47:00
LlAMAMIENTOS INTERINOS (CUARTA PARTE)	141	mimorena...	23/04/2021 10:57:00
Certificado médico o informe del facultativo de la Seguridad Social	26	Fergroja...	22/04/2021 18:39:00
PRODUCTIVIDAD nuevos Administrativos I.E.S.	4	carmen 1...	22/04/2021 15:27:00
Inscripción de cursos FPO en la HAD de la Junta de Andalucía	3	HayQjode...	22/04/2021 14:11:00
Colectivo 5 llamamiento A1.1100	70	16al	22/04/2021 12:22:00
Estimación corte c1	64	LolaReyn...	22/04/2021 11:27:00
Cuánto perjudica un art.30	10	antiguo	21/04/2021 21:37:00
Presentación de documentación Interinos	15	mimorena...	21/04/2021 11:59:00
¿Hay reunión de la Mesa próximamente?	4	Opositan...	20/04/2021 18:06:00
Cuestionario Estrategia RRHH	4	MasPlaza...	20/04/2021 13:12:00
BOICOT CUESTIONARIO SGAP PLAN ESTRATÉGICO 2021-2030	1	elcoquin...	20/04/2021 12:26:00
A los foreros afectados por Covid.. C1 (MarkWazowsky)	16	RyA	19/04/2021 19:38:00
Que pasa con el colectivo 5 del C1.1000 !!!!!	21	Runrep	19/04/2021 16:51:00
Bolsa de interinos A2.1100	11	inna86	19/04/2021 14:18:00
Tiempo que tardan en llamarte para incorporarte internidad	6	Peluki19...	19/04/2021 9:14:00
Marea Negra Funcionarios de la Junta de Andalucía	11	HARTA71	18/04/2021 23:46:00
¿Después del periodo de interinidad?	8	Anda175	18/04/2021 17:52:00
ll	4	Antonio4...	17/04/2021 20:41:00
INTERINIDAD EN CADIZ	2	Marina C...	16/04/2021 18:59:00

¿Qué quieres buscar?

Foro de Oposiciones Junta de Andalucia - 90.376 mensajes.

Enlaces relacionados